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  • 所屬行業(yè):
    • 硬件工程師 相同職位

      14-26萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、從事FPGA或者ARM平臺相關(guān)產(chǎn)品的硬件設計開發(fā);?2、完成元器件選型、原理圖設計、PCB設計、調(diào)試、優(yōu)化等工作;3、與生產(chǎn)部門協(xié)作解決生產(chǎn)的相關(guān)問題;?4、編寫各種文檔和標準化資料。?任職要求:1.大學本科(含)以上學歷,有3年以上硬件研發(fā)經(jīng)驗,有豐富的...
    • 散熱工程師

      16-20萬 | 北京-昌平區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述1.負責芯片散熱器(如風冷散熱器、液冷散熱模組等)的熱設計、性能仿真及結(jié)構(gòu)優(yōu)化,滿足客戶芯片的散熱需求。2.主導散熱器從概念設計到量產(chǎn)的全流程開發(fā),包括熱仿真(ANSYS Icepak、FloTHERM、COMSOL等)、材料選型、結(jié)構(gòu)設計(CAD工具...
    • 初中英語教研員

      8-10萬 | 南寧市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責: 1.負責初中英語課程體系研發(fā),年產(chǎn)出不少于4套標準化課程方案 2.設計分層教學體系,覆蓋90%以上中考考點 3.每月開展2次教師培訓,提升校區(qū)教學標準化水平 4.分析3年內(nèi)中考真題,建立動態(tài)題庫并每月更新 任職要求: 1.英語專業(yè)四級或...
    • 銷售經(jīng)理 相同職位

      8-15萬 | 南寧市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及要求,負責所轄區(qū)域高校業(yè)務的開發(fā)、市場推進拓展工作;2、負責區(qū)域內(nèi)產(chǎn)教融合項目的運作及客戶關(guān)系的維護;3、負責對行業(yè)、教育部、教育廳等相關(guān)政策分析與解讀,提報合理化建議,制定院校開發(fā)和推進計劃;4、負責維系好重要合作伙伴...
    • 教師

      10-15萬 | 南寧市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、薪資福利:1、年薪8-20萬(底薪+課酬+留存激勵);2、五險一金+雙休+10-12天帶薪年假+節(jié)日福利+戶外拓展活動+各種培訓+外出學習;二、多元化晉升機會:技能型:老師→名師/產(chǎn)品老師/培訓師管理型:老師→學科主管/產(chǎn)品主管/培訓主管→學科經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)...
    • 招聘經(jīng)理/主管

      10-12萬 | 南寧市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責】:一、招聘策略:1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,制定招聘計劃與預算,并有效執(zhí)行。2、深入分析各校區(qū)、各業(yè)務線的人才需求,進行精準的人才畫像和招聘渠道規(guī)劃。二、招聘全流程管理:1、主導關(guān)鍵崗位(如核心教師、管理崗等)的尋訪、面試、評估、offer談判及背景...
    • 數(shù)學老師

      8-10萬 | 南寧市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、薪資福利:1、年薪8-20萬(底薪+課酬+留存激勵);2、五險一金+雙休+10-12天帶薪年假+節(jié)日福利+戶外拓展活動+各種培訓+外出學習;二、多元化晉升機會:技能型:老師→名師/產(chǎn)品老師/培訓師管理型:老師→學科主管/產(chǎn)品主管/培訓主管→學科經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)...
    • 語文老師

      8-10萬 | 南寧市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、薪資福利:1、年薪8-20萬(底薪+課酬+課時獎勵);2、五險一金+雙休+10-12天帶薪年假+節(jié)日福利+戶外拓展活動+各種培訓+外出學習;二、多元化晉升機會:技能型:老師→名師/產(chǎn)品老師/培訓師管理型:老師→學科主管/產(chǎn)品主管/培訓主管→學科經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)...
    • 培訓專家

      8-12萬 | 南寧市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1.策劃并執(zhí)行培訓發(fā)展藍圖,驅(qū)動部門培訓項目圓滿落地。2.剖析培訓需求,預算規(guī)劃,階段性復盤培訓成效,確保培訓業(yè)務緊密融合。3.甄選或研發(fā)優(yōu)質(zhì)培訓課程及資源,涵蓋在線課、工作坊、研討會等。4.建立健全培訓檔案,追蹤員工成長軌跡與職業(yè)發(fā)展。5.管理和優(yōu)...
    • 內(nèi)容運營專家

      8-13萬 | 南寧市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1.負責撰寫和編輯教育內(nèi)容,包括課程教材、營銷材料、社群劇本等,確保內(nèi)容符合品牌形象和教育理念。2.定期進行市場趨勢分析,了解目標受眾的需求,為內(nèi)容創(chuàng)作提供指導。3.輸出高質(zhì)量的內(nèi)容,增強品牌知名度和影響力,塑造積極的品牌形象。4.管理內(nèi)容開發(fā)的全過...
    • 品牌經(jīng)理/主管

      8-13萬 | 南寧市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1.根據(jù)市場趨勢、用戶洞察以及品牌自身優(yōu)勢,制定K12品牌的發(fā)展策略,包括品牌定位、目標市場選擇、品牌形象塑造等2.了解K12教育市場的動態(tài),包括用戶需求、市場趨勢、競爭格局等,為品牌運營提供決策支持3.分析競品的市場表現(xiàn)、營銷策略、用戶反饋等,制定...
    • 投放專家

      8-13萬 | 南寧市 | 大專 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、負責線上廣告投放策略的制定和落地執(zhí)行,包括賬戶搭建、維護和在各類新媒體上的信息流廣告及其他形式廣告的投放優(yōu)化工作2、通過數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化廣告投放策略與方式,提高廣告投放效率3、實時監(jiān)控廣告效果數(shù)據(jù),包括點擊率、轉(zhuǎn)化率、ROI等,及時發(fā)現(xiàn)問題并進...
    • 品牌投流專家

      8-13萬 | 南寧市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、根據(jù)市場趨勢、用戶洞察以及品牌自身優(yōu)勢,制定K12品牌的發(fā)展策略,包括品牌定位、目標市場選擇、品牌形象塑造等2、解K12教育市場的動態(tài),包括用戶需求、市場趨勢、競爭格局等,為品牌運營提供決策支持3、分析競品的市場表現(xiàn)、營銷策略、用戶反饋等,制定針...
    • 直播運營經(jīng)理

      8-15萬 | 南寧市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      ? 職責: ? 負責視頻號、抖音等平臺的直播活動策劃、執(zhí)行和效果評估。 ? 協(xié)同學科內(nèi)容經(jīng)理,確保直播內(nèi)容的教育價值和市場吸引力。 ? 任職要求: ? 3年以上直播運營經(jīng)驗,教育行業(yè)優(yōu)先。 ? 熟悉各大平臺直播規(guī)則,有較強的...
    • 招聘專家

      7-10萬 | 南寧市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、根據(jù)公司用人需求,擬定招聘策略和招聘計劃,并推進招聘交付;2、深刻理解公司業(yè)務,對關(guān)鍵崗位、中高端崗位招募,并協(xié)助推進中高端人才引入和流程問題;3、根據(jù)招聘崗位特點,優(yōu)化招聘流程、縮短招聘周期、提高招聘效率;4、幫助公司搭建并完善人才梯隊,關(guān)注各...
    • 中臺學管經(jīng)理

      8-15萬 | 南寧市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、學管條線的運營管理體系、流程等建設、完善;2、學管崗位的招聘、面試、人才培養(yǎng)管理;3、負責學管條線知識、技能、標準化落地培訓工作;4、學管工作執(zhí)行情況質(zhì)檢評估等。任職要求:1、本科及以上學歷,教育、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、對K12教育行業(yè)有深入了解...
    • 區(qū)域校長

      25-30萬 | 南寧市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1.制定并落實年度以及季度的業(yè)務計劃,制定營銷策略帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標;2.全面負責多個校區(qū)營運管理工作,全面管理顧客滿意度、營收、人次和利潤;3.優(yōu)化迭代運營體系,做好人員培養(yǎng)和儲備,有效提升人員效能;4.團隊激勵和工作氛圍打造,合理調(diào)動團隊積極性...
    • 運營中臺負責人

      40-50萬 | 南寧市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責1、負責營運SCRM系統(tǒng)規(guī)劃和設計承擔產(chǎn)品流程、需求及原型等具體功能的設計,并協(xié)調(diào)、推動研發(fā)團隊按時完成產(chǎn)品開發(fā)、高質(zhì)量上線。2、了解產(chǎn)品功能和運營策略,圍繞著營收與市場運營,設計和實施產(chǎn)品和活動運營的數(shù)據(jù)統(tǒng)計邏輯,推動產(chǎn)品運營團隊推廣實施。3、負責線...
    • 運營經(jīng)理 相同職位

      10-15萬 | 南寧市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、協(xié)助業(yè)務運營體系的搭建,制定戰(zhàn)略、流程、制度、規(guī)范等。結(jié)合公司業(yè)務,制定可復制的套路、打法、模型;2、建立、完善區(qū)域管理運營體系,分析區(qū)域內(nèi)各項運營數(shù)據(jù)并指導校區(qū)校長進行科學管理;3、有效協(xié)調(diào)并分配區(qū)域內(nèi)資源,調(diào)動市場、銷售、教學及各職能部門配合...
    • 薪酬績效經(jīng)理

      15-18萬 | 南寧市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責1.根據(jù)公司薪酬及績效管理體持續(xù)改善,包括各類激勵計劃和政策的實施和落地;2.了解行業(yè)薪酬信息,組織市場薪酬調(diào)研,根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展情況和薪酬策略,迭代薪酬體系設計方案,以建立具有外部競爭性及內(nèi)部公平性的薪酬福利體系,同時負責年度調(diào)薪,年終獎的分析、設...
    • 薪酬績效專員

      5-8萬 | 南寧市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1.負責優(yōu)化公司薪酬制度,制定薪酬預算;2.負責分析公司薪酬水平,為公司人力資源布局提供建議;3.協(xié)助部門負責人完成年度薪酬核定項目,如年度工資、獎金審核,年度升職和員工漲薪幅度的控制和確認;績效部分1.根據(jù)公司績效管理的要求,組織實施績效管理;2....
    • 教學經(jīng)理

      10-15萬 | 南寧市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、為本學科在讀學員續(xù)費和本學科人次負責;2、為本學科教學產(chǎn)品的質(zhì)量負責;3、教學教研工作的計劃、實施與監(jiān)督;4、教師團隊的建設與管理,為教師團隊的教學質(zhì)量負責;5、與校區(qū)和市場部合作實施學科宣傳;6、協(xié)助其它部門實施部門內(nèi)外部的溝通與協(xié)調(diào),并做好相...
    • 初中語文經(jīng)理

      9-15萬 | 南寧市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、為本學科在讀學員續(xù)費和本學科人次負責;2、為本學科教學產(chǎn)品的質(zhì)量負責;3、教學教研工作的計劃、實施與監(jiān)督;4、教師團隊的建設與管理,為教師團隊的教學質(zhì)量負責;5、與校區(qū)和市場部合作實施學科宣傳;6、協(xié)助其它部門實施部門內(nèi)外部的溝通與協(xié)調(diào),并做好相...
    • 高級招聘專員

      5-8萬 | 南寧市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、月薪5-8K+/月【底薪+績效】2、五險一金+10-12天帶薪年假+節(jié)日福利+戶外拓展活動+各種培訓+外出學習;二、晉升路線:招聘專員→招聘主管→招聘經(jīng)理/其他HR模塊管理三、崗位職責:1、完成個人和團隊招聘指標2、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作3...
    • 咨詢主管

      20-30萬 | 南寧市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、根據(jù)客戶需求,咨詢并設計個性化學習方案,完成各項銷售工作,承擔并積極、持續(xù)完成銷售指標,月均業(yè)績不低于30萬;2、熱情呼出和接聽咨詢電話,預約并接待來訪家長,根據(jù)綜合情況了解和測評結(jié)果,給家長和學生提供學科學習咨詢和規(guī)劃,并達成課程銷售,通過電話撥打潛在客...
    • 文案策劃 相同職位

      5-8萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、根據(jù)需要編寫培訓活動方案2、設計簡單的宣傳海報3、公眾號,抖音視頻號運營
    • 銷售代表 相同職位

      10-15萬 | 深圳市 | 大專 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.維護老客戶,挖掘需求,促成銷售2. 收集客戶信息,開發(fā)新客戶3.約訪拜訪客戶4. 創(chuàng)造業(yè)績,拿高額提成
    • 銷售代表(東莞分公司)

      10-15萬 | 東莞市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 老客戶維護,跟進,挖掘需求,促單2. 新客戶開發(fā),跟進,挖掘需求,促單3. 客戶信息收集4.每日客戶拜訪5. 團隊配合促單6. 達成業(yè)績,拿到提成
    • 初中語文教師

      10-15萬 | 惠州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、崗位要求:1、具有本科或以上學歷;2、具有中考經(jīng)驗;3、持有相應教師資格證書、學歷證書、學位證書、普通話證書等相關(guān)證書;4、具有3年以上的教學經(jīng)驗,有中考備考經(jīng)驗優(yōu)先。
    • 招生主管

      10-15萬 | 惠州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1. 團隊管理與領(lǐng)導: · 全面負責招生轉(zhuǎn)化組的日常管理、工作分配、過程監(jiān)督與績效評估。 · 激發(fā)團隊士氣,打造一支高績效、高協(xié)作、專業(yè)化的招生顧問團隊。 · 組織定期的團隊培訓、案例復盤和技能提升會議,不斷提升團隊的業(yè)務能力和服務水平。...