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企
配電-質(zhì)檢工程師
4-7萬(wàn) | 武漢市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-15 |
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任職要求1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷。機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造2.能認(rèn)識(shí)基本元器件和簡(jiǎn)單的殼體結(jié)構(gòu)件圖紙。3.有一定的抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞和適當(dāng)?shù)募影唷?.溝通能力強(qiáng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題當(dāng)天能及時(shí)處理。職位招聘3人
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企
技能要求：商務(wù)談判，招投標(biāo)，商務(wù)報(bào)價(jià)，安裝預(yù)算，工程預(yù)算崗位職責(zé)：1、根據(jù)部門(mén)工作安排，承接商務(wù)工作任務(wù)；2、按照項(xiàng)目要求、公司營(yíng)銷(xiāo)要求、投標(biāo)報(bào)價(jià)要求開(kāi)展商務(wù)工作；3、具體的商務(wù)工作包括：根據(jù)客戶(hù)來(lái)圖報(bào)價(jià)、制作投標(biāo)文件/資格預(yù)審文件；4、商務(wù)工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)收入核算，執(zhí)行新收入準(zhǔn)則，根據(jù)項(xiàng)目類(lèi)型，按照完工及開(kāi)票確認(rèn)收入； 2、負(fù)責(zé)成本核算，結(jié)合項(xiàng)目狀態(tài)，通過(guò)寶信BSMS系統(tǒng)進(jìn)行項(xiàng)目銷(xiāo)售出庫(kù)、設(shè)備成本和外協(xié)成本暫估，對(duì)制造費(fèi)用、研發(fā)費(fèi)用按工時(shí)進(jìn)行分?jǐn)偅?、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)部門(mén)分析每月的項(xiàng)目毛利情況，報(bào)...
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企
計(jì)劃員
6-10萬(wàn) | 武漢市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、進(jìn)度計(jì)劃：根據(jù)合同要求制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、確定實(shí)施人員及成本預(yù)算，負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的總體控制，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。2、成本控制：項(xiàng)目成本預(yù)算及時(shí)下發(fā)物供部門(mén)，控制項(xiàng)目成本。3、過(guò)程控制：監(jiān)督項(xiàng)目各環(huán)節(jié)執(zhí)行節(jié)點(diǎn)完成情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理項(xiàng)目異常問(wèn)題，保證項(xiàng)...
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企
崗位職責(zé)：1、市場(chǎng)開(kāi)拓、信息捕捉及項(xiàng)目跟蹤；2、營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目前期管理、商務(wù)談判、合同簽訂及履約；3、協(xié)調(diào)項(xiàng)目全面實(shí)施；4、做好項(xiàng)目跟蹤，協(xié)調(diào)售后服務(wù)，落實(shí)項(xiàng)目賬款回收；5；協(xié)助項(xiàng)目檔案管理及客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查。任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、市場(chǎng)...
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企
崗位要求：1、統(tǒng)招本科院校，人力資源、法律、行政、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2、兩年以上工業(yè)企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源六大模塊。3、對(duì)人力資源方面的法律、法規(guī)較為熟悉。4、熟悉線(xiàn)上、線(xiàn)下招聘流程。5、從事過(guò)電氣行業(yè)的招聘人員可以?xún)?yōu)先考慮、微信分享
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企
文員
4-6萬(wàn) | 無(wú)錫市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
協(xié)助部門(mén)經(jīng)理擬定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程等
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企
分區(qū)域負(fù)責(zé)海外五大區(qū)客戶(hù)全生命周期管理，通過(guò)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售攻堅(jiān)及市場(chǎng)洞察實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)，同時(shí)聯(lián)動(dòng)內(nèi)部資源保障服務(wù)落地，是連接海外市場(chǎng)與公司的核心紐帶。工作職責(zé)1、主動(dòng)挖掘區(qū)域內(nèi)潛在客戶(hù)資源，制定針對(duì)性開(kāi)發(fā)策略，完成新客戶(hù)簽約轉(zhuǎn)化；2、維護(hù)核心客戶(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系，定...
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企
分區(qū)域負(fù)責(zé)海外五大區(qū)客戶(hù)全生命周期管理，通過(guò)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售攻堅(jiān)及市場(chǎng)洞察實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)，同時(shí)聯(lián)動(dòng)內(nèi)部資源保障服務(wù)落地，是連接海外市場(chǎng)與公司的核心紐帶。工作職責(zé)1、主動(dòng)挖掘區(qū)域內(nèi)潛在客戶(hù)資源，制定針對(duì)性開(kāi)發(fā)策略，完成新客戶(hù)簽約轉(zhuǎn)化；2、維護(hù)核心客戶(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系，定...
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企
崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)亞太地區(qū)部運(yùn)營(yíng)管理工作，統(tǒng)籌人事、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法務(wù)及行政等板塊，確保地區(qū)部日常運(yùn)作順暢。2、人事管理：負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、員工關(guān)系維護(hù)、績(jī)效考核等基礎(chǔ)人事工作，保障團(tuán)隊(duì)人力配置合理。3、財(cái)務(wù)與稅務(wù)：對(duì)接集團(tuán)財(cái)務(wù)部門(mén)，負(fù)責(zé)地區(qū)部財(cái)務(wù)預(yù)算...
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企
統(tǒng)籌國(guó)際銷(xiāo)售業(yè)務(wù)全流程財(cái)務(wù)管控，平衡合規(guī)性與業(yè)務(wù)支撐，以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)銷(xiāo)售決策，保障營(yíng)收健康轉(zhuǎn)化。核心職責(zé)1、牽頭編制年度 / 季度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)控執(zhí)行進(jìn)度，分析區(qū)域預(yù)算偏差并提優(yōu)化建議，推動(dòng)動(dòng)態(tài)調(diào)整；2、統(tǒng)籌全盤(pán)賬務(wù)，主導(dǎo)國(guó)際銷(xiāo)售業(yè)務(wù)核算，確保符合國(guó)內(nèi)《企業(yè)會(huì)計(jì)...
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企
崗位核心定位作為海外一線(xiàn)客戶(hù)經(jīng)理與公司制造端的關(guān)鍵溝通橋梁，全程跟蹤海外項(xiàng)目全流程，保障客戶(hù)需求與內(nèi)部資源高效對(duì)接，助力海外業(yè)務(wù)順利推進(jìn)。工作職責(zé)1、客戶(hù)溝通與接待：負(fù)責(zé)海外客戶(hù)的來(lái)訪(fǎng)接待工作，包括行程安排、現(xiàn)場(chǎng)陪同及需求記錄；組織并支持客戶(hù)線(xiàn)上會(huì)議，確保溝通...
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企
工作內(nèi)容：1、全球營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)管理：協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)開(kāi)發(fā)、實(shí)施和管理面向國(guó)內(nèi)外受眾的整合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。2、跨文化適應(yīng)：根據(jù)不同的地理和文化區(qū)域，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)策略、內(nèi)容和信息進(jìn)行本地化和調(diào)整，以確保相關(guān)性和有效性。3、展示廣告和橫幅廣告：構(gòu)思、項(xiàng)目管理和分析跨網(wǎng)絡(luò)（例如 Goog...
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企
分區(qū)域負(fù)責(zé)海外五大區(qū)域客戶(hù)全生命周期管理，通過(guò)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售攻堅(jiān)及市場(chǎng)洞察實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)，同時(shí)聯(lián)動(dòng)內(nèi)部資源保障服務(wù)落地，是連接海外市場(chǎng)與公司的核心紐帶。工作職責(zé)1、主動(dòng)挖掘區(qū)域內(nèi)潛在客戶(hù)資源，制定針對(duì)性開(kāi)發(fā)策略，完成新客戶(hù)簽約轉(zhuǎn)化；2、維護(hù)核心客戶(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系，...
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企
總經(jīng)辦主任（迪拜）
20-40萬(wàn) |
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)中東非地區(qū)部運(yùn)營(yíng)管理工作，統(tǒng)籌人事、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法務(wù)及行政等板塊，確保地區(qū)部日常運(yùn)作順暢。2、人事管理：負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、員工關(guān)系維護(hù)、績(jī)效考核等基礎(chǔ)人事工作，保障團(tuán)隊(duì)人力配置合理。3、財(cái)務(wù)與稅務(wù)：對(duì)接集團(tuán)財(cái)務(wù)部門(mén)，負(fù)責(zé)地區(qū)部財(cái)務(wù)預(yù)...
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企
項(xiàng)目支持
6-10萬(wàn) | 江蘇省
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況安排報(bào)價(jià)、標(biāo)書(shū)完成時(shí)間，跟蹤完成節(jié)點(diǎn)。2、負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)、標(biāo)書(shū)澄清，往來(lái)函件處理。填寫(xiě)定價(jià)備忘錄。轉(zhuǎn)交中標(biāo)項(xiàng)目資料，填寫(xiě)合同評(píng)審表。3、報(bào)價(jià)、標(biāo)書(shū)的審核、價(jià)格處理及技術(shù)支持，與銷(xiāo)售代表溝通，了解技術(shù)方案優(yōu)化可操作性。4、積極配合營(yíng)銷(xiāo)公司...
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企
崗位職責(zé)：1、為前期報(bào)價(jià)提供技術(shù)支持，如提供布置圖、基礎(chǔ)圖、重量、鋼結(jié)構(gòu)選型等資料。2、參與項(xiàng)目評(píng)審，與用戶(hù)積極溝通，將客戶(hù)的需求和期望，轉(zhuǎn)化為具體的設(shè)計(jì)方案。3、負(fù)責(zé)出詳細(xì)的用于生產(chǎn)的結(jié)構(gòu)圖紙，包括總裝圖和零部件圖。對(duì)所提供的設(shè)計(jì)、圖樣和文件的正確性、符合性...
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企
統(tǒng)籌亞太地區(qū)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)，推動(dòng)公司產(chǎn)品本地化滲透。工作內(nèi)容：1.基于公司海外戰(zhàn)略，制定亞太區(qū)域年度業(yè)務(wù)規(guī)劃，拆解銷(xiāo)售目標(biāo)至細(xì)分市場(chǎng)；監(jiān)控目標(biāo)達(dá)成，及時(shí)調(diào)整策略（如定價(jià)，渠道優(yōu)化），保障區(qū)域業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)率。2.搭建亞太營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，明確權(quán)責(zé)；設(shè)計(jì)差異化考核與激...
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企
總經(jīng)辦主任
2-4萬(wàn) |
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)行政相關(guān)工作，會(huì)務(wù)安排，前期公司注冊(cè)、辦公室租賃管理等2. 負(fù)責(zé)人力資源招聘、考勤、考核、薪酬相關(guān)工作 3. 協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)刎?cái)經(jīng)、法務(wù)等資源為公司提供服務(wù)4. 協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理開(kāi)展工作 任職要求： 1. 電氣、儲(chǔ)能等行業(yè)優(yōu)先 2. 具備...
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企
崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格遵守公司管理制度和質(zhì)量部工作流程；2、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品按照相關(guān)圖紙，標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)規(guī)范進(jìn)行最終出廠(chǎng)檢驗(yàn)，對(duì)最終產(chǎn)品的出廠(chǎng)嚴(yán)格把關(guān)；3、對(duì)所檢產(chǎn)品進(jìn)行記錄，完成SAP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入，統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)；4、對(duì)裝配過(guò)程進(jìn)行控制，區(qū)分導(dǎo)致過(guò)程失控的偶然因素；5、協(xié)...
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企
訂單管理員
5-7萬(wàn) | 江蘇省
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)訂單（國(guó)際貿(mào)易）的合同文本起草、修訂、履約等工作； 2.組織合同的評(píng)審和策劃工作，保證合同簽訂的嚴(yán)謹(jǐn)性； 3.合同履約執(zhí)行全程跟蹤，及時(shí)解決項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題（協(xié)調(diào)處理客戶(hù)、生產(chǎn)、質(zhì)量等與訂單相關(guān)的事務(wù)）； 4.合同執(zhí)行按照SAP流程進(jìn)...
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企
噴漆工
8-12萬(wàn) | 鎮(zhèn)江市
| 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)油浸式變壓器油箱的表面預(yù)處理（除銹、除塵、磷化等）、噴漆作業(yè)，嚴(yán)格按照工藝圖紙及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)控制涂層厚度、均勻度及附著力，確保符合防腐、絕緣及外觀要求；2、作業(yè)過(guò)程中自檢噴漆質(zhì)量，配合質(zhì)檢人員完成成品抽檢，記錄噴漆參數(shù)（如油漆配比、噴涂壓力、固化...
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企
人工智能工程師
20-40萬(wàn) | 鎮(zhèn)江市
| 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、構(gòu)建行業(yè)大模型技術(shù)體系深入理解人工智能技術(shù)架構(gòu)，搭建可快速適配和落地的行業(yè)大模型技術(shù)體系，推動(dòng)大模型在業(yè)務(wù)場(chǎng)景中的規(guī)?；瘧?yīng)用。2、垂類(lèi)模型研發(fā)與優(yōu)化①基于基礎(chǔ)大模型（如LLM、多模態(tài)模型），設(shè)計(jì)高效、穩(wěn)定的訓(xùn)練框架，結(jié)合知識(shí)蒸餾、增量訓(xùn)練等技術(shù)，...
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企
工作職責(zé)：1.箱變電氣、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；2.售前以及售后技術(shù)支持；3.生產(chǎn)指導(dǎo)和問(wèn)題跟蹤；任職要求： 1.機(jī)械/電氣專(zhuān)業(yè)本科，5年以上同行業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 2.精通SolidWorks/ProE，獨(dú)立完成過(guò)3款以上電氣柜體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 3.熟悉鈑金/壓鑄/注塑工藝，...
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企
浸漆工
8-12萬(wàn) | 鎮(zhèn)江市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、 嚴(yán)格按照工藝規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)要求，操作浸漆設(shè)備（浸漆槽、烘箱/烘道、滴漆架等），完成工件的浸漆、滴漆、固化/烘干等工序；2、 負(fù)責(zé)待浸漆工件的接收、檢查（清潔度、干燥度）、正確裝掛；浸漆后工件的轉(zhuǎn)移、滴漆及固化擺放；3、負(fù)責(zé)浸漆區(qū)域設(shè)備的日常點(diǎn)...
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企
人工智能工程
20-40萬(wàn) | 鎮(zhèn)江市
| 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、構(gòu)建行業(yè)大模型技術(shù)體系深入理解人工智能技術(shù)架構(gòu)，搭建可快速適配和落地的行業(yè)大模型技術(shù)體系，推動(dòng)大模型在業(yè)務(wù)場(chǎng)景中的規(guī)?；瘧?yīng)用。2、垂類(lèi)模型研發(fā)與優(yōu)化①基于基礎(chǔ)大模型（如LLM、多模態(tài)模型），設(shè)計(jì)高效、穩(wěn)定的訓(xùn)練框架，結(jié)合知識(shí)蒸餾、增量訓(xùn)練等技術(shù)，...
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企
一、能力要求：1.能及時(shí)和有效的處理應(yīng)急事件；2.能與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通和服務(wù)；能組織相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)分析和探討；能獨(dú)立解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題；3.隨時(shí)服從工作安排；辦事思路縝密、細(xì)心、具有責(zé)任心；4.能關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展，及時(shí)應(yīng)用新材料，提高產(chǎn)品性?xún)r(jià)比；5.熟練使用電...
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企
職責(zé)描述:1. 設(shè)備安裝與調(diào)試1.1根據(jù)客戶(hù)要求進(jìn)行設(shè)備的安裝和初步調(diào)試，確保設(shè)備按照規(guī)范運(yùn)行；2. 故障排查與維修2.1對(duì)客戶(hù)反饋的問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估原因并進(jìn)行修復(fù)，減少客戶(hù)停機(jī)時(shí)間；3. 技術(shù)支持提供專(zhuān)業(yè)的技術(shù)咨詢(xún)，協(xié)助客戶(hù)解決在設(shè)備使用過(guò)程中遇到的各類(lèi)技術(shù)...
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企
智能化工程師
15-25萬(wàn) | 無(wú)錫市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述:負(fù)責(zé)智能化在公司的深度應(yīng)用，主導(dǎo)圖像識(shí)別技術(shù)開(kāi)發(fā)、算法優(yōu)化，模型訓(xùn)練及場(chǎng)景落地，并協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)制定視覺(jué)解決方案，規(guī)劃技術(shù)路線(xiàn)，實(shí)現(xiàn)從算法研發(fā)到產(chǎn)線(xiàn)賦能的閉環(huán)。1、行業(yè)趨勢(shì)跟蹤與技術(shù)研究：深入研究機(jī)器視覺(jué)、人工智能（特別是計(jì)算機(jī)視覺(jué)、深度學(xué)習(xí)）及相關(guān)領(lǐng)...
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企
工作職責(zé)1.部門(mén)職責(zé)1.1負(fù)責(zé)公司精益管理體系體系擬定、維護(hù)、優(yōu)化；1.2負(fù)責(zé)擬定、完善公司精益體系相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)；1.3依據(jù)公司總體戰(zhàn)略的發(fā)展，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行精益生產(chǎn)的長(zhǎng)期和短期規(guī)劃，包括制定年度、月度計(jì)劃及實(shí)施跟進(jìn)。2.項(xiàng)目計(jì)劃和執(zhí)行2.1結(jié)合公司戰(zhàn)略，開(kāi)...
