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企
CAE分析師
7-14萬 | 柳州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位說明：1、零部件剛度、強度CAE分析；2、零部件疲勞耐久性分析3、零部件結(jié)構(gòu)拓樸優(yōu)化分析；4、多體動力學(xué)仿真分析5、部分日常工作。技術(shù)要求：1、具備4年及以上零部件CAE仿真經(jīng)驗（含剛度/強度、拓?fù)鋬?yōu)化、疲勞耐久）等；2、熟悉有限元理論、有結(jié)構(gòu)強度方面CA...
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企
崗位描述：1、整車NVH試驗技術(shù):承擔(dān)過整車NVH開發(fā)驗證相關(guān)項目，具備3年以上工作經(jīng)驗:2、整車標(biāo)定調(diào)校試驗技術(shù):承擔(dān)過整車排放開發(fā)驗證相關(guān)項目，具備3年以上工作經(jīng)驗3、整車耐久試驗技術(shù):協(xié)調(diào)能力強，能獨立承擔(dān)整車耐久試驗；4、整車性能試驗技術(shù):協(xié)調(diào)能力強，...
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企
崗位說明：1、負(fù)責(zé)協(xié)助開展車橋系統(tǒng)、車輪系統(tǒng)的車型開發(fā)流程；2、負(fù)責(zé)協(xié)助開展車橋系統(tǒng)、車輪系統(tǒng)的數(shù)模搭建，TC數(shù)模完善；3、負(fù)責(zé)協(xié)助開展車橋系統(tǒng)、車輪系統(tǒng)的常規(guī)圖紙變更。技術(shù)要求：1、具備機械相關(guān)專業(yè)背景，具備機械制圖基本能力，熟練掌握CAD二維作圖軟件；2、...
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云平臺運維工程師
6-10萬 | 柳州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位說明：負(fù)責(zé)云平臺的維護，對云資源架構(gòu)與存儲結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、容量策劃，滿足業(yè)務(wù)需求預(yù)防資源瓶頸；負(fù)責(zé)云計算環(huán)境的安全性和數(shù)據(jù)備份，參與制定數(shù)據(jù)災(zāi)備及安全策略并執(zhí)行等。技術(shù)要求：（1）要求計算機、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)，3年及以上云計算運維經(jīng)驗，熟悉掌握計算、存儲、網(wǎng)絡(luò)虛...
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舞蹈教師
4-8萬 | 桂林市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.結(jié)合學(xué)員實際情況，為其設(shè)計課程，并做好教學(xué)計劃。2.根據(jù)教學(xué)計劃實施授課，本著趣味性與專業(yè)性相結(jié)合的原則開展教學(xué)。3.負(fù)責(zé)向?qū)W員（或家長）定期反饋學(xué)習(xí)進度、課堂表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成果，傳達公司促銷政策、考級信息及活動資訊等信息。4.負(fù)責(zé)協(xié)助校區(qū)向?qū)W員開展...
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企
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司BMS銷售； 2、目標(biāo)客戶信息的收集、銷售預(yù)測、合同簽訂、回款工作； 3、協(xié)調(diào)交期、協(xié)調(diào)技術(shù)交流、協(xié)調(diào)售后資源、推動高層交流互訪工作； 4、收集競爭對手信息，并及時將信息上報給部門領(lǐng)導(dǎo)，及時上交工作總結(jié)和工作計劃； 5、收集市場上的重要...
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初中英語教研員
8-10萬 | 南寧市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)初中英語課程體系研發(fā)，年產(chǎn)出不少于4套標(biāo)準(zhǔn)化課程方案 2.設(shè)計分層教學(xué)體系，覆蓋90%以上中考考點 3.每月開展2次教師培訓(xùn)，提升校區(qū)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化水平 4.分析3年內(nèi)中考真題，建立動態(tài)題庫并每月更新 任職要求： 1.英語專業(yè)四級或...
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企
崗位職責(zé):1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及要求，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域高校業(yè)務(wù)的開發(fā)、市場推進拓展工作；2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)教融合項目的運作及客戶關(guān)系的維護；3、負(fù)責(zé)對行業(yè)、教育部、教育廳等相關(guān)政策分析與解讀，提報合理化建議，制定院校開發(fā)和推進計劃；4、負(fù)責(zé)維系好重要合作伙伴...
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教師
10-15萬 | 南寧市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
一、薪資福利：1、年薪8-20萬（底薪+課酬+留存激勵）；2、五險一金+雙休+10-12天帶薪年假+節(jié)日福利+戶外拓展活動+各種培訓(xùn)+外出學(xué)習(xí)；二、多元化晉升機會：技能型：老師→名師/產(chǎn)品老師/培訓(xùn)師管理型：老師→學(xué)科主管/產(chǎn)品主管/培訓(xùn)主管→學(xué)科經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)...
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招聘經(jīng)理/主管
10-12萬 | 南寧市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】：一、招聘策略：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定招聘計劃與預(yù)算，并有效執(zhí)行。2、深入分析各校區(qū)、各業(yè)務(wù)線的人才需求，進行精準(zhǔn)的人才畫像和招聘渠道規(guī)劃。二、招聘全流程管理：1、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位（如核心教師、管理崗等）的尋訪、面試、評估、offer談判及背景...
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企
一、薪資福利：1、年薪8-20萬（底薪+課酬+留存激勵）；2、五險一金+雙休+10-12天帶薪年假+節(jié)日福利+戶外拓展活動+各種培訓(xùn)+外出學(xué)習(xí)；二、多元化晉升機會：技能型：老師→名師/產(chǎn)品老師/培訓(xùn)師管理型：老師→學(xué)科主管/產(chǎn)品主管/培訓(xùn)主管→學(xué)科經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)...
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語文老師
8-10萬 | 南寧市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
一、薪資福利：1、年薪8-20萬（底薪+課酬+課時獎勵）；2、五險一金+雙休+10-12天帶薪年假+節(jié)日福利+戶外拓展活動+各種培訓(xùn)+外出學(xué)習(xí)；二、多元化晉升機會：技能型：老師→名師/產(chǎn)品老師/培訓(xùn)師管理型：老師→學(xué)科主管/產(chǎn)品主管/培訓(xùn)主管→學(xué)科經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)...
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培訓(xùn)專家
8-12萬 | 南寧市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.策劃并執(zhí)行培訓(xùn)發(fā)展藍(lán)圖，驅(qū)動部門培訓(xùn)項目圓滿落地。2.剖析培訓(xùn)需求，預(yù)算規(guī)劃，階段性復(fù)盤培訓(xùn)成效，確保培訓(xùn)業(yè)務(wù)緊密融合。3.甄選或研發(fā)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)課程及資源，涵蓋在線課、工作坊、研討會等。4.建立健全培訓(xùn)檔案，追蹤員工成長軌跡與職業(yè)發(fā)展。5.管理和優(yōu)...
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企
內(nèi)容運營專家
8-13萬 | 南寧市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)撰寫和編輯教育內(nèi)容，包括課程教材、營銷材料、社群劇本等，確保內(nèi)容符合品牌形象和教育理念。2.定期進行市場趨勢分析，了解目標(biāo)受眾的需求，為內(nèi)容創(chuàng)作提供指導(dǎo)。3.輸出高質(zhì)量的內(nèi)容，增強品牌知名度和影響力，塑造積極的品牌形象。4.管理內(nèi)容開發(fā)的全過...
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企
崗位職責(zé)：1.根據(jù)市場趨勢、用戶洞察以及品牌自身優(yōu)勢，制定K12品牌的發(fā)展策略，包括品牌定位、目標(biāo)市場選擇、品牌形象塑造等2.了解K12教育市場的動態(tài)，包括用戶需求、市場趨勢、競爭格局等，為品牌運營提供決策支持3.分析競品的市場表現(xiàn)、營銷策略、用戶反饋等，制定...
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企
投放專家
8-13萬 | 南寧市
| 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)線上廣告投放策略的制定和落地執(zhí)行，包括賬戶搭建、維護和在各類新媒體上的信息流廣告及其他形式廣告的投放優(yōu)化工作2、通過數(shù)據(jù)分析，不斷優(yōu)化廣告投放策略與方式，提高廣告投放效率3、實時監(jiān)控廣告效果數(shù)據(jù)，包括點擊率、轉(zhuǎn)化率、ROI等，及時發(fā)現(xiàn)問題并進...
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企
品牌投流專家
8-13萬 | 南寧市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)市場趨勢、用戶洞察以及品牌自身優(yōu)勢，制定K12品牌的發(fā)展策略，包括品牌定位、目標(biāo)市場選擇、品牌形象塑造等2、解K12教育市場的動態(tài)，包括用戶需求、市場趨勢、競爭格局等，為品牌運營提供決策支持3、分析競品的市場表現(xiàn)、營銷策略、用戶反饋等，制定針...
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企
? 職責(zé)： ? 負(fù)責(zé)視頻號、抖音等平臺的直播活動策劃、執(zhí)行和效果評估。 ? 協(xié)同學(xué)科內(nèi)容經(jīng)理，確保直播內(nèi)容的教育價值和市場吸引力。 ? 任職要求： ? 3年以上直播運營經(jīng)驗，教育行業(yè)優(yōu)先。 ? 熟悉各大平臺直播規(guī)則，有較強的...
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企
招聘專家
7-10萬 | 南寧市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司用人需求，擬定招聘策略和招聘計劃，并推進招聘交付；2、深刻理解公司業(yè)務(wù)，對關(guān)鍵崗位、中高端崗位招募，并協(xié)助推進中高端人才引入和流程問題；3、根據(jù)招聘崗位特點，優(yōu)化招聘流程、縮短招聘周期、提高招聘效率；4、幫助公司搭建并完善人才梯隊，關(guān)注各...
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企
崗位職責(zé)：1、學(xué)管條線的運營管理體系、流程等建設(shè)、完善；2、學(xué)管崗位的招聘、面試、人才培養(yǎng)管理；3、負(fù)責(zé)學(xué)管條線知識、技能、標(biāo)準(zhǔn)化落地培訓(xùn)工作；4、學(xué)管工作執(zhí)行情況質(zhì)檢評估等。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷，教育、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、對K12教育行業(yè)有深入了解...
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企
區(qū)域校長
25-30萬 | 南寧市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1.制定并落實年度以及季度的業(yè)務(wù)計劃，制定營銷策略帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標(biāo)；2.全面負(fù)責(zé)多個校區(qū)營運管理工作，全面管理顧客滿意度、營收、人次和利潤；3.優(yōu)化迭代運營體系，做好人員培養(yǎng)和儲備，有效提升人員效能；4.團隊激勵和工作氛圍打造，合理調(diào)動團隊積極性...
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企
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)營運SCRM系統(tǒng)規(guī)劃和設(shè)計承擔(dān)產(chǎn)品流程、需求及原型等具體功能的設(shè)計，并協(xié)調(diào)、推動研發(fā)團隊按時完成產(chǎn)品開發(fā)、高質(zhì)量上線。2、了解產(chǎn)品功能和運營策略，圍繞著營收與市場運營，設(shè)計和實施產(chǎn)品和活動運營的數(shù)據(jù)統(tǒng)計邏輯，推動產(chǎn)品運營團隊推廣實施。3、負(fù)責(zé)線...
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企
崗位職責(zé)：1、協(xié)助業(yè)務(wù)運營體系的搭建，制定戰(zhàn)略、流程、制度、規(guī)范等。結(jié)合公司業(yè)務(wù)，制定可復(fù)制的套路、打法、模型；2、建立、完善區(qū)域管理運營體系，分析區(qū)域內(nèi)各項運營數(shù)據(jù)并指導(dǎo)校區(qū)校長進行科學(xué)管理；3、有效協(xié)調(diào)并分配區(qū)域內(nèi)資源，調(diào)動市場、銷售、教學(xué)及各職能部門配合...
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企
工作職責(zé)1.根據(jù)公司薪酬及績效管理體持續(xù)改善，包括各類激勵計劃和政策的實施和落地；2.了解行業(yè)薪酬信息，組織市場薪酬調(diào)研，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展情況和薪酬策略，迭代薪酬體系設(shè)計方案，以建立具有外部競爭性及內(nèi)部公平性的薪酬福利體系，同時負(fù)責(zé)年度調(diào)薪，年終獎的分析、設(shè)...
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企
薪酬績效專員
5-8萬 | 南寧市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)優(yōu)化公司薪酬制度，制定薪酬預(yù)算；2.負(fù)責(zé)分析公司薪酬水平，為公司人力資源布局提供建議；3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成年度薪酬核定項目，如年度工資、獎金審核，年度升職和員工漲薪幅度的控制和確認(rèn)；績效部分1.根據(jù)公司績效管理的要求，組織實施績效管理；2....
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企
崗位職責(zé)：1、為本學(xué)科在讀學(xué)員續(xù)費和本學(xué)科人次負(fù)責(zé)；2、為本學(xué)科教學(xué)產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)；3、教學(xué)教研工作的計劃、實施與監(jiān)督；4、教師團隊的建設(shè)與管理，為教師團隊的教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé)；5、與校區(qū)和市場部合作實施學(xué)科宣傳；6、協(xié)助其它部門實施部門內(nèi)外部的溝通與協(xié)調(diào)，并做好相...
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企
崗位職責(zé)：1、為本學(xué)科在讀學(xué)員續(xù)費和本學(xué)科人次負(fù)責(zé)；2、為本學(xué)科教學(xué)產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)；3、教學(xué)教研工作的計劃、實施與監(jiān)督；4、教師團隊的建設(shè)與管理，為教師團隊的教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé)；5、與校區(qū)和市場部合作實施學(xué)科宣傳；6、協(xié)助其它部門實施部門內(nèi)外部的溝通與協(xié)調(diào)，并做好相...
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企
高級招聘專員
5-8萬 | 南寧市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、月薪5-8K+/月【底薪+績效】2、五險一金+10-12天帶薪年假+節(jié)日福利+戶外拓展活動+各種培訓(xùn)+外出學(xué)習(xí)；二、晉升路線：招聘專員→招聘主管→招聘經(jīng)理/其他HR模塊管理三、崗位職責(zé)：1、完成個人和團隊招聘指標(biāo)2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作3...
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企
咨詢主管
20-30萬 | 南寧市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)客戶需求，咨詢并設(shè)計個性化學(xué)習(xí)方案，完成各項銷售工作，承擔(dān)并積極、持續(xù)完成銷售指標(biāo)，月均業(yè)績不低于30萬；2、熱情呼出和接聽咨詢電話，預(yù)約并接待來訪家長，根據(jù)綜合情況了解和測評結(jié)果，給家長和學(xué)生提供學(xué)科學(xué)習(xí)咨詢和規(guī)劃，并達成課程銷售，通過電話撥打潛在客...
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企
電話客服
6-10萬 | 南寧市
| 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-10-09 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
★我們的職位需求1.根據(jù)公司提供的意向資源，通過熱線連接，聊天溝通等多種方式聯(lián)系學(xué)員，為學(xué)員提供全面的學(xué)習(xí)規(guī)劃；2.接待到訪學(xué)員及學(xué)員，向其提供全面，詳細(xì)的學(xué)歷咨詢服務(wù)，解決學(xué)員在報名學(xué)習(xí)過程中遇到的問題，為其制定合理的學(xué)習(xí)規(guī)劃，達成學(xué)員培訓(xùn)的意愿，完成招生目...
