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  • 所屬行業(yè):
    • CAE分析師

      7-14萬(wàn) | 柳州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位說(shuō)明:1、零部件剛度、強(qiáng)度CAE分析;2、零部件疲勞耐久性分析3、零部件結(jié)構(gòu)拓樸優(yōu)化分析;4、多體動(dòng)力學(xué)仿真分析5、部分日常工作。技術(shù)要求:1、具備4年及以上零部件CAE仿真經(jīng)驗(yàn)(含剛度/強(qiáng)度、拓?fù)鋬?yōu)化、疲勞耐久)等;2、熟悉有限元理論、有結(jié)構(gòu)強(qiáng)度方面CA...
    • 產(chǎn)品試驗(yàn)計(jì)劃員

      5-10萬(wàn) | 柳州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述:1、整車(chē)NVH試驗(yàn)技術(shù):承擔(dān)過(guò)整車(chē)NVH開(kāi)發(fā)驗(yàn)證相關(guān)項(xiàng)目,具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn):2、整車(chē)標(biāo)定調(diào)校試驗(yàn)技術(shù):承擔(dān)過(guò)整車(chē)排放開(kāi)發(fā)驗(yàn)證相關(guān)項(xiàng)目,具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn)3、整車(chē)耐久試驗(yàn)技術(shù):協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能獨(dú)立承擔(dān)整車(chē)耐久試驗(yàn);4、整車(chē)性能試驗(yàn)技術(shù):協(xié)調(diào)能力強(qiáng),...
    • 車(chē)橋系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師

      5-10萬(wàn) | 柳州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位說(shuō)明:1、負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)展車(chē)橋系統(tǒng)、車(chē)輪系統(tǒng)的車(chē)型開(kāi)發(fā)流程;2、負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)展車(chē)橋系統(tǒng)、車(chē)輪系統(tǒng)的數(shù)模搭建,TC數(shù)模完善;3、負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)展車(chē)橋系統(tǒng)、車(chē)輪系統(tǒng)的常規(guī)圖紙變更。技術(shù)要求:1、具備機(jī)械相關(guān)專業(yè)背景,具備機(jī)械制圖基本能力,熟練掌握CAD二維作圖軟件;2、...
    • 云平臺(tái)運(yùn)維工程師

      6-10萬(wàn) | 柳州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位說(shuō)明:負(fù)責(zé)云平臺(tái)的維護(hù),對(duì)云資源架構(gòu)與存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、容量策劃,滿足業(yè)務(wù)需求預(yù)防資源瓶頸;負(fù)責(zé)云計(jì)算環(huán)境的安全性和數(shù)據(jù)備份,參與制定數(shù)據(jù)災(zāi)備及安全策略并執(zhí)行等。技術(shù)要求:(1)要求計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè),3年及以上云計(jì)算運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),熟悉掌握計(jì)算、存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)虛...
    • 舞蹈教師

      4-8萬(wàn) | 桂林市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.結(jié)合學(xué)員實(shí)際情況,為其設(shè)計(jì)課程,并做好教學(xué)計(jì)劃。2.根據(jù)教學(xué)計(jì)劃實(shí)施授課,本著趣味性與專業(yè)性相結(jié)合的原則開(kāi)展教學(xué)。3.負(fù)責(zé)向?qū)W員(或家長(zhǎng))定期反饋學(xué)習(xí)進(jìn)度、課堂表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成果,傳達(dá)公司促銷(xiāo)政策、考級(jí)信息及活動(dòng)資訊等信息。4.負(fù)責(zé)協(xié)助校區(qū)向?qū)W員開(kāi)展...
    • 銷(xiāo)售經(jīng)理(BMS)

      10-20萬(wàn) | 柳州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司BMS銷(xiāo)售; 2、目標(biāo)客戶信息的收集、銷(xiāo)售預(yù)測(cè)、合同簽訂、回款工作; 3、協(xié)調(diào)交期、協(xié)調(diào)技術(shù)交流、協(xié)調(diào)售后資源、推動(dòng)高層交流互訪工作; 4、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,并及時(shí)將信息上報(bào)給部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)上交工作總結(jié)和工作計(jì)劃; 5、收集市場(chǎng)上的重要...
    • 初中英語(yǔ)教研員

      8-10萬(wàn) | 南寧市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)初中英語(yǔ)課程體系研發(fā),年產(chǎn)出不少于4套標(biāo)準(zhǔn)化課程方案 2.設(shè)計(jì)分層教學(xué)體系,覆蓋90%以上中考考點(diǎn) 3.每月開(kāi)展2次教師培訓(xùn),提升校區(qū)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化水平 4.分析3年內(nèi)中考真題,建立動(dòng)態(tài)題庫(kù)并每月更新 任職要求: 1.英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)或...
    • 銷(xiāo)售經(jīng)理 相同職位

      8-15萬(wàn) | 南寧市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及要求,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域高校業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推進(jìn)拓展工作;2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)教融合項(xiàng)目的運(yùn)作及客戶關(guān)系的維護(hù);3、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)、教育部、教育廳等相關(guān)政策分析與解讀,提報(bào)合理化建議,制定院校開(kāi)發(fā)和推進(jìn)計(jì)劃;4、負(fù)責(zé)維系好重要合作伙伴...
    • 教師

      10-15萬(wàn) | 南寧市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、薪資福利:1、年薪8-20萬(wàn)(底薪+課酬+留存激勵(lì));2、五險(xiǎn)一金+雙休+10-12天帶薪年假+節(jié)日福利+戶外拓展活動(dòng)+各種培訓(xùn)+外出學(xué)習(xí);二、多元化晉升機(jī)會(huì):技能型:老師→名師/產(chǎn)品老師/培訓(xùn)師管理型:老師→學(xué)科主管/產(chǎn)品主管/培訓(xùn)主管→學(xué)科經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)...
    • 招聘經(jīng)理/主管

      10-12萬(wàn) | 南寧市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】:一、招聘策略:1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,制定招聘計(jì)劃與預(yù)算,并有效執(zhí)行。2、深入分析各校區(qū)、各業(yè)務(wù)線的人才需求,進(jìn)行精準(zhǔn)的人才畫(huà)像和招聘渠道規(guī)劃。二、招聘全流程管理:1、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位(如核心教師、管理崗等)的尋訪、面試、評(píng)估、offer談判及背景...
    • 數(shù)學(xué)老師

      8-10萬(wàn) | 南寧市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、薪資福利:1、年薪8-20萬(wàn)(底薪+課酬+留存激勵(lì));2、五險(xiǎn)一金+雙休+10-12天帶薪年假+節(jié)日福利+戶外拓展活動(dòng)+各種培訓(xùn)+外出學(xué)習(xí);二、多元化晉升機(jī)會(huì):技能型:老師→名師/產(chǎn)品老師/培訓(xùn)師管理型:老師→學(xué)科主管/產(chǎn)品主管/培訓(xùn)主管→學(xué)科經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)...
    • 語(yǔ)文老師

      8-10萬(wàn) | 南寧市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、薪資福利:1、年薪8-20萬(wàn)(底薪+課酬+課時(shí)獎(jiǎng)勵(lì));2、五險(xiǎn)一金+雙休+10-12天帶薪年假+節(jié)日福利+戶外拓展活動(dòng)+各種培訓(xùn)+外出學(xué)習(xí);二、多元化晉升機(jī)會(huì):技能型:老師→名師/產(chǎn)品老師/培訓(xùn)師管理型:老師→學(xué)科主管/產(chǎn)品主管/培訓(xùn)主管→學(xué)科經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)...
    • 培訓(xùn)專家

      8-12萬(wàn) | 南寧市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.策劃并執(zhí)行培訓(xùn)發(fā)展藍(lán)圖,驅(qū)動(dòng)部門(mén)培訓(xùn)項(xiàng)目圓滿落地。2.剖析培訓(xùn)需求,預(yù)算規(guī)劃,階段性復(fù)盤(pán)培訓(xùn)成效,確保培訓(xùn)業(yè)務(wù)緊密融合。3.甄選或研發(fā)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)課程及資源,涵蓋在線課、工作坊、研討會(huì)等。4.建立健全培訓(xùn)檔案,追蹤員工成長(zhǎng)軌跡與職業(yè)發(fā)展。5.管理和優(yōu)...
    • 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)專家

      8-13萬(wàn) | 南寧市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)撰寫(xiě)和編輯教育內(nèi)容,包括課程教材、營(yíng)銷(xiāo)材料、社群劇本等,確保內(nèi)容符合品牌形象和教育理念。2.定期進(jìn)行市場(chǎng)趨勢(shì)分析,了解目標(biāo)受眾的需求,為內(nèi)容創(chuàng)作提供指導(dǎo)。3.輸出高質(zhì)量的內(nèi)容,增強(qiáng)品牌知名度和影響力,塑造積極的品牌形象。4.管理內(nèi)容開(kāi)發(fā)的全過(guò)...
    • 品牌經(jīng)理/主管

      8-13萬(wàn) | 南寧市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)、用戶洞察以及品牌自身優(yōu)勢(shì),制定K12品牌的發(fā)展策略,包括品牌定位、目標(biāo)市場(chǎng)選擇、品牌形象塑造等2.了解K12教育市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),包括用戶需求、市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局等,為品牌運(yùn)營(yíng)提供決策支持3.分析競(jìng)品的市場(chǎng)表現(xiàn)、營(yíng)銷(xiāo)策略、用戶反饋等,制定...
    • 投放專家

      8-13萬(wàn) | 南寧市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)線上廣告投放策略的制定和落地執(zhí)行,包括賬戶搭建、維護(hù)和在各類(lèi)新媒體上的信息流廣告及其他形式廣告的投放優(yōu)化工作2、通過(guò)數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化廣告投放策略與方式,提高廣告投放效率3、實(shí)時(shí)監(jiān)控廣告效果數(shù)據(jù),包括點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、ROI等,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)...
    • 品牌投流專家

      8-13萬(wàn) | 南寧市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)、用戶洞察以及品牌自身優(yōu)勢(shì),制定K12品牌的發(fā)展策略,包括品牌定位、目標(biāo)市場(chǎng)選擇、品牌形象塑造等2、解K12教育市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),包括用戶需求、市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局等,為品牌運(yùn)營(yíng)提供決策支持3、分析競(jìng)品的市場(chǎng)表現(xiàn)、營(yíng)銷(xiāo)策略、用戶反饋等,制定針...
    • 直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

      8-15萬(wàn) | 南寧市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      ? 職責(zé): ? 負(fù)責(zé)視頻號(hào)、抖音等平臺(tái)的直播活動(dòng)策劃、執(zhí)行和效果評(píng)估。 ? 協(xié)同學(xué)科內(nèi)容經(jīng)理,確保直播內(nèi)容的教育價(jià)值和市場(chǎng)吸引力。 ? 任職要求: ? 3年以上直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),教育行業(yè)優(yōu)先。 ? 熟悉各大平臺(tái)直播規(guī)則,有較強(qiáng)的...
    • 招聘專家

      7-10萬(wàn) | 南寧市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)公司用人需求,擬定招聘策略和招聘計(jì)劃,并推進(jìn)招聘交付;2、深刻理解公司業(yè)務(wù),對(duì)關(guān)鍵崗位、中高端崗位招募,并協(xié)助推進(jìn)中高端人才引入和流程問(wèn)題;3、根據(jù)招聘崗位特點(diǎn),優(yōu)化招聘流程、縮短招聘周期、提高招聘效率;4、幫助公司搭建并完善人才梯隊(duì),關(guān)注各...
    • 中臺(tái)學(xué)管經(jīng)理

      8-15萬(wàn) | 南寧市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、學(xué)管條線的運(yùn)營(yíng)管理體系、流程等建設(shè)、完善;2、學(xué)管崗位的招聘、面試、人才培養(yǎng)管理;3、負(fù)責(zé)學(xué)管條線知識(shí)、技能、標(biāo)準(zhǔn)化落地培訓(xùn)工作;4、學(xué)管工作執(zhí)行情況質(zhì)檢評(píng)估等。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,教育、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、對(duì)K12教育行業(yè)有深入了解...
    • 區(qū)域校長(zhǎng)

      25-30萬(wàn) | 南寧市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.制定并落實(shí)年度以及季度的業(yè)務(wù)計(jì)劃,制定營(yíng)銷(xiāo)策略帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo);2.全面負(fù)責(zé)多個(gè)校區(qū)營(yíng)運(yùn)管理工作,全面管理顧客滿意度、營(yíng)收、人次和利潤(rùn);3.優(yōu)化迭代運(yùn)營(yíng)體系,做好人員培養(yǎng)和儲(chǔ)備,有效提升人員效能;4.團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和工作氛圍打造,合理調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性...
    • 運(yùn)營(yíng)中臺(tái)負(fù)責(zé)人

      40-50萬(wàn) | 南寧市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)SCRM系統(tǒng)規(guī)劃和設(shè)計(jì)承擔(dān)產(chǎn)品流程、需求及原型等具體功能的設(shè)計(jì),并協(xié)調(diào)、推動(dòng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、高質(zhì)量上線。2、了解產(chǎn)品功能和運(yùn)營(yíng)策略,圍繞著營(yíng)收與市場(chǎng)運(yùn)營(yíng),設(shè)計(jì)和實(shí)施產(chǎn)品和活動(dòng)運(yùn)營(yíng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)邏輯,推動(dòng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)推廣實(shí)施。3、負(fù)責(zé)線...
    • 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 相同職位

      10-15萬(wàn) | 南寧市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、協(xié)助業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)體系的搭建,制定戰(zhàn)略、流程、制度、規(guī)范等。結(jié)合公司業(yè)務(wù),制定可復(fù)制的套路、打法、模型;2、建立、完善區(qū)域管理運(yùn)營(yíng)體系,分析區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)并指導(dǎo)校區(qū)校長(zhǎng)進(jìn)行科學(xué)管理;3、有效協(xié)調(diào)并分配區(qū)域內(nèi)資源,調(diào)動(dòng)市場(chǎng)、銷(xiāo)售、教學(xué)及各職能部門(mén)配合...
    • 薪酬績(jī)效經(jīng)理

      15-18萬(wàn) | 南寧市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)1.根據(jù)公司薪酬及績(jī)效管理體持續(xù)改善,包括各類(lèi)激勵(lì)計(jì)劃和政策的實(shí)施和落地;2.了解行業(yè)薪酬信息,組織市場(chǎng)薪酬調(diào)研,根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展情況和薪酬策略,迭代薪酬體系設(shè)計(jì)方案,以建立具有外部競(jìng)爭(zhēng)性及內(nèi)部公平性的薪酬福利體系,同時(shí)負(fù)責(zé)年度調(diào)薪,年終獎(jiǎng)的分析、設(shè)...
    • 薪酬績(jī)效專員

      5-8萬(wàn) | 南寧市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)優(yōu)化公司薪酬制度,制定薪酬預(yù)算;2.負(fù)責(zé)分析公司薪酬水平,為公司人力資源布局提供建議;3.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成年度薪酬核定項(xiàng)目,如年度工資、獎(jiǎng)金審核,年度升職和員工漲薪幅度的控制和確認(rèn);績(jī)效部分1.根據(jù)公司績(jī)效管理的要求,組織實(shí)施績(jī)效管理;2....
    • 教學(xué)經(jīng)理

      10-15萬(wàn) | 南寧市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、為本學(xué)科在讀學(xué)員續(xù)費(fèi)和本學(xué)科人次負(fù)責(zé);2、為本學(xué)科教學(xué)產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé);3、教學(xué)教研工作的計(jì)劃、實(shí)施與監(jiān)督;4、教師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,為教師團(tuán)隊(duì)的教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé);5、與校區(qū)和市場(chǎng)部合作實(shí)施學(xué)科宣傳;6、協(xié)助其它部門(mén)實(shí)施部門(mén)內(nèi)外部的溝通與協(xié)調(diào),并做好相...
    • 初中語(yǔ)文經(jīng)理

      9-15萬(wàn) | 南寧市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、為本學(xué)科在讀學(xué)員續(xù)費(fèi)和本學(xué)科人次負(fù)責(zé);2、為本學(xué)科教學(xué)產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé);3、教學(xué)教研工作的計(jì)劃、實(shí)施與監(jiān)督;4、教師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,為教師團(tuán)隊(duì)的教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé);5、與校區(qū)和市場(chǎng)部合作實(shí)施學(xué)科宣傳;6、協(xié)助其它部門(mén)實(shí)施部門(mén)內(nèi)外部的溝通與協(xié)調(diào),并做好相...
    • 高級(jí)招聘專員

      5-8萬(wàn) | 南寧市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、月薪5-8K+/月【底薪+績(jī)效】2、五險(xiǎn)一金+10-12天帶薪年假+節(jié)日福利+戶外拓展活動(dòng)+各種培訓(xùn)+外出學(xué)習(xí);二、晉升路線:招聘專員→招聘主管→招聘經(jīng)理/其他HR模塊管理三、崗位職責(zé):1、完成個(gè)人和團(tuán)隊(duì)招聘指標(biāo)2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作3...
    • 咨詢主管

      20-30萬(wàn) | 南寧市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、根據(jù)客戶需求,咨詢并設(shè)計(jì)個(gè)性化學(xué)習(xí)方案,完成各項(xiàng)銷(xiāo)售工作,承擔(dān)并積極、持續(xù)完成銷(xiāo)售指標(biāo),月均業(yè)績(jī)不低于30萬(wàn);2、熱情呼出和接聽(tīng)咨詢電話,預(yù)約并接待來(lái)訪家長(zhǎng),根據(jù)綜合情況了解和測(cè)評(píng)結(jié)果,給家長(zhǎng)和學(xué)生提供學(xué)科學(xué)習(xí)咨詢和規(guī)劃,并達(dá)成課程銷(xiāo)售,通過(guò)電話撥打潛在客...
    • 電話客服

      6-10萬(wàn) | 南寧市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      ★我們的職位需求1.根據(jù)公司提供的意向資源,通過(guò)熱線連接,聊天溝通等多種方式聯(lián)系學(xué)員,為學(xué)員提供全面的學(xué)習(xí)規(guī)劃;2.接待到訪學(xué)員及學(xué)員,向其提供全面,詳細(xì)的學(xué)歷咨詢服務(wù),解決學(xué)員在報(bào)名學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,為其制定合理的學(xué)習(xí)規(guī)劃,達(dá)成學(xué)員培訓(xùn)的意愿,完成招生目...
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