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金華網(wǎng)絡(luò)游戲人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 電商客服組長(zhǎng)

      10-12萬(wàn) | 金華市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)的日常管理和運(yùn)作,對(duì)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé);2.協(xié)助上級(jí)制定或優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和部門規(guī)章制度;3.定期總結(jié)和分析所屬團(tuán)隊(duì)的工作情況,并組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)部賦能培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)工作效率;4.有效地組織與公司其他部門的溝通,確??蛻魡?wèn)題的及時(shí)、高效地解決;5...
    • 電商業(yè)務(wù)主管

      15-18萬(wàn) | 金華市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)的日常管理和運(yùn)作,對(duì)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé);2.協(xié)助上級(jí)制定或優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和部門規(guī)章制度;3.定期總結(jié)和分析所屬團(tuán)隊(duì)的工作情況,并組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)部賦能培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)工作效率;4.有效地組織與公司其他部門的溝通,確??蛻魡?wèn)題的及時(shí)、高效地解決;5...
    • 資深客訴專家

      8-12萬(wàn) | 金華市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、建立并完善客訴處理流程,建立完善的客訴服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,確保所有客訴事件得到高效的解決;2、監(jiān)督和評(píng)估客服、售后、商品部門的服務(wù)質(zhì)量和日常工作表現(xiàn),通過(guò)數(shù)據(jù)分析識(shí)別潛在問(wèn)題并提出改進(jìn)方案;3、優(yōu)化客訴團(tuán)隊(duì)的話術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展情況設(shè)定...
    • 糾紛客服專員

      6-8萬(wàn) | 金華市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      薪資:試用期6000 轉(zhuǎn)正8000工作職責(zé)1、解決賬號(hào)交易過(guò)程/完成后的糾紛問(wèn)題1、處理在交易流程中遇到的各種糾紛(如其中一方要取消交易)2、雙方在進(jìn)入交易組以后,有一方失聯(lián)或各種原因無(wú)法換綁的處理工作3、游戲賬號(hào)的人臉、實(shí)名認(rèn)證、封禁、無(wú)法登入等問(wèn)題解決崗...
    • 客服專員 相同職位

      7-10萬(wàn) | 金華市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      待遇1.底薪4000,轉(zhuǎn)正后綜合薪資7-10k2.社保五險(xiǎn),節(jié)假日福利崗位職責(zé)1.從事游戲賬號(hào)交易平臺(tái)咨詢解答工作2.游戲賬號(hào)實(shí)名換綁3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè) 有銷售能力,熱愛(ài)網(wǎng)絡(luò)游戲崗位要求:1、電腦盲打50字/分鐘2、有過(guò)客服或銷售經(jīng)驗(yàn)3、溝通能力好,有服務(wù)...
    • 高級(jí)客訴專員

      8-12萬(wàn) | 金華市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)工商消協(xié)、輿情等高危客訴工單處理,能夠快速定位用戶問(wèn)題,堅(jiān)持客戶為中心的服務(wù)理念,給予客戶專業(yè)高效的解決方案2.需對(duì)接輿情公關(guān)部門,對(duì)于高危案件進(jìn)行復(fù)盤并給予專業(yè)的處理意見(jiàn),有一定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力,能提前預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)或前置解決問(wèn)題,有效化解客戶投訴情...
    • 客服主管[金華CBD]

      12-15萬(wàn) | 金華市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)的日常管理和運(yùn)作,對(duì)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé);2.協(xié)助上級(jí)制定或優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和部門規(guī)章制度;3.定期總結(jié)和分析所屬團(tuán)隊(duì)的工作情況,并組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)部賦能培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)工作效率;4.有效地組織與公司其他部門的溝通,確??蛻魡?wèn)題的及時(shí)、高效地解決;5...
    • 客服主管 相同職位

      12-15萬(wàn) | 金華市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)的日常管理和運(yùn)作,對(duì)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé);2.協(xié)助上級(jí)制定或優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和部門規(guī)章制度;3.定期總結(jié)和分析所屬團(tuán)隊(duì)的工作情況,并組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)部賦能培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)工作效率;4.有效地組織與公司其他部門的溝通,確保客戶問(wèn)題的及時(shí)、高效地解決;5...
    • 高級(jí)客訴崗位

      8-12萬(wàn) | 金華市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)工商消協(xié)、輿情等高??驮V工單處理,能夠快速定位用戶問(wèn)題,堅(jiān)持客戶為中心的服務(wù)理念,給予客戶專業(yè)高效的解決方案2.需對(duì)接輿情公關(guān)部門,對(duì)于高危案件進(jìn)行復(fù)盤并給予專業(yè)的處理意見(jiàn),有一定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力,能提前預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)或前置解決問(wèn)題,有效化解客戶投訴情...
    • 高級(jí)客服經(jīng)理

      18-22萬(wàn) | 金華市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位薪資:雙休、早九晚六、底薪+績(jī)效 福利:下午茶、女神節(jié)、全勤獎(jiǎng)、生日福利、節(jié)假日禮品、部門團(tuán)建等晉升路經(jīng):每年4月—10月崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)售后團(tuán)隊(duì)日常管理事務(wù),團(tuán)隊(duì)建設(shè),考核指標(biāo)設(shè)定及合理分配工作,保證工作流程順暢度;2.做好跨部門的溝通協(xié)調(diào)工作;3....
    • 電商業(yè)務(wù)主管[直接對(duì)接總監(jiān)...

      12-15萬(wàn) | 金華市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)的日常管理和運(yùn)作,對(duì)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé);2.協(xié)助上級(jí)制定或優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和部門規(guī)章制度;3.定期總結(jié)和分析所屬團(tuán)隊(duì)的工作情況,并組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)部賦能培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)工作效率;4.有效地組織與公司其他部門的溝通,確??蛻魡?wèn)題的及時(shí)、高效地解決;5...
    • HRBP 相同職位

      7-20萬(wàn) | 金華市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.參與制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定人力資源規(guī)劃,包括招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效管理方案等,確保人力資源與業(yè)務(wù)需求相匹配。2.招聘與選拔:與業(yè)務(wù)部門溝通,明確招聘需求和崗位標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與維護(hù),組織面試和選拔工作,為業(yè)務(wù)部...
    • 客訴分析專員

      7-13萬(wàn) | 金華市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.良好的服務(wù)意識(shí),能夠耐心細(xì)致地對(duì)待每一位用戶,提供高質(zhì)量的服務(wù)體驗(yàn);2.能夠承受較大工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,并能在緊張情況下保持冷靜和公正判斷;3.需要具備良好的溝通技巧、耐心、細(xì)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;4.能夠處理各種復(fù)雜的客戶問(wèn)題和...
    • 高級(jí)客訴專員

      6-11萬(wàn) | 金華市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.良好的服務(wù)意識(shí),能夠耐心細(xì)致地對(duì)待每一位用戶,提供高質(zhì)量的服務(wù)體驗(yàn);2.能夠承受較大工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,并能在緊張情況下保持冷靜和公正判斷;3.需要具備良好的溝通技巧、耐心、細(xì)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;4.能夠處理各種復(fù)雜的客戶問(wèn)題和...
    • 客服主管 相同職位

      10-15萬(wàn) | 金華市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)的日常管理和運(yùn)營(yíng),合理調(diào)配工作,保證工作流順暢、各項(xiàng)事務(wù)緊急處理和現(xiàn)場(chǎng)管控2.協(xié)調(diào)與公司其他部門的溝通,確??蛻魡?wèn)題的及時(shí)解決3.定期總結(jié)和分析所屬團(tuán)隊(duì)的工作情況,提出改進(jìn)意見(jiàn),并進(jìn)行輔導(dǎo)/培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)工作效率4.帶領(lǐng)所屬團(tuán)隊(duì)不斷提高...
    • UE5游戲客戶端開發(fā)工程師

      8-13萬(wàn) | 金華市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)客戶端系統(tǒng)玩法功能框架設(shè)計(jì)和開發(fā);2、配合策劃和美術(shù)同學(xué)進(jìn)行玩法和美術(shù)表現(xiàn)等功能研究和探索,且能很好落地到游戲項(xiàng)目中;3、處理系統(tǒng)功能的多平臺(tái)支持,包括不限于 pc 和手機(jī)移動(dòng)平臺(tái);4、持續(xù)性維護(hù)完善已有的系統(tǒng)功能和框架;5、完善系統(tǒng)底層框架的迭代和開...
    • 普工技工★電子廠30/小時(shí)...

      8-15萬(wàn) | 金華市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【薪資待遇】:工種性質(zhì)均為正式工,可長(zhǎng)期干,按照小時(shí)計(jì)算工資,3O元/小時(shí)~4O元/小時(shí),初期月綜合工資8OOO元~12OOO元,后期季度綜合工資12OOO元~21OOOO元,工期自由(到期可續(xù)簽,隨走隨結(jié)),離職需提前7天辦理離職手續(xù),一年有6次加薪升職,年...
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