中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡,亚洲午夜成人片,亚洲gv猛男gv无码男同,亚洲中文字幕久久久一区,自拍偷区亚洲及综合第一页

好獵頭網(wǎng)-中高級(jí)人才獵頭網(wǎng)站！服務(wù)熱線：400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊(cè)
首頁(yè)   >  

人才求職

 關(guān)鍵詞
所屬行業(yè)
請(qǐng)選擇所屬行業(yè)
職位類(lèi)別
請(qǐng)選擇職位類(lèi)別
工作地區(qū)
請(qǐng)選擇工作地區(qū)
學(xué)歷要求
工作經(jīng)驗(yàn)
共為您找到 職位
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    7-12萬(wàn) | 保定市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、創(chuàng)新并保護(hù)企業(yè)文化，以文化理念激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)目標(biāo)；2、與團(tuán)隊(duì)核心成員據(jù)市場(chǎng)及客戶(hù)環(huán)境需求及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實(shí)施；3、負(fù)責(zé)建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務(wù)單元：售前、售后、直營(yíng)、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關(guān)聯(lián)的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應(yīng)負(fù)責(zé)人共同...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    13-20萬(wàn) | 北京-西城區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、完善人力資源管理體系和制度，擅長(zhǎng)招聘和培訓(xùn)模塊；2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)招聘渠道，主管招聘、選拔、解聘等人事管理工作，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；3、參與課程設(shè)計(jì)和培訓(xùn)體系建設(shè)，組織制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，不斷提升培訓(xùn)項(xiàng)目的效果，完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制；4、定期向...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    12-18萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、獨(dú)立撰寫(xiě)與完善公司人力資源體系相關(guān)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施2、負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)的日常工作，將工作任務(wù)給部門(mén)下屬、并監(jiān)督指導(dǎo)工作實(shí)施情況 ；3、負(fù)責(zé)公司各崗位工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作，對(duì)公司組織架構(gòu)調(diào)整提出改進(jìn)方案；4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人力資源調(diào)配...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    13-20萬(wàn) | 北京-大興區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-12萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職資格：1、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、精通人力資源管理六大模塊工作，具有三年以上300人規(guī)模企業(yè)，或上市公司人力資源全模塊實(shí)操及管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、公文寫(xiě)作能力及解決問(wèn)題思維和能力；4、積極主動(dòng)、較好的抗壓能力，及高效的工...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    6-10萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：企業(yè)人力資源管理體系流程的搭建和落地執(zhí)行，公司戰(zhàn)略實(shí)施和推進(jìn)，人才梯隊(duì)計(jì)劃 、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化、招聘渠道管理、簡(jiǎn)歷篩選和電話(huà)邀約、校園招聘、入職離職檔案管理等。能夠獨(dú)立承擔(dān)公司人事所有業(yè)務(wù)，有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開(kāi)展渠道管理維護(hù)、能夠迅速了解公司情況，學(xué)...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    7-10萬(wàn) | 福州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)人力資源基本模塊：薪資、績(jī)效、招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等；（2）負(fù)責(zé)組織公司規(guī)章制度、工作規(guī)程、部門(mén)管理制度的落實(shí)情況，負(fù)責(zé)向員工傳達(dá)相關(guān)制度，并督促執(zhí)行；（3）負(fù)責(zé)行政事務(wù)的管理，及時(shí)處理日常工作過(guò)程中出現(xiàn)的行政問(wèn)題，并做好日常事務(wù)的溝通、協(xié)調(diào)、處理與...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    18-30萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、監(jiān)督與貫徹總部的HR政策、制度、體系、價(jià)值觀及重點(diǎn)項(xiàng)目在分子公司的落地任務(wù) ；2、充分了解分子公司對(duì)于HR的要求，與業(yè)務(wù)密切合作，為快速發(fā)展的業(yè)務(wù)提供HR的專(zhuān)業(yè)保障，為公司管理層提供決策信息；3、對(duì)接分子的高層管理人員及員工，進(jìn)行充分溝通協(xié)作 ，幫助戰(zhàn)略落...
  • 企

    人力資源經(jīng)理/主管（HRB...

    8-14萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、依據(jù)總部人力資源管理政策、方向以及實(shí)施方法，執(zhí)行與落實(shí)；2、根據(jù)大區(qū)年度人員編制和區(qū)域人員工作需求，進(jìn)行人員的配備及招聘；3、負(fù)責(zé)新入職人員的崗前培訓(xùn)，包括崗位工作內(nèi)容的培訓(xùn)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；4、根據(jù)公司薪資考核方案進(jìn)行工資的審核、報(bào)...
  • 企

    人力資源經(jīng)理（HRBP）

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    (此職位入職后須常駐蘇州工作6個(gè)月）SUMMARY OF DUTIES AND RESPONSIBILITIES?Work as HR BP to support business need and department requirements?Involved in...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    8-13萬(wàn) | 綿陽(yáng)市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：主要負(fù)責(zé)人力資源6大版塊事宜，重點(diǎn)是：1、公司招聘和培訓(xùn) 的組織 2，企業(yè)文化和員工家文化的完善 3，績(jī)效的制定和考核 4，活動(dòng)的組織及策劃 5，總經(jīng)理交待的其它事宜任職要求：1，為人正直 勤奮，愿意在公司長(zhǎng)期發(fā)展2，認(rèn)同...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 嘉興 桐鄉(xiāng)

    10-20萬(wàn) | 嘉興市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，分析公司人力資源需求，負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；2、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)；3、分析、選擇、維護(hù)各類(lèi)招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，滿(mǎn)足公司的人才需求；4、進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書(shū)以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-14萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.負(fù)責(zé)在集團(tuán)人力行政總監(jiān)，營(yíng)銷(xiāo)中心總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)海外營(yíng)銷(xiāo)部的人力資源管理、行政管理等職能支持工作；2.負(fù)責(zé)海外營(yíng)銷(xiāo)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，與集團(tuán)人力行政部、行政部共同努力完善海外銷(xiāo)售部良好、積極的團(tuán)隊(duì)文化，全力以赴打造一流團(tuán)隊(duì)；3.負(fù)責(zé)與海外營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理配合制定海外營(yíng)銷(xiāo)...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    13-23萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃深圳分公司的行政人事管理工作，包含人力資源管理各模塊（招聘、員工關(guān)系、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展）的工作實(shí)施狀況并監(jiān)督各項(xiàng)工作的實(shí)施；2..根據(jù)公司發(fā)展的需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，開(kāi)拓與完善招聘渠道，并對(duì)...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    面議 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，搭建人力資源管理體系；2、人力資源相關(guān)管理制度與流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度、流程的執(zhí)行；3、核定公司年度人員需求計(jì)劃、確定各部門(mén)、分公司年度人員編制計(jì)劃；4、根據(jù)年度人員需求計(jì)劃，督促拓展招聘渠道、優(yōu)化人才篩選流程，組織...
  • 企

    人力資源經(jīng)理/人事經(jīng)理

    12-18萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，編制招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作，做好人才儲(chǔ)備；2. 負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理；3．編制、完善公司規(guī)章制度、流程等內(nèi)容；3. 協(xié)同開(kāi)展員工培訓(xùn)組織工作；4. 及時(shí)準(zhǔn)確更新公司相關(guān)文檔；5. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、績(jī)效考評(píng)實(shí)施執(zhí)行等工作；6. ...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-16萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的擬定并執(zhí)行總結(jié)；2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理；3、為公司的發(fā)展建立人才梯隊(duì)，負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、以及員...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    12-18萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實(shí)施人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè)。3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系、等人力資源管理規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    24-30萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、組織進(jìn)行人力資源規(guī)劃工作，負(fù)責(zé)分析人力資源供求變化，在公司戰(zhàn)略指導(dǎo)下，組織制定人力資源規(guī)劃2、根據(jù)人力資源規(guī)劃制定相關(guān)的人事政策、措施及策略，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施3、組織開(kāi)展公司工作分析、崗位評(píng)估和定崗定編工作，審核崗位管理體系，督導(dǎo)崗位職責(zé)的制定4、督導(dǎo)公司進(jìn)...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    面議 | 上海-閘北區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人事行政工作方面：1.全面管理人事行政部工作；2.負(fù)責(zé)搭建人力資源及行政管理體系、流程、制度，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)管理漏洞，防范風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生；3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，編制人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源需求計(jì)劃，并達(dá)成年度人力資源管理目標(biāo)；4.負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)管理，開(kāi)展工作分析、定崗定編、任職...