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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 桂林市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    注：該崗位需要base在廣西桂林崗位職責：1.了解所支持部門的業(yè)務狀況和團隊運作狀況，理解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效實施；2.針對業(yè)務團隊情況，清晰勝任力素質模型，設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施；3.為團隊的發(fā)展提供...
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    人力資源經(jīng)理（明星機器人企...

    25-35萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1. 人力資源全盤管理： 負責公司人力資源的全盤規(guī)劃與管理，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、員工關系、績效管理等。2. 績效管理： 設計和實施研發(fā)和銷售體系的績效管理體系，確?？冃гu估的公正性、有效性，并根據(jù)績效結果提出激勵和發(fā)展建議。3. 招聘管理： 優(yōu)化...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    20-35萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1. 負責員工關懷和人才發(fā)展方面的規(guī)劃和執(zhí)行，包括但不限于員工活動策劃、團隊建設等，以提升員工滿意度和公司整體凝聚力。2. 協(xié)助制定和實施員工培訓計劃，包括但不限于新員工培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，以提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和個人能力。3. 組織和參與公司內部活動的策劃與...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    8-12萬 | 中山市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    1、人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制訂和推行人力資源年度工作計劃；2、招聘與配置：根據(jù)公司發(fā)展需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系（有相關科技型企業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先）；3、績效管理：制訂公司績效考核制度，組織實施績效考核，并對各部門績效評價過程...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    15-20萬 | 上海-靜安區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1. 根據(jù)公司需要執(zhí)行人力資源招聘、團隊建設等綜合業(yè)務；2. 負責公司人事基礎運營和管理工作（包括員工關系、薪酬福利、培訓和組織文化建設等）；3. 負責制定和優(yōu)化公司人事工作相關的制度和流程；4. 根據(jù)公司要求完成指定的其他人力資源相關工作。崗位要求：1. 統(tǒng)...
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    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    7-10萬 | 廈門市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    技能要求：招聘，員工關系，薪酬管理，企業(yè)文化，行政管理； 崗位職責：1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負責關鍵人才的招聘和選拔；2. 負責公司薪酬和福利管理工作；3. 負責公司企業(yè)文化和組織升級的落地工作；4. 其他人力資源相關模塊工作；5. 負責公司日常行政工作的管理； 任...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    面議 | 北京-豐臺區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-16 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、負責建立規(guī)范化人事管理制度、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；2、負責線上、線下招聘渠道的開發(fā)與維護，招聘信息的發(fā)布與更新，開展多渠道招聘手段以完成招聘任務；3、負責每月的社保、公積金變更及招退工的處理；4、完善公司績效管理體系，激發(fā)員工的工作積極性...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 唐山市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等；3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    6-10萬 | 衡水市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1.根據(jù)集團和學校戰(zhàn)略發(fā)展要求，負責人力資源日常工作，確保學校教育教學活動的順利開展；2.根據(jù)集團人力管理要求，制訂、修改和完善人力相關管理制度和工作流程；3.參與編制學校年度人員規(guī)劃并制定招聘計劃，組織招聘實施工作；4.根據(jù)組織架構及規(guī)模，定期進行學校人才及...
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    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    5-6萬 | 長沙市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、全面負責公司行政事務、人事招聘、入職培訓、薪資核算、考勤及社保管理等工作；2、負責落地各項規(guī)章制度和管理規(guī)定；3、完成領導安排的其他事項；4、人事工作占比60%，熟悉人力六大模塊，能獨當一面者優(yōu)先考慮。崗位要求：1、大專以上學歷。2、三年以上行政人力資源實...
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    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    6-15萬 | 哈爾濱市 | 碩士 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋

    哈爾濱啟航勞務派遣有限公司因工作需要，面向校內外招聘工作人員若干，派遣到哈爾濱工業(yè)大學商學院工作，有關事宜通知如下：一、應聘條件和要求1.具有中華人民共和國國籍，具有較高的政治素質和品德修養(yǎng)，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，身體健康，無犯罪記錄，未受過任何紀律處...
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    人力資源經(jīng)理（代集團下屬校...

    12-16萬 | 濟寧市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋

    濟寧王府高級中學一、任職要求1.本科及以上學歷，有民辦學校人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；2.熱愛學生，熱愛教育，品行良好、愛崗敬業(yè)、業(yè)務精良、身心健康，服從學校工作安排；3.具備良好的人際交往能力，善于溝通，能處理各種人事問題；能合理規(guī)劃和安排工作，善于協(xié)調各個部門之間的工作...
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    集團人力資源經(jīng)理

    8-10萬 | 威海市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人才發(fā)展規(guī)劃，負責公司人力資源規(guī)劃工作，并監(jiān)督各項規(guī)劃的落地實施；2、根據(jù)公司績效考核體系，梳理優(yōu)化績效管理流程和考核標準，推動績效考核的廣泛開展；3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要和人才狀況，進行人力資本分析，提出改進方案，實現(xiàn)人力資本的增值；4、實...
  • 企

    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    3-5萬 | 石家莊市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋

    行政人事主管/專員：1、工作經(jīng)驗2年以上 45歲以下2、待遇：2600-5000元（面議）福利待遇：1、待遇優(yōu)厚，五險，工齡補貼，節(jié)日福利。2、每月帶薪公休四天，帶薪法定節(jié)假日。3、免費提供三餐及宿舍。（宿舍配備24小時熱水、空調、電視、洗衣機、吹風機，同時免費洗澡。...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    15-22萬 | 昆明市 | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋

    職責： 制定和實施人力資源策略，支持公司業(yè)務目標。 管理招聘流程，確保及時填補職位空缺。 維護員工關系，處理投訴和糾紛。 設計和執(zhí)行績效管理系統(tǒng)。 管理薪酬和福利計劃，確保競爭力。 識別培訓需求，制定培訓和發(fā)展計劃。 確保人力資...
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    集團人力資源經(jīng)理

    16-20萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋

    招聘崗位：集團總部人力資源經(jīng)理工作職責:1.作為部門HR伙伴，為業(yè)務部門提供強有力的人員供給以及搭建人員梯隊；2.負責集團及下屬學校和開發(fā)項目的的招聘工作，完成需求分析到人員入職全流程；3.負責對接部門的人力成本預算的制作及分析，月度薪酬計算，社保操作等；4.負責對接及...
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    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    9-16萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋

    集團總部人力資源經(jīng)理/主管工作職責:1.作為部門HR伙伴，為業(yè)務部門提供強有力的人員供給以及搭建人員梯隊；2.負責集團及下屬學校和開發(fā)項目的的招聘工作，完成需求分析到人員入職全流程；3.負責對接部門的人力成本預算的制作及分析，月度薪酬計算，社保操作等；4.負責對接及完成...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、負責學校人力資源部門日常運作的順利進行；2、根據(jù)學校的發(fā)展，組織制定招聘、培訓、績效、薪酬考核等人力資源管理的方針、政策和制度，并執(zhí)行相關管理制度及政策的落實；3、負責收集、整理和匯總人力資源數(shù)據(jù)，進行數(shù)據(jù)分析，指標解讀，并提供意見；4、在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    6-12萬 | 衡水市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋

    1．根據(jù)集團和學校戰(zhàn)略發(fā)展要求，負責人力資源日常工作，確保學校教育教學活動的順利開展；2．根據(jù)集團人力管理要求，制訂、修改和完善人力相關管理制度和工作流程；3．參與編制學校年度人員規(guī)劃并制定招聘計劃，組織招聘實施工作；4．根據(jù)組織架構及規(guī)模，定期進行學校人才及崗位盤點；...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    12-25萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-14 | 投遞后：10天內反饋

    工作職責:1負責學校人事規(guī)章制度體系流程的搭建、定期優(yōu)化；2負責學校各項目編制規(guī)劃和年度人力成本預算；3根據(jù)學校需求制定人員編制招聘計劃，并貫徹落實；4負責學校員工的薪資核算、績效考核、五險一金繳納；5負責學校的員工培訓計劃制定，并貫徹落實；6負責學校員工關系管理；關注...