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企
工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)Unity客戶端的維護(hù)與開(kāi)發(fā)；2.負(fù)責(zé)已有游戲和系統(tǒng)功能的維護(hù)與迭代；3.負(fù)責(zé)新游戲、新系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)；4.完成制作人安排的其他工作任務(wù)。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件或相關(guān)專業(yè)2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握UGUI，有限狀態(tài)機(jī)3...
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企
游戲主策劃
30-40萬(wàn) | 廣州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的產(chǎn)品方向和開(kāi)發(fā)要點(diǎn)，確定游戲核心規(guī)則、風(fēng)格及內(nèi)容；2、與項(xiàng)目經(jīng)理、美術(shù)及程序主管進(jìn)行項(xiàng)目管理和部門溝通；3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃以及策劃團(tuán)隊(duì)的管理；4、制定項(xiàng)目計(jì)劃，把控項(xiàng)目進(jìn)度，并合理安排、監(jiān)督、指導(dǎo)執(zhí)行策劃的細(xì)節(jié)工作。崗位要求...
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企
工作職責(zé)：1.協(xié)助主策完成游戲的整體數(shù)值規(guī)劃2.配合需求搭建整體的數(shù)值模型與經(jīng)濟(jì)體系3.游戲各系統(tǒng)的數(shù)值設(shè)計(jì)與數(shù)值平衡演算，為整個(gè)游戲數(shù)值負(fù)責(zé)4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)游戲中養(yǎng)成和玩法的數(shù)值，活動(dòng)投放和商業(yè)化設(shè)計(jì)5、中級(jí)水平 ，有休閑游戲經(jīng)驗(yàn) 會(huì)配表和寫(xiě)簡(jiǎn)單的系統(tǒng)文案 任職...
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企
游戲制作人
30-60萬(wàn) | 廣州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)游戲項(xiàng)目立項(xiàng)，把控產(chǎn)品方向、落地執(zhí)行；2、主導(dǎo)游戲主體架構(gòu)搭建，包含但不限于游戲核心玩法、數(shù)值、功能等框架，確定技術(shù)定向、美術(shù)風(fēng)格定位；3、統(tǒng)籌項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全流程，協(xié)調(diào)資源，把控項(xiàng)目進(jìn)度、品質(zhì)等；4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng)，日常管理...
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企
一、崗位核心職責(zé)1.?規(guī)劃AI虛擬社交產(chǎn)品整體技術(shù)發(fā)展方向，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)全鏈路核心技術(shù)方案落地，完成關(guān)鍵開(kāi)發(fā)任務(wù)。2.?參與產(chǎn)品線系統(tǒng)分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)及全流程開(kāi)發(fā)，把控自研AI模型落地、高并發(fā)交互、跨端協(xié)同等核心技術(shù)問(wèn)題，從技術(shù)端推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新與優(yōu)化。3.?統(tǒng)...
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企
投放專員/投手
8-20萬(wàn) | 廣州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)廣告投放全流程管理：根據(jù)產(chǎn)品階段目標(biāo)，制定投放策略，獨(dú)立執(zhí)行Meta、Google、TikTok等平臺(tái)廣告投放；2.素材策略與創(chuàng)意方向輸出：基于數(shù)據(jù)分析和投放經(jīng)驗(yàn)，輸出清晰的素材，完成素材制作與測(cè)試；3.數(shù)據(jù)分析與效果優(yōu)化：實(shí)時(shí)監(jiān)控廣告表現(xiàn)...
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企
人事專員
相同職位
6-9萬(wàn) | 廣州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司組織架構(gòu)和配置計(jì)劃能獨(dú)立開(kāi)展招聘相關(guān)工作2、負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù)和拓展，能利用各種渠道滿足公司人才需求3、協(xié)助建立完善的招聘體系（人才選拔機(jī)制、招聘流程、人才儲(chǔ)備機(jī)制），提升招聘質(zhì)量4、跟蹤收集行業(yè)及人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)/或行業(yè)動(dòng)態(tài)情況并進(jìn)...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)自媒體平臺(tái)的賬號(hào)搭建與日常運(yùn)營(yíng)維護(hù) 2、結(jié)合 APP 核心功能、目標(biāo)用戶群體特征及市場(chǎng)熱點(diǎn)，策劃具有吸引力的內(nèi)容主題3、收集用戶意見(jiàn)與建議，整理后反饋至產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)部門，為 APP 優(yōu)化與運(yùn)營(yíng)策略調(diào)整提供依據(jù)4、研究目標(biāo)海外市場(chǎng)的社交娛樂(lè)...
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企
廣告投放
10-17萬(wàn) | 廣州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)1、代理合作管理：負(fù)責(zé)與廣告代理機(jī)構(gòu)定期溝通投放策略與目標(biāo)，明確各階段投放重點(diǎn)（以提升 App 的 IOR 為核心導(dǎo)向）及時(shí)協(xié)調(diào)解決合作中出現(xiàn)的素材質(zhì)量、投放效果不達(dá)預(yù)期等問(wèn)題，優(yōu)化合作流程，提升整體投放效率2、素材優(yōu)化與管理以提升廣告轉(zhuǎn)化率、拉動(dòng)...
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企
崗位職責(zé)1.內(nèi)容體系化與目錄化?調(diào)研市場(chǎng)、競(jìng)品，制定內(nèi)容大類，并形成標(biāo)準(zhǔn)化目錄2.人設(shè)下行為與語(yǔ)料構(gòu)建?為每個(gè)人設(shè)設(shè)計(jì)若干“行為流/事件流”，并為每個(gè)節(jié)點(diǎn)產(chǎn)出訓(xùn)練級(jí)語(yǔ)料與標(biāo)注。?建立標(biāo)注規(guī)范（情緒標(biāo)簽、入口/exit 鉤子、付費(fèi)觸點(diǎn)等），組織數(shù)據(jù)標(biāo)注與質(zhì)量把控...
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企
1.游戲推廣，利用聊天平臺(tái)推廣公司游戲產(chǎn)品、引導(dǎo)下載游戲注冊(cè)成玩家，并在后期對(duì)客戶進(jìn)行維護(hù)；負(fù)責(zé)跟進(jìn)、處理用戶咨詢問(wèn)題；2.主動(dòng)與用戶溝通，發(fā)掘潛在VIP用戶，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；3.及時(shí)收集用戶需求，進(jìn)行整理、分析，制定維護(hù)方案，以降低用戶流失；4.負(fù)責(zé)對(duì)流失用戶...
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企
網(wǎng)絡(luò)客服
4-6萬(wàn) | 廣州市
| 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1.游戲推廣，利用聊天平臺(tái)推廣公司游戲產(chǎn)品、引導(dǎo)下載游戲注冊(cè)成玩家，并在后期對(duì)客戶進(jìn)行維護(hù)；負(fù)責(zé)跟進(jìn)、處理用戶咨詢問(wèn)題；2.主動(dòng)與用戶溝通，發(fā)掘潛在VIP用戶，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；3.及時(shí)收集用戶需求，進(jìn)行整理、分析，制定維護(hù)方案，以降低用戶流失；4.負(fù)...
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企
招聘專家(A129645)
25-40萬(wàn) | 廣州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、負(fù)責(zé)全流程招聘管理，深刻理解業(yè)務(wù)與人才畫(huà)像，把握招聘需求，高質(zhì)高效為團(tuán)隊(duì)選拔匹配人才；2、優(yōu)化招聘流程，包括但不限于發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、安排面試、Offer溝通、招聘數(shù)據(jù)分析等，有效提升招聘投出產(chǎn)出比；3、招聘渠道開(kāi)拓與維護(hù)，綜合利用各種招聘...
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企
崗位職責(zé)：1、發(fā)票領(lǐng)購(gòu)、增量、開(kāi)具及其他發(fā)票管理事項(xiàng)；2、稅費(fèi)計(jì)算及納稅申報(bào)；3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定稅務(wù)籌劃方案并落實(shí)執(zhí)行；4、關(guān)注公司可以享受的稅收優(yōu)惠政策并進(jìn)行應(yīng)用；5、定期分析各納稅主體的稅負(fù)情況，并提出稅務(wù)優(yōu)化方案； 6、企業(yè)資質(zhì)及政府補(bǔ)助申請(qǐng)；7、維...
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企
硬核渠道投放
15-25萬(wàn) | 廣州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)移動(dòng)端手游廣告的投放，并分析投放效果，對(duì)投放結(jié)果負(fù)責(zé)；2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求，擬定游戲產(chǎn)品的投放計(jì)劃，估算投放成本，按質(zhì)按量完成用戶導(dǎo)入要求；3、根據(jù)投放渠道要求，提供投放文案及素材創(chuàng)意，跟進(jìn)素材制作及優(yōu)化素材投放效果；4、實(shí)時(shí)跟蹤投放數(shù)據(jù)，結(jié)合數(shù)...
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企
大客戶運(yùn)營(yíng)（高凈值玩家運(yùn)營(yíng)方向）能力優(yōu)秀者薪資不設(shè)限 【崗位職責(zé)】一、高凈值玩家全生命周期管理，構(gòu)建用戶維護(hù)體系及個(gè)性化服務(wù)（玩家身份價(jià)值認(rèn)同感等），對(duì)玩家關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)提供運(yùn)營(yíng)策略二、定制化特權(quán)體系設(shè)計(jì)與落地，線上差異化游戲內(nèi)權(quán)益、線下高觸達(dá)服務(wù)等三、用戶忠誠(chéng)度防...
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企
客服培訓(xùn)師
10-22萬(wàn) | 廣州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司客服團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)工作，包括：新人客服培訓(xùn)、在崗提升培訓(xùn)及專項(xiàng)技能培訓(xùn)等；2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定和優(yōu)化培訓(xùn)方案、課程內(nèi)容與培訓(xùn)流程，確保培訓(xùn)覆蓋全面、落地有效；3.定期組織培訓(xùn)考核，評(píng)估培訓(xùn)效果并及時(shí)與leader反饋；4.深入業(yè)務(wù)一線，了解...
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企
工作時(shí)間：9:30-20:30，排班制周休2天【崗位職責(zé)】1、具有良好的服務(wù)意識(shí)，與歐美等海外地區(qū)高端游戲玩家保持聯(lián)系，了解最新的需求信息，協(xié)作解答咨詢問(wèn)題；2、收集高端游戲玩家的資料和建議，整理并輸出，為游戲產(chǎn)品優(yōu)化提供重要根據(jù)；3、引導(dǎo)用戶參與各項(xiàng)充值活動(dòng)...
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企
U3D手游客戶端主程
25-35萬(wàn) | 廣州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)Unity3D手游項(xiàng)目客戶端的整體設(shè)計(jì)與架構(gòu)，規(guī)范代碼要求； 2、參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃的制定并跟蹤執(zhí)行，保證游戲開(kāi)發(fā)的高效進(jìn)行； 3、負(fù)責(zé)客戶端核心業(yè)務(wù)模塊開(kāi)發(fā)和技術(shù)攻關(guān)，進(jìn)行客戶端性能優(yōu)化，保證產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量； 4、負(fù)責(zé)...
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企
崗位職責(zé)：1、發(fā)票領(lǐng)購(gòu)、增量、開(kāi)具及其他發(fā)票管理事項(xiàng)；2、稅費(fèi)計(jì)算及納稅申報(bào)；3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定稅務(wù)籌劃方案并落實(shí)執(zhí)行；4、關(guān)注公司可以享受的稅收優(yōu)惠政策并進(jìn)行應(yīng)用；5、定期分析各納稅主體的稅負(fù)情況，并提出稅務(wù)優(yōu)化方案； 6、企業(yè)資質(zhì)及政府補(bǔ)助申請(qǐng)；7、維...
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企
游戲數(shù)值策劃
8-15萬(wàn) | 廣州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)游戲系統(tǒng)規(guī)則，進(jìn)行系統(tǒng)底層框架的數(shù)學(xué)模型搭建和公式設(shè)計(jì)；2、配合程序制定出數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及相關(guān)數(shù)值公式編寫(xiě)，確?？捎眯院蛿U(kuò)展性強(qiáng)；3、負(fù)責(zé)游戲中各種數(shù)值的調(diào)整，進(jìn)行游戲的平衡性、持續(xù)可發(fā)展性等調(diào)整；4、游戲各系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的數(shù)值支持，游戲系統(tǒng)數(shù)值平衡的演...
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企
硬核渠道投放主管
18-35萬(wàn) | 廣州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)移動(dòng)端手游廣告的投放，并分析投放效果，對(duì)投放結(jié)果負(fù)責(zé)；2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求，擬定游戲產(chǎn)品的投放計(jì)劃，估算投放成本，按質(zhì)按量完成用戶導(dǎo)入要求；3、根據(jù)投放渠道要求，提供投放文案及素材創(chuàng)意，跟進(jìn)素材制作及優(yōu)化素材投放效果；4、實(shí)時(shí)跟蹤投放數(shù)據(jù)，結(jié)合數(shù)...
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企
HRBP經(jīng)理
面議
| 廣州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)所支持業(yè)務(wù)部門的HR政策、制度、體系與重點(diǎn)項(xiàng)目的落地與推動(dòng)執(zhí)行；2、診斷業(yè)務(wù)需求，協(xié)同平臺(tái)資源提供HR綜合解決方案，并整合內(nèi)部資源推動(dòng)執(zhí)行；3、提升管理干部的人力資源管理能力，協(xié)助管理層進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、氛圍建設(shè)等，推動(dòng)組織發(fā)展；4、宣導(dǎo)并落實(shí)公...
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企
海外游戲商務(wù)
12-20萬(wàn) | 廣州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-21 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司海外廣告平臺(tái)、品牌推廣合作、運(yùn)營(yíng)商等資源的拓展，建立和維護(hù)合作關(guān)系；2、與合作方溝通協(xié)調(diào)，與法務(wù)和財(cái)務(wù)同事協(xié)作，推進(jìn)合同修改與簽訂事宜；3、對(duì)接海外第三方支付渠道，負(fù)責(zé)海外應(yīng)收款項(xiàng)的督促、收款等工作，以及宣傳資源的配合工作； 4、開(kāi)拓和對(duì)...
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企
核心職責(zé)：1. 下沉市場(chǎng)發(fā)行戰(zhàn)略與營(yíng)收管理：· 主導(dǎo)制定針對(duì)下沉市場(chǎng)的產(chǎn)品發(fā)行策略，精準(zhǔn)規(guī)劃各版本節(jié)奏、版本返利力度及營(yíng)收目標(biāo)，并對(duì)最終發(fā)行結(jié)果負(fù)責(zé)?！?深度洞察下沉市場(chǎng)競(jìng)品動(dòng)態(tài)、用戶屬性變化及核心渠道規(guī)則變化和市場(chǎng)量級(jí)變化，為發(fā)行決策提供關(guān)鍵數(shù)據(jù)支持。· 制...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)客服培訓(xùn)：針對(duì)游戲規(guī)則、業(yè)務(wù)知識(shí)、服務(wù)技巧、玩家需求、業(yè)務(wù)需求搭建培訓(xùn)體系，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求及時(shí)調(diào)整；2、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)：根據(jù)部門目標(biāo)、對(duì)用戶需求設(shè)計(jì)符合業(yè)務(wù)要求、可執(zhí)行的培訓(xùn)課程，按目標(biāo)也業(yè)務(wù)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃并推進(jìn)執(zhí)行；3、制定質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)，...
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企
【崗位職責(zé)】：1、負(fù)責(zé)游戲高價(jià)值用戶運(yùn)營(yíng)，基于用戶生命周期，對(duì)高價(jià)值用戶的新增、活躍、留存、收入負(fù)責(zé)；2、重視用戶的服務(wù)和體驗(yàn)，理解用戶需求，設(shè)計(jì)具有吸引力的用戶服務(wù)體系和權(quán)益，能根據(jù)用戶分層提供差異化的服務(wù)體驗(yàn)；3、搭建私域運(yùn)營(yíng)體系游戲反哺VIP服務(wù)，通過(guò)利...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司客服團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)工作，包括：新人客服培訓(xùn)、在崗提升培訓(xùn)及專項(xiàng)技能培訓(xùn)等；2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定和優(yōu)化培訓(xùn)方案、課程內(nèi)容與培訓(xùn)流程，確保培訓(xùn)覆蓋全面、落地有效；3.定期組織培訓(xùn)考核，評(píng)估培訓(xùn)效果并及時(shí)與leader反饋；4.深入業(yè)務(wù)一線，了解...
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企
Company Profile 公司簡(jiǎn)介：Keywords Studios is an international service provider in the global video games industry with studios in Madr...
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企
Company Profile 公司簡(jiǎn)介：Keywords Studios is an international service provider in the global video games industry with studios in Madr...
