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? 職責： ? 負責視頻號、抖音等平臺的直播活動策劃、執(zhí)行和效果評估。 ? 協(xié)同學科內容經(jīng)理，確保直播內容的教育價值和市場吸引力。 ? 任職要求： ? 3年以上直播運營經(jīng)驗，教育行業(yè)優(yōu)先。 ? 熟悉各大平臺直播規(guī)則，有較強的數(shù)據(jù)分析和...
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招聘專家
7-10萬 | 南寧市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據(jù)公司用人需求，擬定招聘策略和招聘計劃，并推進招聘交付；2、深刻理解公司業(yè)務，對關鍵崗位、中高端崗位招募，并協(xié)助推進中高端人才引入和流程問題；3、根據(jù)招聘崗位特點，優(yōu)化招聘流程、縮短招聘周期、提高招聘效率；4、幫助公司搭建并完善人才梯隊，關注各部門崗位配...
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崗位職責：1、學管條線的運營管理體系、流程等建設、完善；2、學管崗位的招聘、面試、人才培養(yǎng)管理；3、負責學管條線知識、技能、標準化落地培訓工作；4、學管工作執(zhí)行情況質檢評估等。任職要求:1、本科及以上學歷，教育、管理或相關專業(yè)優(yōu)先2、對K12教育行業(yè)有深入了解，熟悉教育...
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區(qū)域校長
25-30萬 | 南寧市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責:1.制定并落實年度以及季度的業(yè)務計劃，制定營銷策略帶領團隊完成業(yè)績指標；2.全面負責多個校區(qū)營運管理工作，全面管理顧客滿意度、營收、人次和利潤；3.優(yōu)化迭代運營體系，做好人員培養(yǎng)和儲備，有效提升人員效能；4.團隊激勵和工作氛圍打造，合理調動團隊積極性，建立良性...
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運營中臺負責人
40-50萬 | 南寧市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、負責營運SCRM系統(tǒng)規(guī)劃和設計承擔產(chǎn)品流程、需求及原型等具體功能的設計，并協(xié)調、推動研發(fā)團隊按時完成產(chǎn)品開發(fā)、高質量上線。2、了解產(chǎn)品功能和運營策略，圍繞著營收與市場運營，設計和實施產(chǎn)品和活動運營的數(shù)據(jù)統(tǒng)計邏輯，推動產(chǎn)品運營團隊推廣實施。3、負責線下線上用戶...
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崗位職責：1、協(xié)助業(yè)務運營體系的搭建，制定戰(zhàn)略、流程、制度、規(guī)范等。結合公司業(yè)務，制定可復制的套路、打法、模型；2、建立、完善區(qū)域管理運營體系，分析區(qū)域內各項運營數(shù)據(jù)并指導校區(qū)校長進行科學管理；3、有效協(xié)調并分配區(qū)域內資源，調動市場、銷售、教學及各職能部門配合校區(qū)實現(xiàn)高...
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工作職責1.根據(jù)公司薪酬及績效管理體持續(xù)改善，包括各類激勵計劃和政策的實施和落地；2.了解行業(yè)薪酬信息，組織市場薪酬調研，根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展情況和薪酬策略，迭代薪酬體系設計方案，以建立具有外部競爭性及內部公平性的薪酬福利體系，同時負責年度調薪，年終獎的分析、設計與執(zhí)行；...
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薪酬績效專員
5-8萬 | 南寧市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.負責優(yōu)化公司薪酬制度，制定薪酬預算；2.負責分析公司薪酬水平，為公司人力資源布局提供建議；3.協(xié)助部門負責人完成年度薪酬核定項目，如年度工資、獎金審核，年度升職和員工漲薪幅度的控制和確認；績效部分1.根據(jù)公司績效管理的要求，組織實施績效管理；2.設計績效管...
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教學經(jīng)理
10-15萬 | 南寧市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、為本學科在讀學員續(xù)費和本學科人次負責；2、為本學科教學產(chǎn)品的質量負責；3、教學教研工作的計劃、實施與監(jiān)督；4、教師團隊的建設與管理，為教師團隊的教學質量負責；5、與校區(qū)和市場部合作實施學科宣傳；6、協(xié)助其它部門實施部門內外部的溝通與協(xié)調，并做好相關傳達、組...
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崗位職責：1、為本學科在讀學員續(xù)費和本學科人次負責；2、為本學科教學產(chǎn)品的質量負責；3、教學教研工作的計劃、實施與監(jiān)督；4、教師團隊的建設與管理，為教師團隊的教學質量負責；5、與校區(qū)和市場部合作實施學科宣傳；6、協(xié)助其它部門實施部門內外部的溝通與協(xié)調，并做好相關傳達、組...
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高級招聘專員
5-8萬 | 南寧市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內反饋
1、月薪5-8K+/月【底薪+績效】2、五險一金+10-12天帶薪年假+節(jié)日福利+戶外拓展活動+各種培訓+外出學習；二、晉升路線：招聘專員→招聘主管→招聘經(jīng)理/其他HR模塊管理三、崗位職責：1、完成個人和團隊招聘指標2、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作3、進行應聘...
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咨詢主管
20-30萬 | 南寧市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內反饋
1、根據(jù)客戶需求，咨詢并設計個性化學習方案，完成各項銷售工作，承擔并積極、持續(xù)完成銷售指標，月均業(yè)績不低于30萬；2、熱情呼出和接聽咨詢電話，預約并接待來訪家長，根據(jù)綜合情況了解和測評結果，給家長和學生提供學科學習咨詢和規(guī)劃，并達成課程銷售，通過電話撥打潛在客戶名單，完...
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文案策劃
相同職位
5-8萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內反饋
1、根據(jù)需要編寫培訓活動方案2、設計簡單的宣傳海報3、公眾號，抖音視頻號運營
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銷售代表
相同職位
10-15萬 | 深圳市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內反饋
1.維護老客戶，挖掘需求，促成銷售2. 收集客戶信息，開發(fā)新客戶3.約訪拜訪客戶4. 創(chuàng)造業(yè)績，拿高額提成
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1. 老客戶維護，跟進，挖掘需求，促單2. 新客戶開發(fā)，跟進，挖掘需求，促單3. 客戶信息收集4.每日客戶拜訪5. 團隊配合促單6. 達成業(yè)績，拿到提成
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幼教
5-9萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內反饋
一經(jīng)錄取，培訓合格，即送往日本總部考察培訓實習1、負責學生的教學、教研等方面的工作，全程參與課程各個環(huán)節(jié)；2、輔助主講教師完成教學工作，保證教學質量；3、根據(jù)任課老師的需要提供教學幫助，如課堂互動、資料整理、教材的制作等；4、課后及時與家長溝通；5、整理教學檔案及辦公室...
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前臺行政
3-6萬 | 杭州市 | 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內反饋
負責前臺接待，日常行政，物品采購。工作比較簡單輕松，要求喜歡小孩子，有寶寶的優(yōu)先。
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課程銷售
5-10萬 | 杭州市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內反饋
崗位要求：1、協(xié)助推廣課程以及科學的育兒知識。2、邀約試聽課，招生。3、結合課程內容為客戶制定教育方案，介紹課程，促成簽單；4、做好新老學員的溝通協(xié)調工作；5、按時完成每月的銷售指標；6、完成校長及中心主任安排的其他工作。歡迎有育兒經(jīng)驗的媽媽，這里有資源有平臺，希望能成...
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培訓/招生/課程顧問
5-10萬 | 杭州市 | 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內反饋
1、結合課程內容以電話邀約等形式為客戶制定教育方案，介紹課程，促成簽單；2、做好新老學員的溝通協(xié)調工作；3、按時完成每月的銷售指標；4、完成校長及中心主任安排的其他工作。職位要求：1、有幼教行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；2、較強的適應能力和抗壓能力；3、有親和力、性格外向、具有較強的...
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任職要求1，985理科本科及以上優(yōu)先2，數(shù)學教學工作經(jīng)驗3年以上3，認同數(shù)學思維培養(yǎng)的重要性4，熱愛教育，工作認真負責，有責任心5，普通話標準，表達能力強6，有教研經(jīng)驗者優(yōu)先，有全國性理科類競賽獲獎經(jīng)驗者優(yōu)先崗位職責1，課前準備，包含教案等；2，課程直播，保證課程質量；...
