東莞人才網(wǎng)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

雙休，周天周一休工作職責(zé)：1. 戰(zhàn)略目標(biāo)制定與執(zhí)行根據(jù)公司戰(zhàn)略拆解年度/季度市場(chǎng)目標(biāo)，制定可量化的業(yè)績指標(biāo)（如市場(chǎng)份額、品牌知名度、獲客成本、轉(zhuǎn)化率等），并動(dòng)態(tài)監(jiān)控關(guān)鍵路徑達(dá)成情況。2. 全渠道獲客與競(jìng)爭(zhēng)策略系統(tǒng)性市場(chǎng)洞察：主導(dǎo)競(jìng)品分析（產(chǎn)品定價(jià)、渠道策略、用...

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高級(jí)培訓(xùn)專員

7-8萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作簡(jiǎn)要說明：主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌內(nèi)部2000名員工的培訓(xùn)工作及組織開展中高層/儲(chǔ)備干部的培訓(xùn)，屬于人力資源體系的培訓(xùn)部門工作職責(zé)：1、協(xié)助搭建東莞分公司培訓(xùn)管理體系，完善培訓(xùn)管理制度；2、負(fù)責(zé)組建及管理培訓(xùn)東莞分公司的內(nèi)部講師隊(duì)伍，開發(fā)及完善內(nèi)外部課程資源；3、負(fù)責(zé)...

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班課營運(yùn)負(fù)責(zé)人

10-15萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

小學(xué)教學(xué)負(fù)責(zé)人

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)1.完成預(yù)算目標(biāo)：把握行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，積極推動(dòng)所轄校區(qū)的業(yè)務(wù)發(fā)展，完成班課收入預(yù)算；2.擴(kuò)大市場(chǎng)范圍：進(jìn)行合理、有效、最大化的市場(chǎng)渠道開發(fā)，保障分校所需的市場(chǎng)資源；3.完善教學(xué)質(zhì)量：提高分校教學(xué)質(zhì)量、客戶滿意度，降低退費(fèi)率，關(guān)注分校教研活動(dòng)；4.提升服務(wù)...

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10-15萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作內(nèi)容：1、課程研發(fā)：具備線下小班數(shù)學(xué)內(nèi)容研發(fā)的能力，協(xié)助小學(xué)數(shù)學(xué)核心產(chǎn)品迭代升級(jí)。2、備課上課：制作教學(xué)相關(guān)素材，完成備課、串課、上課等工作，做好課后服務(wù)，開展學(xué)情反饋，續(xù)費(fèi)工作。3、教學(xué)稽查：根據(jù)總體節(jié)奏對(duì)校區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)任課老師教學(xué)情況進(jìn)行稽查，提供教學(xué)指...

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初高中班課教師

10-15萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

不接受只做短期的教師：如考研上岸，考公上岸等工作地點(diǎn)：東莞27個(gè)校區(qū)，可以根據(jù)個(gè)人實(shí)際的需求安排地點(diǎn)；工作時(shí)間：五天制，每周40小時(shí)，周二周三休息面試流程：筆試（中高考的內(nèi)容，考試時(shí)長1小時(shí)），試講（20分鐘），面談福利：帶薪年假，五險(xiǎn)一金，低...

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玩具結(jié)構(gòu)工程師

5-10萬 | 東莞市 | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州極藝文化發(fā)展有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位要求：1.熟練使用3D建模軟件(Pro/E、Creo、UG)與CAD。2.具備2年以上塑膠產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作。3.熟悉注塑模具及注塑生產(chǎn)工藝，有生產(chǎn)跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。能獨(dú)立對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行開?？尚行苑治?，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行結(jié)構(gòu)優(yōu)化。4.有拼裝類、機(jī)甲類...

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游戲運(yùn)營

4-5萬 | 東莞市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

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東莞市承影網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

平臺(tái)運(yùn)營社群運(yùn)營玩家運(yùn)營工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)公司游戲產(chǎn)品的線上推廣工作；2.引1導(dǎo)玩家入駐游戲；3.定期維護(hù)手上玩家，與玩家建立良好的關(guān)系。職位要求：1有無工作經(jīng)驗(yàn)均可（公司免費(fèi)提供培訓(xùn)，老帶新），男女不限，學(xué)歷不限，應(yīng)屆生可招；年齡16~29歲2對(duì)游戲感...

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HRG-東莞-電銷主管(J...

10-15萬 | 東莞市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-07-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、帶領(lǐng)商務(wù)團(tuán)隊(duì)拓展、開發(fā)新客戶或維護(hù)老客戶，銷售公司互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品，對(duì)團(tuán)隊(duì)的整體銷售業(yè)績負(fù)責(zé)；2、引進(jìn)和保留優(yōu)秀的商務(wù)人才，對(duì)下屬商務(wù)顧問給予培訓(xùn)和指導(dǎo)，持續(xù)提升其業(yè)務(wù)能力，提升團(tuán)隊(duì)人均單產(chǎn)。3、創(chuàng)建和完善團(tuán)隊(duì)管理辦法與相關(guān)流程，使團(tuán)隊(duì)具備優(yōu)秀的業(yè)...

企

HRG-東莞-銷售顧問(J...

5-10萬 | 東莞市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-07-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：一、崗位職責(zé)：1、通過電話/面談/網(wǎng)絡(luò)等媒介聯(lián)系客戶，并以拜訪的方式進(jìn)行新客戶開發(fā)，產(chǎn)品銷售，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；2、負(fù)責(zé)向目標(biāo)客戶介紹產(chǎn)品知識(shí)，推廣促銷活動(dòng)，進(jìn)行銷售談判等新客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作，簽訂訂單，回收相關(guān)服務(wù)款項(xiàng)；3、收集客戶信息，...

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薪酬績效專員

8-12萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé):1. 參與管理公司績效體系，包括考核指標(biāo)的設(shè)定、考核過程的實(shí)施、績效評(píng)估的組織、及考核結(jié)果的應(yīng)用。2. 持續(xù)關(guān)注和研究市場(chǎng)薪酬動(dòng)態(tài)，優(yōu)化公司薪酬結(jié)構(gòu)，提升公司薪酬體系的競(jìng)爭(zhēng)力和公平性。3. 負(fù)責(zé)每月績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、薪酬福利核算發(fā)放，制作績效、薪酬相關(guān)報(bào)...

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人力資源專員（SSC方向）

6-7萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等員工關(guān)系及人事手續(xù)辦理。2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、相關(guān)福利補(bǔ)貼等事項(xiàng)辦理。3、負(fù)責(zé)員工月度考勤統(tǒng)計(jì)匯總，異常跟進(jìn)處理及考勤表制作。4、負(fù)責(zé)紙質(zhì)版和電子版人事檔案管理。5、負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)中員工信息管理和考勤管理模塊的數(shù)據(jù)維護(hù)。...

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嵌入式軟件開發(fā)工程師相同職位

20-30萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)嵌入式系統(tǒng)的軟件設(shè)計(jì)與開發(fā)，包括需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、代碼編寫及調(diào)試。2.參與硬件選型與評(píng)估，協(xié)同硬件工程師完成硬件和軟件的聯(lián)調(diào)工作。3.對(duì)現(xiàn)有嵌入式軟件進(jìn)行優(yōu)化和維護(hù)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。4.編寫相關(guān)技術(shù)文檔，如設(shè)計(jì)文檔、測(cè)試報(bào)告等。任職要求：...

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軟件產(chǎn)品經(jīng)理

12-18萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

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物聯(lián)網(wǎng)硬件產(chǎn)品經(jīng)理

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)B端業(yè)務(wù)線產(chǎn)品規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)及項(xiàng)目推進(jìn)等工作； 2、完成項(xiàng)目所需原型、PRD、流程規(guī)劃設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程圖、功能架構(gòu)圖； 3、持續(xù)跟蹤/收集產(chǎn)品功能上線后的數(shù)據(jù)變化和用戶反饋，尋找產(chǎn)品業(yè)務(wù)突破點(diǎn)及改進(jìn)點(diǎn)，用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品迭代優(yōu)化,并制定版本...

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12-18萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)規(guī)劃：硬件+網(wǎng)聯(lián)+軟件產(chǎn)品能力構(gòu)建，全球通用網(wǎng)聯(lián)產(chǎn)品體系崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)國際市場(chǎng)調(diào)研，數(shù)據(jù)分析，對(duì)標(biāo)行業(yè)同類產(chǎn)品，輸出競(jìng)品分析以及解決方案，設(shè)計(jì)產(chǎn)品并推廣落地；2、負(fù)責(zé)配合銷售業(yè)務(wù)進(jìn)行技術(shù)支撐，項(xiàng)目跟進(jìn)； 3、對(duì)銷售方案提供售前支撐，如撰寫行業(yè)解決方案；...

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人力資源專員/助理

6-7萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等員工關(guān)系及人事手續(xù)辦理。2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、相關(guān)福利補(bǔ)貼等事項(xiàng)辦理。3、負(fù)責(zé)員工月度考勤統(tǒng)計(jì)匯總，異常跟進(jìn)處理及考勤表制作。4、負(fù)責(zé)紙質(zhì)版和電子版人事檔案管理。5、負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)中員工信息管理和考勤管理模塊的數(shù)據(jù)維護(hù)。...

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大廠直招銷售——可小白(J...

8-12萬 | 東莞市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的新客戶開發(fā)與銷售，會(huì)結(jié)合面試情況和個(gè)人意愿選擇；2、溝通B端企業(yè)客戶，建立和維護(hù)客戶檔案；3、與客戶進(jìn)行良好的聯(lián)絡(luò)溝通，開展商務(wù)洽談等新客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作，簽訂訂單，回收相關(guān)服務(wù)款項(xiàng)；4、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶...

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流程管理工程師（市場(chǎng)銷售方...

13-18萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際場(chǎng)景，對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和銷售相關(guān)制度和流程進(jìn)行深入分析，組織流程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、試運(yùn)行和落地推廣，識(shí)別卡點(diǎn)，優(yōu)化低效能環(huán)節(jié)；2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)需求，決策實(shí)施的體系，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)踐制定和實(shí)施產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量、信息技術(shù)服務(wù)和信息安全等管理體...

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流程管理工程師（軟件開發(fā)方...

15-25萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際場(chǎng)景，對(duì)現(xiàn)有軟件開發(fā)制度和流程進(jìn)行深入分析，組織流程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、試運(yùn)行和落地推廣，識(shí)別卡點(diǎn)，優(yōu)化低效能環(huán)節(jié)；2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)需求，決策實(shí)施的體系，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)踐制定和實(shí)施產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量、信息技術(shù)服務(wù)和信息安全等管理體系，確...

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流程管理工程師（人力資源方...

15-20萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際場(chǎng)景，對(duì)現(xiàn)有人力資源相關(guān)制度和流程進(jìn)行深入分析，組織流程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、試運(yùn)行和落地推廣，識(shí)別卡點(diǎn)，優(yōu)化低效能環(huán)節(jié)；2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)需求，決策實(shí)施的體系，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)踐制定和實(shí)施產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量、信息技術(shù)服務(wù)和信息安全等管理體系...

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HRBP 相同職位

9-12萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

HRBP職責(zé)描述：1.對(duì)接業(yè)務(wù)部門人力資源體系建設(shè)、優(yōu)化及完善，并跟進(jìn)各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；2.深入業(yè)務(wù)一線，識(shí)別不同階段業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和需求，牽頭設(shè)計(jì)相關(guān)解決方案，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供有效的人力資源專業(yè)支持；3.對(duì)接人力COE與業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，推動(dòng)人力資源管理項(xiàng)目落地；4.對(duì)接人力...

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東莞大客戶經(jīng)理(J3221...

9-15萬 | 東莞市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、全面掌握公司的各項(xiàng)產(chǎn)品，負(fù)責(zé)制造行業(yè)大客戶開拓及維護(hù)；2、跟進(jìn)大客戶資源，運(yùn)用項(xiàng)目營銷方式推進(jìn)銷售進(jìn)程，向目標(biāo)客戶提供有針對(duì)性的整體招聘需求的解決方案，確保完成既定銷售任務(wù)；3、不斷挖掘客戶的潛在價(jià)值，以達(dá)成客戶與公司間最大價(jià)值的合作方式；4、開...

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入職六險(xiǎn)一金+有雙休廣告...

9-15萬 | 東莞市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

【崗位模式】1、電話(70%)+面談(30%)結(jié)合；2、公司提供精準(zhǔn)客源，不需外拓；3、帶薪培訓(xùn)和一對(duì)一師傅帶教?！拘劫Y福利】1、無責(zé)底薪(3000-4600)+提成，新人1-3個(gè)月6000-8000，3個(gè)月以后8000-15000；2、入職即繳納六險(xiǎn)一金（來...

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低空無人機(jī)售前工程師

13-18萬 | 東莞市 | 大專 | 1年以下

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國際產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)理

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

低空無人機(jī)售前工程師崗位職責(zé)：1、對(duì)低空經(jīng)濟(jì)有深入了解，具有豐富的無人機(jī)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或電力巡檢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉智慧電力、物聯(lián)網(wǎng)、車聯(lián)網(wǎng)、智慧城市、智慧能源、智慧園區(qū)等物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品和發(fā)展方向，熟悉AI、數(shù)字孿生、數(shù)據(jù)治理、信息安全等前沿技術(shù)在軟件、硬件、集成...

企

12-20萬 | 東莞市 | 大專 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司國際業(yè)務(wù)發(fā)展，支撐商務(wù)團(tuán)隊(duì)與與海外運(yùn)營商進(jìn)行合作溝通，完成產(chǎn)品服務(wù)能力評(píng)估和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)能力評(píng)估；2. 根據(jù)海外運(yùn)營商資源情況，規(guī)劃設(shè)計(jì)能滿足前端業(yè)務(wù)需要的國際物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品體系；3. 完成海外市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)品分析，跟進(jìn)法規(guī)政策變動(dòng)，長期迭代更新...

企

東莞【電銷tob銷售-無責(zé)...

8-12萬 | 東莞市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

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東莞【無責(zé)底薪一直有+六險(xiǎn)...

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

【你將享受到】1、3600-4600無責(zé)純底薪+高薪提成+餐補(bǔ)+評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)+各類節(jié)日福利；2、六險(xiǎn)一金，入職當(dāng)月繳納社保公積金，同時(shí)每年提供一次健康體檢，另特有的“愛心基金”為員工解決家庭后顧之憂；3、入職配備筆記本電腦，入職3年以上員工，可以向公司申請(qǐng)貸款買房...

企

8-12萬 | 東莞市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

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東莞互聯(lián)網(wǎng)端口銷售【B端客...

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

【你將享受到】1、3600-4600無責(zé)純底薪+高薪提成+餐補(bǔ)+評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)+各類節(jié)日福利；2、六險(xiǎn)一金，入職當(dāng)月繳納社保公積金，同時(shí)每年提供一次健康體檢，另特有的“愛心基金”為員工解決家庭后顧之憂；3、入職配備筆記本電腦，入職3年以上員工，可以向公司申請(qǐng)貸款買房...

企

7-15萬 | 東莞市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-07-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

東莞營銷實(shí)習(xí)生/全職/無責(zé)...

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、根據(jù)公司提供有效的客戶資源，通過電話、網(wǎng)絡(luò)等媒介聯(lián)系客戶，并以拜訪的方式進(jìn)行新客戶開發(fā)2、負(fù)責(zé)向目標(biāo)客戶介紹產(chǎn)品知識(shí)，推廣活動(dòng)，進(jìn)行銷售談判等新客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作，簽訂訂單，回收相關(guān)服務(wù)款項(xiàng)；3、面向的客戶群體為各大中小企業(yè)，積累客戶資源人脈...

企

5-10萬 | 東莞市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-07-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

大平臺(tái) 業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展前景好有意義團(tuán)隊(duì)銷售精英前幾名均月薪過萬正常白班已畢業(yè)入職即買六險(xiǎn)一金法定節(jié)假日正常春節(jié)假期約15天入職享受3000無責(zé)底薪+10%-22%提成+飯補(bǔ)200元，綜合5000-10000/月，且每3個(gè)月1次調(diào)薪機(jī)會(huì)，試用期薪資不打...

企

東莞銷售專員/提供客源/五...

6-12萬 | 東莞市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-07-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋