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企
1、公司總部海外人才政策的落實(shí)，以支持公司的海外業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和擴(kuò)張目標(biāo)。2、與業(yè)務(wù)部門合作，確定人才招聘需求，并制定相應(yīng)的招聘策略。3、管理和優(yōu)化海外招聘流程，包括但不限于職位發(fā)布、候選人篩選、面試安排和錄用決策等。4、建立、健全全球招聘渠道，如海外招聘網(wǎng)站、論壇...
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企
廠務(wù)主管
8-15萬(wàn) | 湖州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-10-09 |
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主要工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)廠房（含辦公區(qū)，下同）設(shè)施規(guī)劃、裝修建設(shè)與管理：a)參與廠房裝修改造方案的設(shè)計(jì)、評(píng)審與優(yōu)化，提供專業(yè)建議；b)全面負(fù)責(zé)廠房裝修、建設(shè)、改造項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工協(xié)調(diào)、進(jìn)度跟蹤、質(zhì)量監(jiān)理與驗(yàn)收等監(jiān)工；2. 負(fù)責(zé)工業(yè)生產(chǎn)輔助設(shè)備（水，電，氣，熱，空...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)固態(tài)電池相關(guān)原材料的供應(yīng)商管理和資源開(kāi)發(fā)、根據(jù)需求制定物料的采購(gòu)計(jì)劃2、負(fù)責(zé)采購(gòu)合同談判和簽訂、采購(gòu)過(guò)程的管理、評(píng)審并保存采購(gòu)訂單，識(shí)別采購(gòu)過(guò)程的潛在風(fēng)險(xiǎn)、跟蹤采購(gòu)訂單交付結(jié)果3、協(xié)助進(jìn)行采購(gòu)成本控制與管理、供應(yīng)商管理，積極對(duì)現(xiàn)有渠道供應(yīng)商進(jìn)...
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企
電芯工藝工程師
13-25萬(wàn) | 杭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-09 |
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)干法電極工藝開(kāi)發(fā)、驗(yàn)證及導(dǎo)入，工藝文件編制；2、負(fù)責(zé)全固態(tài)電池產(chǎn)品試制，工藝改善；3、負(fù)責(zé)全固態(tài)電池量產(chǎn)工藝規(guī)劃，工藝標(biāo)準(zhǔn)制定；任職要求：1、熟悉鋰離子電池軟包工藝流程. 2、獨(dú)立解決工藝設(shè)計(jì)和規(guī)劃，熟悉工藝管理流程、方法； 3、對(duì)過(guò)程FME...
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企
新能源商務(wù)拓展
7-20萬(wàn) | 杭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-09 |
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崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司的商務(wù)拓展工作，包括但不限于尋找潛在合作伙伴、建立和維護(hù)商務(wù)關(guān)系、談判合作協(xié)議等；2. 對(duì)新能源市場(chǎng)及鋰電池應(yīng)用場(chǎng)景進(jìn)行深入研究，分析行業(yè)需求，善于挖掘商業(yè)機(jī)會(huì)；3. 與公司研發(fā)部門及產(chǎn)品部門緊密合作，共同推動(dòng)公司銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；4. ...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)全固態(tài)電池產(chǎn)品驗(yàn)證；2.負(fù)責(zé)全固態(tài)電池產(chǎn)品國(guó)家強(qiáng)檢或者第三方認(rèn)證；3.負(fù)責(zé)與顧客技術(shù)對(duì)接，產(chǎn)品介紹及演示；4.負(fù)責(zé)全固態(tài)電池技術(shù)和質(zhì)量要求文件，負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃；5.與研發(fā)部門和制造工程部門一起完成產(chǎn)品定型；任職要求：1.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組建并領(lǐng)導(dǎo)制造工程團(tuán)隊(duì)；2.負(fù)責(zé)公司制造技術(shù)規(guī)劃及實(shí)施，量產(chǎn)工藝開(kāi)發(fā)及驗(yàn)證；3.負(fù)責(zé)全固態(tài)電池及固態(tài)電解質(zhì)生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)要求，設(shè)備采購(gòu)技術(shù)對(duì)接；4.負(fù)責(zé)全固態(tài)電池及固態(tài)電解質(zhì)工藝開(kāi)發(fā)和工藝文件制定；5.負(fù)責(zé)全固態(tài)電池及固態(tài)電解質(zhì)生產(chǎn)設(shè)備調(diào)試及驗(yàn)...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)全固態(tài)電池及固態(tài)電解質(zhì)生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)要求，設(shè)備采購(gòu)技術(shù)對(duì)接；2.負(fù)責(zé)全固態(tài)電池及固態(tài)電解質(zhì)工藝開(kāi)發(fā)和工藝文件制定；3.負(fù)責(zé)全固態(tài)電池及固態(tài)電解質(zhì)生產(chǎn)設(shè)備調(diào)試及驗(yàn)收；4.負(fù)責(zé)全固態(tài)電池及固態(tài)電解質(zhì)中試線建設(shè)、調(diào)試、工藝開(kāi)發(fā)及驗(yàn)證；5.負(fù)責(zé)電池廠相...
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企
工作職責(zé)1）負(fù)責(zé)硫化物固態(tài)電解質(zhì)制備、測(cè)試、分析；2）負(fù)責(zé)全固態(tài)鋰離子電池界面改性；3）干法電極工藝開(kāi)發(fā)；任職要求：1）碩士以上學(xué)歷，化學(xué)、電化學(xué)、材料、化工等相關(guān)專業(yè)；2）具有良好的電化學(xué)和材料理論基礎(chǔ)；3）具有固態(tài)電解質(zhì)制備、電解質(zhì)電化學(xué)性能測(cè)評(píng)，全固態(tài)電...
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企
固態(tài)電池電芯工程師
12-24萬(wàn) | 杭州市
| 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-10-09 |
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崗位職責(zé)：1 負(fù)責(zé)固態(tài)電池原材料性能測(cè)試及評(píng)估，完善材料性能檢測(cè)方法及標(biāo)準(zhǔn)，建立全面而詳實(shí)的測(cè)試數(shù)據(jù)庫(kù)2 負(fù)責(zé)固態(tài)電池復(fù)合正極組分匹配、性能優(yōu)化；3 負(fù)責(zé)硫化物全固態(tài)電池體系開(kāi)發(fā)、測(cè)試和優(yōu)化；任職要求：1、化學(xué)、物理化學(xué)、材料等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；2、兩年...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組建全固態(tài)電池產(chǎn)品工程團(tuán)隊(duì)；2.負(fù)責(zé)全固態(tài)電池產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及應(yīng)用計(jì)劃；3.負(fù)責(zé)全固態(tài)電池產(chǎn)品驗(yàn)證和認(rèn)證；4.與研發(fā)和制造部門一起完成固態(tài)電池產(chǎn)品定型任職要求：1.5年以上鋰電池相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉軟包電池產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和制造；3.熟悉動(dòng)力電池、儲(chǔ)能電...
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企
裝配工程師
5-7萬(wàn) | 湖州市
| 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-09 |
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1、能看懂電氣圖紙和理解工藝要求(中專及以上學(xué)歷）；2、安全意識(shí)強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；3、有線束加工經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；4、負(fù)責(zé)集裝箱式的換儲(chǔ)一體設(shè)備的組合與安裝工作；5、嚴(yán)格按照工藝圖紙和安全規(guī)程作業(yè)，確保安裝精度與質(zhì)量；6、協(xié)助進(jìn)行成品的調(diào)試與其他測(cè)試...
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企
1、具備2年以上非標(biāo)自動(dòng)化產(chǎn)品檢驗(yàn)或外檢、過(guò)程檢、終檢全流程工作經(jīng)驗(yàn)；2、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)質(zhì)量有高度的責(zé)任感；3、負(fù)責(zé)充換電柜的過(guò)程檢驗(yàn)、最終檢驗(yàn)及物料入庫(kù)檢驗(yàn)；4、在檢驗(yàn)中收集質(zhì)量問(wèn)題數(shù)據(jù)，并提出有效改進(jìn)意見(jiàn)；5、負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量檔案并督促改進(jìn)關(guān)閉；6...
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企
車輛售后技術(shù)支持工程師
6-12萬(wàn) | 杭州市
| 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-10-09 |
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1、負(fù)責(zé)公司新能源汽車換電系統(tǒng)(含電池、高壓線束、游動(dòng)連接器、BMS、TBOX、換電控制器、PDUDCDC等單個(gè)零部件或多合一)售后問(wèn)題解析及對(duì)策；2、指導(dǎo)各個(gè)服務(wù)站操作處理?yè)Q電系統(tǒng)問(wèn)題。3、根據(jù)需要出差到車輛所在地處理?yè)Q電系統(tǒng)問(wèn)題(包含電氣、結(jié)構(gòu)等問(wèn)題)；4...
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企
工藝工程師
相同職位
8-20萬(wàn) | 杭州市
| 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-10-09 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)風(fēng)冷、水冷散熱器產(chǎn)品的工藝路線設(shè)計(jì)，編制工藝文件（如工藝卡、作業(yè)指導(dǎo)書）；2、分析生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝問(wèn)題，提出改進(jìn)方案并推動(dòng)實(shí)施；3、優(yōu)化制造流程，提升生產(chǎn)效率、降低單位成本；4、配合研發(fā)部門完成新產(chǎn)品試制，解決試產(chǎn)中的工藝技術(shù)問(wèn)題；5、...
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企
人事行政總監(jiān)
相同職位
15-25萬(wàn) | 杭州市
| 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-10-09 |
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崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌公司人事工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系管理及企業(yè)文化建設(shè)；2、制定并優(yōu)化人力資源管理制度與流程，推動(dòng)組織效能提升；3、統(tǒng)籌公司行政運(yùn)營(yíng)，包括辦公制度、后勤保障、固定資產(chǎn)及檔案管理；4、主導(dǎo)政府專項(xiàng)資金、政策補(bǔ)貼、高新...
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企
區(qū)域銷售代表
10-15萬(wàn) | 湖州市
| 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
鋰電池區(qū)域銷售（低速車鋰電池）負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣，拿到更多的訂單
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企
鋰電池銷售
10-15萬(wàn) | 湖州市
| 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
鋰電池區(qū)域銷售（低速車鋰電池）負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣，拿到更多的訂單
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企
銷售代表
相同職位
10-15萬(wàn) | 湖州市
| 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
鋰電池區(qū)域銷售（低速車鋰電池）負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣，拿到更多的訂單
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企
普工/操作工
4-5萬(wàn) | 湖州市
| 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
負(fù)責(zé)車間內(nèi)外打掃，掃掃地，清理。
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企
車間普工
4-5萬(wàn) | 湖州市
| 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
負(fù)責(zé)車間內(nèi)外打掃，掃掃地，清理。
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企
1、崗位職責(zé)：1）后端開(kāi)發(fā)：使用Java和Spring Boot/Cloud構(gòu)建微服務(wù)，設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)高效的數(shù)據(jù)訪問(wèn)層。2）前端開(kāi)發(fā)：利用Vue及其生態(tài)開(kāi)發(fā)前端界面，確保良好的用戶體驗(yàn)和性能。3）系統(tǒng)架構(gòu)：參與系統(tǒng)設(shè)計(jì)與架構(gòu)優(yōu)化，提升系統(tǒng)性能和可擴(kuò)展性。4）團(tuán)隊(duì)協(xié)...
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企
1、崗位職責(zé)：1）后端開(kāi)發(fā)：使用Java和Spring Boot/Cloud構(gòu)建微服務(wù)，設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)高效的數(shù)據(jù)訪問(wèn)層。2）前端開(kāi)發(fā)：利用Vue及其生態(tài)開(kāi)發(fā)前端界面，確保良好的用戶體驗(yàn)和性能。3）系統(tǒng)架構(gòu)：參與系統(tǒng)設(shè)計(jì)與架構(gòu)優(yōu)化，提升系統(tǒng)性能和可擴(kuò)展性。4）團(tuán)隊(duì)協(xié)...
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企
1、崗位職責(zé)：1）后端開(kāi)發(fā)：使用Java和Spring Boot/Cloud構(gòu)建微服務(wù)，設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)高效的數(shù)據(jù)訪問(wèn)層。2）前端開(kāi)發(fā)：利用Vue及其生態(tài)開(kāi)發(fā)前端界面，確保良好的用戶體驗(yàn)和性能。3）系統(tǒng)架構(gòu)：參與系統(tǒng)設(shè)計(jì)與架構(gòu)優(yōu)化，提升系統(tǒng)性能和可擴(kuò)展性。4）團(tuán)隊(duì)協(xié)...
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企
1、崗位職責(zé)：1）后端開(kāi)發(fā)：使用Java和Spring Boot/Cloud構(gòu)建微服務(wù)，設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)高效的數(shù)據(jù)訪問(wèn)層。2）前端開(kāi)發(fā)：利用Vue及其生態(tài)開(kāi)發(fā)前端界面，確保良好的用戶體驗(yàn)和性能。3）系統(tǒng)架構(gòu)：參與系統(tǒng)設(shè)計(jì)與架構(gòu)優(yōu)化，提升系統(tǒng)性能和可擴(kuò)展性。4）團(tuán)隊(duì)協(xié)...
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企
光伏電氣工程師
20-40萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的現(xiàn)場(chǎng)考察，評(píng)估電力接入可行性，并網(wǎng)可行性；2、電氣部分的招投標(biāo)文件編寫，工程量清單的編制；3、進(jìn)行電氣部分項(xiàng)目前期方案設(shè)計(jì)及初步設(shè)計(jì)；4、根據(jù)業(yè)主要求及國(guó)家規(guī)范進(jìn)行電氣設(shè)備/電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)，及相應(yīng)設(shè)備基礎(chǔ)提資并繪制施工圖；熟悉光伏行業(yè)、電氣設(shè)計(jì)...
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企
工作職責(zé): 1、執(zhí)行銷售計(jì)劃，規(guī)劃目標(biāo)市場(chǎng)區(qū)域的銷售工作，統(tǒng)籌客戶拜訪及了解客戶需求，建立維護(hù)良好的客戶關(guān)系，確保銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成； 2、積極開(kāi)拓光伏新能源項(xiàng)目，挖掘潛在項(xiàng)目，完成既定銷售目標(biāo)； 3、協(xié)同完成項(xiàng)目前期的現(xiàn)場(chǎng)踏勘、技術(shù)方案的編制； 4、負(fù)責(zé)光伏項(xiàng)目...
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企
一、崗位職責(zé)∶1、負(fù)責(zé)公司微信，視頻號(hào)抖音等自媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，進(jìn)行內(nèi)容策劃、編輯及發(fā)布；2、結(jié)合熱點(diǎn)、熱門事件及公司特性，編輯、撰寫公司官網(wǎng)、微信、公司平臺(tái)等移動(dòng)端日常運(yùn)營(yíng)方案；3、參與公司品牌文案策劃的撰寫，公眾號(hào)日常維護(hù)及軟文編寫排版及推送；4、根據(jù)...
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企
人力資源經(jīng)理
相同職位
10-20萬(wàn) | 焦作市
| 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定公司人力資源規(guī)劃；2、做好人力資源管理體系工作；3、建立雙贏的人才管理方式 ，建立企業(yè)人才儲(chǔ)備體系；4、定期組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)及時(shí)完成；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；任職要求：1、...
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企
職責(zé)描述：1、達(dá)成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售指標(biāo)及利潤(rùn)指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)渠道的建設(shè)和維護(hù)；3、輔導(dǎo)經(jīng)銷商建設(shè)銷售網(wǎng)絡(luò)，銷售團(tuán)隊(duì)，并提供相關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的支持；4、對(duì)所轄區(qū)域的銷售預(yù)算資源及費(fèi)用合理分配；5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)的收集，分析、并及時(shí)反饋給上級(jí)。任職要...
