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招聘專員
相同職位
7-12萬 | 無錫市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作（校招社招，崗位包含生產(chǎn)、研發(fā)、運營、職能崗位等），包招渠道選擇、候選人搜尋、甄選面試、錄用跟進(jìn)等；2. 招聘相關(guān)數(shù)據(jù)分析與報表制作，擅于從招聘數(shù)據(jù)分析得出結(jié)論，并優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率，快速交付崗位；3. 招聘到崗人員的適應(yīng)...
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招聘專員
相同職位
6-8萬 | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 1年以上
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
負(fù)責(zé)公司總部及各分（子）機構(gòu)行政辦公崗位招聘、人才儲備以及招聘相關(guān)執(zhí)行事宜。1、 招聘管理1) 維護(hù)并開發(fā)新的招聘渠道，滿足公司各級崗位的招聘需求。2) 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，收集并甄選簡歷。3) 組織并實施初試，進(jìn)行人才測評,推薦候選人至復(fù)試。4) ...
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工作職責(zé)：1.根據(jù)年度招聘計劃，制定月度及季度招聘計劃，把控招聘進(jìn)度，合理控制招聘成本； 2.做好招聘計劃完成度分析，改進(jìn)招聘方式方法，促成招聘的及時完成； 3.建立并發(fā)展多種招聘渠道，根據(jù)職位差異選擇有效招聘渠道； 4.及時準(zhǔn)確處理人才網(wǎng)站及內(nèi)外網(wǎng)投遞的簡歷信息，對有...
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招聘專員
相同職位
6-8萬 | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：|1、負(fù)責(zé)公司本部職能人員的招聘工作；2、負(fù)責(zé)部分ITO外包人員的招聘工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，要求2-3年招聘工作經(jīng)驗，有IT類崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；2、有獨立的工作能力，能夠不斷開拓新的渠道；3、抗壓能力較強，良好的團(tuán)隊協(xié)作能力；4、有外...
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招聘專員
相同職位
10-20萬 | 北京 | 不限 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、根據(jù)用人部門的需求制定招聘計劃、完成招聘任務(wù)，保持和用人部門的良好溝通，滿足用人部門的需求；2、根據(jù)招聘預(yù)算和招聘需求開發(fā)、維護(hù)招聘渠道，并對招聘渠道效果進(jìn)行跟蹤、評估；3、定期對招聘流程進(jìn)行梳理，使招聘流程更加專業(yè)、高效，完成求職者從簡歷收集到...
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招聘專員
相同職位
7-10萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；4、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作；5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；6、建立后備人才選拔方...
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招聘專員
相同職位
4-5萬 | 北京 | 不限 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述職位描述職位描述職位描述職位描述職位描述職位描述職位描述職位描述職位描述
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招聘專員-深圳-00297
8-10萬 | 深圳 | 全日制統(tǒng)招本科 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé): 1、負(fù)責(zé)深圳區(qū)域的招聘需求統(tǒng)計、招聘計劃擬定；2、負(fù)責(zé)簡歷甄選，完成招聘測試、面試、篩選、錄用等流程的組織實施工作；3、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析公司招聘渠道，建立企業(yè)人才庫；4、匯總分析相關(guān)招聘報表，分析、評估招聘效果，及時反饋招聘進(jìn)度；5、負(fù)責(zé)崗位說明...
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招聘專員
相同職位
8-10萬 | 北京 | 不限 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘專員招聘專員主要負(fù)責(zé)通過各種渠道(比如媒體、網(wǎng)絡(luò))發(fā)布和管理招聘信息,并進(jìn)行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)的工作
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招聘專員
相同職位
5-7萬 | 廣州 | 大?；蛞陨?/span> | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求： 1、適合男性，大專以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗或外資企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、熟悉招聘體系及渠道，具有較強的人才甄選能力，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 4、具有較強的溝通能力、應(yīng)變...
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招聘專員
相同職位
1-2萬 | 克州 | 不限 | 10年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
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高級招聘專員
7-9萬 | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司本部職能人員的招聘工作；2、負(fù)責(zé)部分ITO外包人員的招聘工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，要求2-3年招聘工作經(jīng)驗，有IT類崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；2、有獨立的工作能力，能夠不斷開拓新的渠道；3、抗壓能力較強，良好的團(tuán)隊協(xié)作能力；4、有外包...
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招聘專員
相同職位
4-5萬 | 北京 | 不限 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、參與公司招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算；2、負(fù)責(zé)擬定公司招聘方案；3、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機構(gòu)行程緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求；4、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)及評估；5、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率。學(xué)歷：全日制...
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招聘專員
相同職位
6-8萬 | 鹽城市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1.了解和分析招聘需求，制定招聘計劃，撰寫招聘崗位說明書；2.根據(jù)職位要求篩選合格簡歷、預(yù)約并安排面試，進(jìn)行初面把關(guān)及甄選；3.負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)人才招聘渠道，建立有效的人才引進(jìn)機制；4.建立和維護(hù)應(yīng)聘人員資料庫，建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；5...
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招聘專員
相同職位
5-6萬 | 北京 | 不限 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘專員主要負(fù)責(zé)通過各種渠道（比如媒體、網(wǎng)絡(luò)）發(fā)布和管理招聘信息，并進(jìn)行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新 等 與招聘相關(guān)的工作。人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，有人力資源相關(guān)認(rèn)證，熟悉人力資...
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招聘專員/助理
6-8萬 | 廣州 | 本科或以上 | 1年以上
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1) 負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；2) 搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，和目標(biāo)對象進(jìn)行電話溝通，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評價意見； 3 )組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開...
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崗位要求：
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷皆可
2、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或者其他專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生
3、聰明機靈且邏輯思維強
4、在金融行業(yè)有兩年以上純招聘模塊工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
5、人力資源咨詢管理公司工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
6、有RPO工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
7、在...
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招聘專員
相同職位
面議 | 上海 | 本科或以上 | 1年以上
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé): 1、 協(xié)助上級進(jìn)行年度、季度、月度招聘計劃的梳理與確定；2、 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選分類簡歷、面試過程的組織、協(xié)調(diào)等工作的實施；3、 協(xié)助上級根據(jù)招聘計劃按時按質(zhì)完成招聘任務(wù)，保證公司所需人員及時到崗；4、 負(fù)責(zé)人才市場調(diào)研，了解人才需求狀...
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招聘專員
相同職位
8-10萬 | 上海 | 本科或以上 | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
ay to Day Actiivity : Communicate high-level, recruitment approach to deliver against the quarterly recruitment forecast. Enable r...
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招聘專員
相同職位
7-9萬 | 深圳 | 不限 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)、評估；2、候選人的初試與跟進(jìn)，把控面試整體流程；3、建立、完善和更新企業(yè)人才庫；4、總結(jié)和統(tǒng)計招聘工作各項數(shù)據(jù)；5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。任職資格：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2年以上招聘工作經(jīng)驗；2、熟悉各種招聘模式和渠道，具...
