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招聘專員
相同職位
7-8萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
雷拓科技目前基于升級核心研發(fā)技術(shù)、提升品牌影響力、加強(qiáng)內(nèi)部體系的完善等發(fā)展規(guī)劃，亟需引進(jìn)大量的中高級技術(shù)、管理與營銷人才，人力資源部招聘團(tuán)隊任重道遠(yuǎn)，因此誠摯邀請1位優(yōu)秀招聘人員同行。--^^----^^----^^----^^--目前專職招聘成員已有3人，均目標(biāo)導(dǎo)向地...
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高級招聘專員
10-15萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.根據(jù)現(xiàn)有編制和需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計、執(zhí)行各部門的招聘需求；2.配合部門進(jìn)行招聘，確保關(guān)鍵崗位及時配置合適人才；3.執(zhí)行招聘等相關(guān)工作；4.定期撰寫招聘分析報告，為公司人力資源戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)；5.行業(yè)mapping，梳理行業(yè)洞察報告。 任職資格1.全日制統(tǒng)...
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公司搬遷，前期在順義工作，交接輔助順利搬遷，年后在海淀上班。1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，建立招聘制度和政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時調(diào)整、修改； 2.主要負(fù)責(zé)通過各種渠道（比如媒體、網(wǎng)絡(luò)）發(fā)布和管理招聘信息，并進(jìn)行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘工作； 3.利用公司各種有利資...
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高級招聘專員
7-8萬 | 武漢市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司各部門關(guān)鍵技術(shù)崗位和管理崗位人才尋訪，運(yùn)用獵頭技巧精準(zhǔn)挖掘適配候選人，熟悉多渠道搜尋，高效搭建人才庫。2. 深度對接業(yè)務(wù)團(tuán)隊，剖析招聘需求，以專業(yè)視角提供招聘策略建議，推動招聘流程快速落地，確保職位及時關(guān)閉。3. 主導(dǎo)面試流程，精準(zhǔn)評估候選人綜合...
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招聘專員
相同職位
8-11萬 | 珠海市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、招聘計劃：根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合與用人部門調(diào)研的招聘需求，制定中高層崗位、批量基礎(chǔ)崗位、難度崗位招聘實施方案，確保按計劃完成。2、招聘渠道： ①負(fù)責(zé)招聘渠道管理，包含但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘渠道、獵頭渠道、內(nèi)部推薦渠道管理，定期對各渠道招聘效果進(jìn)行評估...
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招聘專員
相同職位
5-8萬 | 廣州市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
熟悉辦公軟件細(xì)心認(rèn)真，踏實穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)（優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮）從事銷售，人事招聘相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用親和力和組織能力強(qiáng)，有良好的表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神周末單休，公司聚餐+團(tuán)建活動+節(jié)日禮品+生日禮金+婚賀金+住房補(bǔ)貼+伙食補(bǔ)貼+全勤獎+績效獎+年終獎+廣州五險一...
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招聘專員
相同職位
10-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計劃；2、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；3、負(fù)責(zé)人員甄選、面試、選擇、錄用等工作, 獨立完成各部門各層級人才招聘 4、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提...
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崗位職責(zé)：1.結(jié)合公司/業(yè)務(wù)單位的經(jīng)營和戰(zhàn)略，提出相應(yīng)的人才招聘策略；2.分析各招聘渠道、招聘活動的市場價格和收效，對招聘預(yù)算進(jìn)行評估，同時對渠道進(jìn)行開發(fā)與管理；3.根據(jù)招聘計劃，進(jìn)行需求定位，開展招聘組織與實施工作，并進(jìn)行后續(xù)跟蹤，解決業(yè)務(wù)單位用人需求，建設(shè)行業(yè)知識清...
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招聘專員
相同職位
10-15萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.結(jié)合公司/業(yè)務(wù)單位的經(jīng)營和戰(zhàn)略，提出相應(yīng)的人才招聘策略；2.分析各招聘渠道、招聘活動的市場價格和收效，對招聘預(yù)算進(jìn)行評估，同時對渠道進(jìn)行開發(fā)與管理；2.根據(jù)招聘計劃，進(jìn)行需求定位，開展招聘組織與實施工作，并進(jìn)行后續(xù)跟蹤，解決業(yè)務(wù)單位用人需求，建設(shè)行業(yè)知識清...
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相同職位
4-7萬 | 福州市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.根據(jù)學(xué)校編制需求完成招聘指標(biāo)；2.維護(hù)社招平臺和校招渠道；3.對新員工入職培訓(xùn)負(fù)責(zé)，并配合業(yè)務(wù)部門完成指定崗位技能培訓(xùn)；4.根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有各崗績效考核，配合領(lǐng)導(dǎo)定期優(yōu)化調(diào)整，推動落地執(zhí)行。任職要求：1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，不限專業(yè)；2.熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)，對待...
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職責(zé)描述：1、協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；2、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；3、...
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高級招聘專員
10-12萬 | 東莞市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘需求達(dá)成；2.公司人才庫豐富度建設(shè)；3.公司內(nèi)部招聘賦能，優(yōu)化招聘流程、招聘方法、技巧與渠道建設(shè)；4.搜集同行業(yè)人才動態(tài)，為公司提供進(jìn)攻性招聘策略；5.上級交代其他相關(guān)事宜包含不限于培訓(xùn)、行政運(yùn)營、內(nèi)部HR項目等。任職要求：1.大專以...
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招聘專員
相同職位
4-6萬 | 馬鞍山市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
主要職責(zé)：1、協(xié)助進(jìn)行人才招聘，包括發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試等。2、維護(hù)和更新招聘渠道，確保招聘信息的準(zhǔn)確性和吸引力。3、與候選人進(jìn)行初步溝通，協(xié)調(diào)面試時間和流程。4、參與人力資源部門的日常運(yùn)營工作，協(xié)助處理員工關(guān)系等。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，1年以上人力資源...
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高級招聘專員
8-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；2.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；3.公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量...
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招聘專員
相同職位
5-10萬 | 武漢市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、本科學(xué)歷，計算機(jī)或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、1年以上招聘工作經(jīng)驗，能獨立進(jìn)行招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試組織和甄選；3、有IT企業(yè)招聘招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；4、熟悉各種招聘渠道的管理；5、性格開朗、樂觀、親和力強(qiáng)，善于溝通、組織和協(xié)調(diào)；崗位職責(zé)：1、深入分析用人...
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工作內(nèi)容和職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書；4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；5、根據(jù)公司需求進(jìn)行篩選和搜尋合適...
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車店招聘專員
9-14萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
集團(tuán)業(yè)務(wù)涵蓋智能硬件、能源管理平臺、汽車門店銷售等，海內(nèi)外均有涉獵。目前崗位所屬主體是長盛天成汽車銷售服務(wù)有限公司，是華為鴻蒙深圳灣綜合體的經(jīng)銷方，門店位于深圳灣體育中心，面積約1萬平方米，是集展示、銷售、交付、售后服務(wù)為一體，華為鴻蒙智行授權(quán)品牌中國區(qū)綜合型用戶中心之...
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崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司、部門的招聘需求執(zhí)行招聘計劃，滿足公司對人才的需要；2. 熟練使用不同招聘渠道進(jìn)行職位信息發(fā)布、簡歷篩選、候選人溝通、面試邀約及跟進(jìn)面試結(jié)果；3. 對所負(fù)責(zé)的招聘職位進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)的分析，優(yōu)化所負(fù)責(zé)崗位的招聘流程；4. 關(guān)注所負(fù)責(zé)職位的招聘結(jié)果，對...
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高級招聘專員
5-10萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘需求對接，梳理招聘崗位要求并發(fā)布崗位，篩選簡歷進(jìn)行邀約并完成初步面試；2、負(fù)責(zé)全程跟蹤招聘流程，跟蹤了解候選人意向，確保其順利入職；3、負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計，定期進(jìn)行工作匯總并形成一定的分析報告；4、負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù)，并完成相關(guān)運(yùn)營工作。任職資...
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招聘專員/主管
6-12萬 | 武漢市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位詳情杰豹教育，前武漢巨人教育，2003年成立，目前武漢市頭部教育服務(wù)公司，線下20多個校區(qū)遍布武漢三鎮(zhèn)，總部位于漢街總部國際D座，團(tuán)隊400余人。A輪B輪融資2個多億，計劃三年內(nèi)上市。薪資福利：薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪+績效＋話補(bǔ) 綜合薪資：專員6-7K，主管8-10K其...
