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  • 獵

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    25-35萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-09-16 | 投遞后：10天內反饋

    工作內容： 1、 協(xié)助咨詢公司根據(jù)公司戰(zhàn)略將相關人力資源管理方案落地執(zhí)行 2、 制定人力資源部門具體工作目標和計劃，建立公司人力資源基本制度 3、 保證招聘、薪酬與績效、培訓等各個人力資源管理模塊工作的順利開展，使其支持公司的目標實現(xiàn) 4、 在公司統(tǒng)一企業(yè)文化建...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    12-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-09-14 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責： 1. 根據(jù)分公司（項目）人員增補需求實施招聘，招聘渠道的開發(fā)，為公司提供人員的保障和支持； 2. 對下屬下達工作指令， 并根據(jù)工作計劃和目標考核下屬的工作， 保證有效地完成各項任務； 3. 組織分公司（倉）的人力資源管理工作，負責處理下屬部門的各種問題...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-25萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-09-14 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責： 1、 負責公司外部招聘及內部選拔工作：根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務需要，分析人力資源需求，制定并實施招聘計劃； 2、 完善公司招聘制度、招聘流程和招聘體系； 3、 拓展并維護招聘渠道及相關資源，調研了解業(yè)內人才動態(tài)，建立后備人才選拔和儲備機制； 4、 負責辦理...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    20-40萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-09-08 | 投遞后：10天內反饋

    1.有醫(yī)藥或醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗 2.全日制本科及以上學歷 3.制定招聘計劃，完成招聘流程 4.建立和完善激勵機制及薪酬體系 5.建立和完善員工培訓體系 6.負責各種勞動合同事宜
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    15-20萬 | 武漢市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-09-07 | 投遞后：10天內反饋

    崗位名稱：人力資源經(jīng)理 崗位職責： 1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度； 2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行； 4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調下屬及員工的聘...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-20萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-09-06 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責： 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-09-02 | 投遞后：10天內反饋

    人力資源經(jīng)理統(tǒng)籌負責公司的戰(zhàn)略性人力資源管理工作，規(guī)劃、指導、協(xié)調管理公司的人力資源管理與組織建設，最大限度地開發(fā)人力資源，促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。 崗位職責： 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展，全面統(tǒng)籌規(guī)劃管理管理公司的人力資源戰(zhàn)略； 2.建立并完善人力資源...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    15-25萬 | 南昌市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責： 1、 在集團績效制度框架下，結合公司實際運作，建立、完善公司績效考核體系，促進績效目標達成； 2、 組織編制項目總體開發(fā)經(jīng)營計劃、項目年度經(jīng)營計劃和月度工作計劃； 3、 組織項目一級節(jié)點的制定和調整申請的審批，組織項目的二級節(jié)點計劃上報備案...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    30-50萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責： 1) 協(xié)助行政中心副總經(jīng)理完成人力資源相關工作； 2) 前期工作側重于人才的招聘及挖獵； 3) 負責公司培訓工作的管理，組織及實施； 4) 負責公司籌備期企業(yè)文化的提煉與制定。 人力資源經(jīng)理任職要求： 1) 熟悉各大城市人力資源狀...
  • 獵

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    15-25萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-29 | 投遞后：10天內反饋

    1.全面負責公司的人力資源管理與開發(fā)工作； 2．依據(jù)公司的經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，主導設置企業(yè)組織機構，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責 3．建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度； 4．負責建立規(guī)范化的招聘系...
  • 獵

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    12-25萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-29 | 投遞后：10天內反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事...
  • 獵

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    25-35萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-28 | 投遞后：10天內反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責 ： 1、負責主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度； 2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行； 4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系...
  • 獵

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    25-35萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-14 | 投遞后：10天內反饋

    人力資源經(jīng)理任職條件： 豐富的房地產(chǎn)人力資源管理經(jīng)驗，熟悉地產(chǎn)行業(yè)招聘，培訓，od等各個模塊。建立金山公司的房地產(chǎn)開發(fā)團隊，重點做好上海的一些項目。歡迎年輕有沖勁，想在人力資源方面有更高發(fā)展的朋友
  • 獵

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    25-40萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-08-14 | 投遞后：10天內反饋

    榕德咨詢是由國內資深獵聘顧問組成的團隊，我們合理利用顧問團隊的豐富資源和人脈，綜合運用國內外各大網(wǎng)絡資源挖掘最匹配客戶公司發(fā)展的人才。在高效、準確、專業(yè)等各方面迅速為客戶制定項目規(guī)劃，我們將與客戶一起積極推動企業(yè)發(fā)展，致力于協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。028-85354471
  • 獵

    資深人力資源經(jīng)理

    40-50萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-12 | 投遞后：10天內反饋

    資深人力資源經(jīng)理崗位職責： 1． 按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助決策層制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)和戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響； 2． 建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、...
  • 獵

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責: 1、負責制定相關制度和嚴格監(jiān)督執(zhí)行，定期審視和改進相關制度，以確保公司制度與時俱進，合法、合情、合理地實施和執(zhí)行； 2、統(tǒng)籌人力資源五大模塊工作，人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬福利、員工關系和績效考核工作； 3、統(tǒng)籌招聘工作，包括各崗位招聘渠道的...
  • 獵

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    90-100萬 | 廣州市 | 碩士 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-05 | 投遞后：10天內反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責： 1. 統(tǒng)籌集團人力資源、行政管理的全面事務，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與戰(zhàn)術，推進企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展； 2. 優(yōu)化人力資源、行政管理體系，研究與設計符合企業(yè)高速發(fā)展的人力資源、行政管理模式，制定和完善相關管理制度； 3. 致力于提...
  • 獵

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-03 | 投遞后：10天內反饋

    崗位名稱：人力資源經(jīng)理 一、 基本資料 直屬上司：CEO 直接下屬：部門內各業(yè)務條線主管 二、 人力資源經(jīng)理崗位概述 全面負責公司人力資源體系建設，領導創(chuàng)業(yè)型公司的人力資源管理正規(guī)化工作。參與制訂公司人力資源發(fā)展目標和規(guī)劃，在人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓...
  • 獵

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    30-35萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內反饋

    人力資源經(jīng)理職位描述 1.依據(jù)集團人力資源戰(zhàn)略，結合部門發(fā)展需求制定部門人力資源年度工作計劃； 2.參與制定部門架構及崗位編制并有效控制人力成本； 3.統(tǒng)籌執(zhí)行人力資源政策在職能中心的落實； 4.分析招聘渠道有效性（包括校招、線上及獵頭），實施職能中心內崗位招聘...
  • 獵

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 杭州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展，擬定人力資源需求、開發(fā)、配置計劃及各部門人員編制計劃，審 核各部門人員配置情況；對公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行； 2、參與公司績效管理、考勤管理等工作； 3、對公司獎懲規(guī)定的監(jiān)督與執(zhí)行； 4、負責員工考勤、調休、請假、...