-
企
客服部經(jīng)理
相同職位
10-20萬(wàn) | 贛州市
| 中專(zhuān) | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：
1、有3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備前臺(tái)收銀、總臺(tái)服務(wù)、團(tuán)購(gòu)、外聯(lián)等綜合部門(mén)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、親和力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言組織表達(dá)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作協(xié)作能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神；
4、薪資福利：詳情請(qǐng)面議。
-
企
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)管理及運(yùn)營(yíng)，建立全年的經(jīng)營(yíng)觀念；
2、掌握市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整商場(chǎng)定位，引入合適的品牌并規(guī)劃整合；
3、按具體要求制定商場(chǎng)營(yíng)業(yè)目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)，并執(zhí)行、監(jiān)督、追蹤、達(dá)成；
4、協(xié)調(diào)對(duì)外公共關(guān)系，樹(shù)立商場(chǎng)公眾形象；
5、指...
-
企
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售, 毛利和營(yíng)運(yùn)成本達(dá)成公司的預(yù)算
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門(mén)店的周轉(zhuǎn), 費(fèi)用和損耗控制等項(xiàng)目的營(yíng)運(yùn)業(yè)績(jī)和勞效
3、執(zhí)行公司政策和流程, 以達(dá)到門(mén)店高效營(yíng)運(yùn)的目標(biāo)
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人才培訓(xùn)，達(dá)成內(nèi)部
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門(mén)店形象和營(yíng)銷(xiāo)策劃...
-
企
崗位職責(zé)：
1.以門(mén)店為單位，建立高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，達(dá)成公司銷(xiāo)售目標(biāo)
2.制定門(mén)店的銷(xiāo)售計(jì)劃，且在人員管理、損耗控制方面有良好的行動(dòng)計(jì)劃
3.遵從公司下達(dá)的各種營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，打造良好的口碑并承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任
4.從內(nèi)部培養(yǎng)人才，建立人才梯隊(duì)...
-
獵
銷(xiāo)售
相同職位
5-10萬(wàn) | 贛州市
| 高中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2018-10-13 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn),全方位助你成長(zhǎng)；
2、無(wú)責(zé)任底薪（2600-5000）+高提成+餐補(bǔ)+話補(bǔ)綜合薪資5000—20000元(上不封頂)，并配備個(gè)人辦公電腦；
3、各類(lèi)帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、...
-
獵
電話銷(xiāo)售
5-10萬(wàn) | 贛州市
| 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2018-10-13 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn),全方位助你成長(zhǎng)；
2、無(wú)責(zé)任底薪（2600-5000）+高提成+餐補(bǔ)+話補(bǔ)綜合薪資5000—20000元(上不封頂)，并配備個(gè)人辦公電腦；
3、各類(lèi)帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、...
-
獵
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源薪酬、績(jī)效考核、組織發(fā)展等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
4、具有較強(qiáng)的人際交往能力、應(yīng)變能力...
