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  • 所屬行業(yè):
    • 項目總

      120-150萬 | 鄭州市 | 大專 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-06-10 | 投遞后:10天內反饋

      職位描述: 1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,組織、制定、實施新項目年度經(jīng)營計劃;監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程,并對結果負全面責任; 2、負責組織工程成本、資本運作、管理成本、營銷成本、銷售成本等成本計劃的擬定,報集團公司審核后落實執(zhí)行,并在過程中實行階段性控制和調...
    • 精裝設計部總經(jīng)理

      120-150萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-05-28 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責: 1、保證公司各項目精裝專業(yè)設計管理按時有效的進行; 2、配合建筑單體方案及施工圖設計,負責精裝專業(yè)設計質量與成本控制; 3、逐步編制公司的精裝專業(yè)技術標準,主持公司精裝專業(yè)技術會議; 4、對精裝專業(yè)重大設計變更、技術方案修改予以審核確認;協(xié)...
    • 薪酬績效副總

      60-80萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-05-28 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責: 1、 協(xié)助中心總經(jīng)理全面負責集團人資體系性、制度性工作; 2、 根據(jù)集團業(yè)務發(fā)展需要,擬定整體人才發(fā)展戰(zhàn)略。負責公司的組織機構設置或調整方案、編制人力資源規(guī)劃的擬定工作,經(jīng)審批后組織實施; 3、 設計擬定集團績效考評體系,確保遵循組織制度和流程...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      30-40萬 | 廣州市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-05-28 | 投遞后:10天內反饋

      1、參與制定人力資源發(fā)展規(guī)劃和人力資源制度和政策,包括招聘培訓制度、薪酬方案、績效管理方案等; 2、審核年度招聘培訓計劃、人力工資預算,控制集團人工成本; 3、提議集團子公司、投資項目的組織架構設置及人力資源配置方案; 4、為子公司高層管理人員的績效管理...
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