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機(jī)加工主管
12-15萬 | 浙江省 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2024-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、中專、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、八年以上CNC機(jī)加工一線工作經(jīng)驗(yàn)，管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，有管理20人以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉各種常用的加工工藝（如CNC、車、銑、線切割等）；
4、具備較強(qiáng)的管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的溝通、表達(dá)能力，人際交往技巧。
工作...
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獵
工作職責(zé)
1．協(xié)助獵頭顧問開展前期定向工作，與獵頭顧問共同分析客戶的職位需求。
2．在獵頭顧問的指導(dǎo)下，通過各種尋訪渠道與技巧，鎖定目標(biāo)公司，進(jìn)行目標(biāo)公司候選人尋訪，電話溝通做初步篩選和了解，為客戶尋訪出優(yōu)秀的合適候選人。
3．搜索、評估、篩選合適的候選人名單；與...
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獵
招聘專家
15-25萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2024-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 全面負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行；
2. 建立、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)拓展獵頭業(yè)務(wù)，拓展優(yōu)質(zhì)客戶，與客戶保持有效的溝通，維護(hù)客戶關(guān)系，準(zhǔn)確了解客戶需求，促使項(xiàng)目順利進(jìn)行；
3. 開拓中高級人才的渠道，擴(kuò)大公司的人才資源；
4. 建立多種尋訪渠道，開展候選人尋訪工作，負(fù)責(zé)指...
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獵
顧問
10-15萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2024-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、通過準(zhǔn)確的職位需求分析、職位的市場情況以及方向調(diào)整，精準(zhǔn)判斷部門/HR對職位的需求,在短時(shí)間內(nèi)推薦合適的候選人；
3、通過各種渠道快速搜索合適的候選人，及時(shí)準(zhǔn)確介紹職位信息，高效把握候選人意向和背景
4、對候選人進(jìn)行顧問面試和客戶推薦，積極協(xié)調(diào)客戶與候選人的面試...
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企
15元/小時(shí)越秀區(qū)區(qū)莊地鐵站附近星級酒店包吃短期寒假工服務(wù)員兼職，工作內(nèi)容：餐飲服務(wù)，收拾桌面，傳菜員等工作安排，沒有重活，工作環(huán)境舒適。崗位要求：16周歲~35周歲，男女不限。待遇：15元/小時(shí)，過年三天按25元/小時(shí)，包吃，不包住。上班時(shí)間：8:30-21:00，中...
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企
財(cái)稅顧問
7-9萬 | 成都市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1、根據(jù)公司提供的客戶資料，邀約面談客戶，為客戶解答關(guān)于工商及財(cái)稅/知識產(chǎn)權(quán)，如商標(biāo)注冊、專利申請、項(xiàng)目申報(bào)等相關(guān)產(chǎn)品知識； 2、根據(jù)客戶的個(gè)性特點(diǎn)及需求，為客戶選擇最佳的產(chǎn)品服務(wù)方案，達(dá)成銷售目標(biāo)； 3、維護(hù)合作客戶關(guān)系，深度開發(fā)客戶資源，拓展新客戶； 4、...
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企
崗位職責(zé)：
1.為企業(yè)網(wǎng)上網(wǎng)下品牌提供專業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)；
2.通過客戶管理系統(tǒng)，進(jìn)行客戶的開發(fā)及維護(hù)；
3.充分熟悉公司產(chǎn)品及服務(wù)，指導(dǎo)客戶對自身品牌進(jìn)行注冊、保護(hù)、應(yīng)用、監(jiān)控及維權(quán)。
任職要求：
1.熱愛銷售工作；?
2.如果你喜歡知識產(chǎn)權(quán)顧問的工作，或...
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企
獵頭顧問/助理
6-8萬 | 南京市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)所在領(lǐng)域的專項(xiàng)人才招聘工作，滿足客戶方用人需求；
2、負(fù)責(zé)搜尋和挖掘到目標(biāo)候選人；
3、通過電話、F2F面試甄別人選，推薦給客戶；
4、協(xié)助HR部門做薪酬談判，背景調(diào)查等工作；
5、與客戶經(jīng)理合作，完成收款等后續(xù)工作。
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企
企業(yè)顧問
7-9萬 | 南寧市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
用友市場專員招聘：年齡不限，男女不限，文憑不限 只要你擅于溝通，能吃苦耐勞，勤奮好學(xué)，勇于挑戰(zhàn) 薪資2000---5000元起。雙休，五險(xiǎn),提成,年薪不封頂，有膽你就來。
用友技術(shù)員招聘：計(jì)算機(jī)專業(yè)或財(cái)務(wù)類專業(yè)，年齡不限，男女不限，只要你能吃苦耐勞，勤奮好學(xué)，善于表達(dá)...
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專注醫(yī)療行業(yè)TOP獵頭公司招聘獵頭分析師，速來！
概桅GES Health
一家專注于醫(yī)療行業(yè)的獵頭公司
人際關(guān)系簡單，高效的團(tuán)隊(duì)！
這一次，我們啟動2020首次招聘，給你一個(gè)快速成長為專業(yè)獵頭的機(jī)會
本次招聘職位：獵頭分析師（接受實(shí)習(xí)生）
坐標(biāo)：上海黃...
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企
【招聘單位】東莞市東城海騰汽車信息中心
【急招職位】駐點(diǎn)辦事文員 4 名
【崗位要求】熟悉電腦基本操作，工作細(xì)心，頭腦靈活，吃苦耐勞！男女不限。
【公司待遇】工資 3500 至 4000 元，星期六下午、日休息（一天半休），其余假期跟隨國家法定節(jié)假日休息。
【工...
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獵頭顧問
相同職位
12-30萬 | 成都市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
Match Point------
仕高（SC, scout executive）中國房地產(chǎn)行業(yè)高端職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)紀(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司成立于2009年，我們長期以來和龍湖地產(chǎn)、萬科地產(chǎn)、萬達(dá)地產(chǎn)、綠地集團(tuán)、藍(lán)光集團(tuán)、東原集團(tuán)、協(xié)信集團(tuán)、合能集團(tuán)、領(lǐng)地集團(tuán)、華僑城地產(chǎn)、朗...
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獵
Responsibilities:
1. Work closely with an experienced Consultant to successfully fulfill search projects
2. Build up lists of target...
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獵
招聘類崗位
10-30萬 | 常州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2019-12-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 本科學(xué)歷以上，熟悉人力資源招聘版塊；
2. 1年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，對人力資源行業(yè)感興趣的也可考慮培養(yǎng)；
3. 若自覺合適，學(xué)歷可放寬至大專。
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獵
獵頭顧問、經(jīng)理
10-30萬 | 青島市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2019-12-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；
3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動；
5、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷，分...
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成本核算 公司內(nèi)部核算 管理經(jīng)驗(yàn)
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獵
成本核算 公司內(nèi)部核算 管理才能
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崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司產(chǎn)品的特點(diǎn)，確定目標(biāo)大客戶群體，進(jìn)行大客戶滲透；
2、挖掘大客戶的痛點(diǎn)和潛在需求，通過咨詢服務(wù)，提供對應(yīng)分析及解決方案建議；
3、整合公司不同的產(chǎn)品資源模塊，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，為大客戶提供全鏈路營銷產(chǎn)品解決方案（系統(tǒng)+服務(wù)），包括但不僅限于和...
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獵
技能要求：
日語精通 ， 日語口語流利 ，日語良好 ，日語翻譯 ，日語客服， 客戶服務(wù)
職位 日語客服（VIP在線服務(wù)）
要求 日語精通，口語流利，接受到大連工作
職位坐標(biāo) 大連
職位性質(zhì) 正式直簽，候選人免費(fèi)
面試流程 廣州篩選-大連面試（電話3輪）-of...
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獵
人事專員
相同職位
5-7萬 | 徐州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2019-03-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、幫助客戶企業(yè)招聘高端人才；
2、進(jìn)行相關(guān)侯選人簡歷的篩選；
3、針對性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步評估將推薦合適的候選人；
4、根據(jù)客戶職位信息，分析研究客戶的需求，協(xié)助顧問順利完成該職位。
