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    質(zhì)量總監(jiān) 相同職位

    25-35萬(wàn) | 東莞市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、參與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合行業(yè)動(dòng)態(tài)和公司實(shí)際，制定全面且具前瞻性的質(zhì)量戰(zhàn)略，明確長(zhǎng)期和短期質(zhì)量目標(biāo)，并將其有效分解至各部門及業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，確保質(zhì)量目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略緊密契合且可落地執(zhí)行。?2、主導(dǎo)構(gòu)建完善的質(zhì)量管理體系，涵蓋從原材料采購(gòu)、生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控到產(chǎn)品交付及售后...
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    質(zhì)量總監(jiān) 相同職位

    20-30萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 目標(biāo)推進(jìn)與方針貫徹：協(xié)助制定并推進(jìn)工廠在產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)工藝及部門流程等方面的質(zhì)量目標(biāo)，確保質(zhì)量方針深入落實(shí)到各環(huán)節(jié)。2. 品質(zhì)把控：建立有效管控機(jī)制，精準(zhǔn)施策，力促品質(zhì)目標(biāo)達(dá)成，保障產(chǎn)品符合高標(biāo)準(zhǔn)要求。3. 質(zhì)量體系推行與管理：主導(dǎo)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求在...
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    質(zhì)量總監(jiān)（車燈）

    30-40萬(wàn) | 鎮(zhèn)江市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、質(zhì)量運(yùn)行體制1.1組織擬訂并完善質(zhì)量管理體系有關(guān)的手冊(cè)、程序、制度，確保質(zhì)量管理體系所需過(guò)程得到建立、實(shí)施和保持1.2負(fù)責(zé)組織公司半年度、年度管理評(píng)審，并跟蹤未完成事項(xiàng)的整改工作，確保公司質(zhì)量管理體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性1.3負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略協(xié)助總...
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    質(zhì)量總監(jiān) 相同職位

    25-50萬(wàn) | 鎮(zhèn)江市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、質(zhì)量運(yùn)行體制1.1組織擬訂并完善質(zhì)量管理體系有關(guān)的手冊(cè)、程序、制度，確保質(zhì)量管理體系所需過(guò)程得到建立、實(shí)施和保持1.2負(fù)責(zé)組織公司半年度、年度管理評(píng)審，并跟蹤未完成事項(xiàng)的整改工作，確保公司質(zhì)量管理體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性1.3負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略協(xié)助總...
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    質(zhì)量總監(jiān) 相同職位

    30-40萬(wàn) | 北京-懷柔區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位描述：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量體系與制度的建立與組織實(shí)施，全面打造內(nèi)部質(zhì)量管理規(guī)范、制度流程，確保公司產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；2、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作，指導(dǎo)和監(jiān)督公司產(chǎn)品質(zhì)量的問(wèn)題發(fā)現(xiàn)與事故處理，持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量改善；3、參與公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)與研發(fā)、制造工藝流程等，作為質(zhì)量專...
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    質(zhì)量總監(jiān) 相同職位

    25-50萬(wàn) | 北京-懷柔區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量體系與制度的建立與組織實(shí)施，全面打造內(nèi)部質(zhì)量管理規(guī)范、制度流程，確保公司產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；2、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作，指導(dǎo)和監(jiān)督公司產(chǎn)品質(zhì)量的問(wèn)題發(fā)現(xiàn)與事故處理，持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量改善；3、參與公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)與研發(fā)、制造工藝流程等，作為質(zhì)量專...
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    質(zhì)量總監(jiān) 相同職位

    14-22萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量管理的整體規(guī)劃及實(shí)施，建立完善的質(zhì)量管理制度和流程，確保產(chǎn)品品質(zhì)達(dá)到客戶要求。2、負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門的工作，確保公司產(chǎn)品按時(shí)完成生產(chǎn)并叨叨高品質(zhì)要求。3、建立和維護(hù)公司的質(zhì)量檔案，并對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和改進(jìn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量...
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    鋰電池質(zhì)量總監(jiān)（工作地：鹽...

    25-26萬(wàn) | 鹽城市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、根據(jù)公司品質(zhì)管理戰(zhàn)略及要求，建立健全質(zhì)量管理戰(zhàn)略規(guī)劃、管理制度，形成完備的質(zhì)量管理體系，以便指導(dǎo)各項(xiàng)品質(zhì)管理工作的開展；2、根據(jù)試制階段產(chǎn)品技術(shù)要求，合理規(guī)劃?rùn)z測(cè)資源（如：檢測(cè)人員、設(shè)備、場(chǎng)地、文件等）并實(shí)施，支持品質(zhì)檢測(cè)工作的有效開展；3、根據(jù)各項(xiàng)目開發(fā)...
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    質(zhì)量總監(jiān) 相同職位

    30-40萬(wàn) | 鹽城市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、根據(jù)公司品質(zhì)管理戰(zhàn)略及要求，建立健全質(zhì)量管理戰(zhàn)略規(guī)劃、管理制度，形成完備的質(zhì)量管理體系，以便指導(dǎo)各項(xiàng)品質(zhì)管理工作的開展；2、根據(jù)試制階段產(chǎn)品技術(shù)要求，合理規(guī)劃?rùn)z測(cè)資源（如：檢測(cè)人員、設(shè)備、場(chǎng)地、文件等）并實(shí)施，支持品質(zhì)檢測(cè)工作的有效開展；3、根據(jù)各項(xiàng)目開發(fā)...
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    質(zhì)量總監(jiān) 相同職位

    35-50萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，擬定公司或者事業(yè)部年度管理指標(biāo)和年度質(zhì)量目標(biāo)，制定質(zhì)量控制的工作規(guī)范，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)集團(tuán)IATF16949/14001/VDA6.3管理體系的建設(shè)和運(yùn)行維護(hù)工作；3、組織各部門對(duì)應(yīng)客戶以及第三方機(jī)構(gòu)的質(zhì)量管理體系審...
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    質(zhì)量總監(jiān) 相同職位

    10-15萬(wàn) | 鎮(zhèn)江市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、建立、完善企業(yè)質(zhì)量體系，貫徹與公司質(zhì)量方針和目標(biāo)一致的質(zhì)量管理體系文件，確保質(zhì)量體系的運(yùn)行高效；2、主持內(nèi)部質(zhì)量評(píng)審、外部質(zhì)量審核以及重大質(zhì)量專題會(huì)議，跟蹤質(zhì)量體系的改進(jìn)，協(xié)調(diào)各部門的配合，開展重大質(zhì)量改善和成本降低項(xiàng)目；3、解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題，指導(dǎo)、參...
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    質(zhì)量總監(jiān) 相同職位

    20-25萬(wàn) | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：（1）負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量問(wèn)題的響應(yīng)、調(diào)度及問(wèn)題閉環(huán)管理；（2）驅(qū)動(dòng)四大工藝過(guò)程FTT提升；（3）質(zhì)量檢驗(yàn)網(wǎng)、監(jiān)控體系的策劃，質(zhì)量門檢驗(yàn)工藝的編制及更新；（4）負(fù)責(zé)質(zhì)量門新車型試制問(wèn)題專項(xiàng)管理；（5）負(fù)責(zé)重點(diǎn)質(zhì)量專項(xiàng)項(xiàng)目的策劃、實(shí)施、改進(jìn)；（6）制程產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)...
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    質(zhì)量總監(jiān) 相同職位

    30-50萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)公司級(jí)質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃和質(zhì)量策劃，定期推進(jìn)，為各部門提供相應(yīng)指導(dǎo)，確保策劃完成和落地；2.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系架構(gòu)和關(guān)鍵流程的設(shè)計(jì)、流程規(guī)范的優(yōu)化建設(shè)；3.負(fù)責(zé)公司、部門的質(zhì)量目標(biāo)制定，分解到各個(gè)崗位，并組織資源完成分配的任務(wù)；4.負(fù)責(zé)從售后、客訴、失效分析等方面...
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    質(zhì)量總監(jiān) 相同職位

    20-30萬(wàn) | 長(zhǎng)沙市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理或行業(yè)相關(guān)理工類專業(yè) 2、 8年以上大型半導(dǎo)體制造業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)16949體系運(yùn)行管理； 3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通能力，具有戰(zhàn)略眼光 4、認(rèn)同企業(yè)文化，忠誠(chéng)度高，注重內(nèi)部管理，善于總結(jié)與分析 5、有同行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)...
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    信賴性質(zhì)量總監(jiān)

    25-40萬(wàn) | 南昌市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位概述全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品信賴性管理，聚焦攝像頭模組，保障產(chǎn)品可靠穩(wěn)定，助力業(yè)務(wù)拓展。一、職責(zé)范圍1.?構(gòu)建并優(yōu)化攝像頭模組信賴性測(cè)試體系，依行業(yè)動(dòng)態(tài)、需求法規(guī)更新。2.?為新品定制原材料到成品全生命周期測(cè)試計(jì)劃，模擬復(fù)雜工況。3.?組建、領(lǐng)導(dǎo)信賴性測(cè)試團(tuán)隊(duì)，組織培訓(xùn)，提...
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    質(zhì)量總監(jiān) (MJ00137...

    40-60萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)?：1. 制定和實(shí)施公司的質(zhì)量戰(zhàn)略、政策和程序，確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行。2. 領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)，提供指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和工作效率。3. 監(jiān)控和分析產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)，識(shí)別潛在的質(zhì)量問(wèn)題，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施。4. 協(xié)調(diào)跨部門合作，推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，...
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    質(zhì)量總監(jiān) (MJ00137...

    40-60萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)?：1. 制定和實(shí)施公司的質(zhì)量戰(zhàn)略、政策和程序，確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行。2. 領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)，提供指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和工作效率。3. 監(jiān)控和分析產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)，識(shí)別潛在的質(zhì)量問(wèn)題，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施。4. 協(xié)調(diào)跨部門合作，推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，...
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    質(zhì)量總監(jiān) (MJ00137...

    30-50萬(wàn) | 保定市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)?：1. 制定和實(shí)施公司的質(zhì)量戰(zhàn)略、政策和程序，確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行。2. 領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)，提供指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和工作效率。3. 監(jiān)控和分析產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)，識(shí)別潛在的質(zhì)量問(wèn)題，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施。4. 協(xié)調(diào)跨部門合作，推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，...
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    質(zhì)量總監(jiān) 相同職位

    20-30萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量工作，制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量戰(zhàn)略；組織制定質(zhì)量管理方針，建立相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo)，并指導(dǎo)貫徹落實(shí)公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；參與制定公司質(zhì)量管理的各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督其執(zhí)行。2. 全面開展質(zhì)量管理體系的建立、運(yùn)行、維持，以及管理評(píng)審、質(zhì)量體系審核和體...
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    質(zhì)量總監(jiān) 相同職位

    20-35萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量工作，制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量戰(zhàn)略；組織制定質(zhì)量管理方針，建立相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo)，并指導(dǎo)貫徹落實(shí)公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；參與制定公司質(zhì)量管理的各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督其執(zhí)行。2. 全面開展質(zhì)量管理體系的建立、運(yùn)行、維持，以及管理評(píng)審、質(zhì)量體系審核和體系認(rèn)證等...