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職責(zé)描述：產(chǎn)品研發(fā)及設(shè)計(jì)崗位要求：本科及研究生等學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
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崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)2、 參與業(yè)務(wù)、技術(shù)改造類(lèi)項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)、分析和設(shè)計(jì)工作3、承擔(dān)核心功能、公共核心模塊的代碼編寫(xiě)；接口規(guī)范制定，技術(shù)文檔編寫(xiě)，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)人員code review工作，并能提供性能優(yōu)化、安全性建議；任職要...
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職責(zé)描述：工作使命與目標(biāo) Job Mission & Targets:?根據(jù)公司的采購(gòu)管理程序，完成供應(yīng)商開(kāi)發(fā)以及日常訂單的采購(gòu)，按時(shí)按質(zhì)回料，并使公司的采購(gòu)成本具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。主要工作任務(wù)及職責(zé) Main Tasks & Responsibilities：...
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西班牙語(yǔ)翻譯
12-24萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
需要到客戶工廠進(jìn)行翻譯，出差地點(diǎn)為墨西哥后續(xù)如果表現(xiàn)優(yōu)秀，且有意愿，可以轉(zhuǎn)崗全職工程師崗位（FAE/售前）崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)西班牙語(yǔ)與中文的口譯工作，跟隨工程師，做陪同翻譯2. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行韓語(yǔ)相關(guān)文件的翻譯和整理3. 參與西班牙語(yǔ)相關(guān)的會(huì)議和活動(dòng)，進(jìn)行口譯工作任...
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高級(jí)硬件工程師
相同職位
25-40萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 核心職責(zé)負(fù)責(zé)機(jī)器人AI控制器（中央AI控制器、域控制器，驅(qū)動(dòng)板等）的硬件方案設(shè)計(jì)、原理圖設(shè)計(jì)、PCB Layout和調(diào)試。負(fù)責(zé)核心元器件（如處理器、FPGA、電源管理芯片、傳感器接口芯片等）的選型、評(píng)估和測(cè)試。設(shè)計(jì)與電機(jī)（伺服驅(qū)動(dòng)器）、傳感器（視覺(jué)、力覺(jué)、激光雷達(dá)...
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QT高級(jí)軟件工程師
20-35萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司上位機(jī)軟件的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)；根據(jù)需求文檔獨(dú)立完成系統(tǒng)分析、方案設(shè)計(jì)、編碼與調(diào)試；優(yōu)化機(jī)器人實(shí)施工具系統(tǒng)架構(gòu)與程序性能，提升軟件的穩(wěn)定性與可維護(hù)性；參與軟件模塊化、組件化、前后端分離等架構(gòu)設(shè)計(jì)；參與網(wǎng)絡(luò)通信模塊的開(kāi)發(fā)，支持設(shè)備間或客戶端與服務(wù)器的交互；任職要...
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崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)人形機(jī)器人結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，包括軀干、四肢、關(guān)節(jié)等核心部件的方案選型、三維建模與工程圖輸出，保障結(jié)構(gòu)強(qiáng)度、輕量化及運(yùn)動(dòng)靈活性。2.主導(dǎo)關(guān)節(jié)模塊（如諧波減速器、電機(jī)、絲杠等）的集成設(shè)計(jì)與優(yōu)化，解決傳動(dòng)精度、負(fù)載能力及可靠性相關(guān)技術(shù)問(wèn)題。3.參與人形機(jī)器人的結(jié)構(gòu)適配...
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崗位職責(zé)：1、運(yùn)用各種銷(xiāo)售工具開(kāi)發(fā)新客戶，制定物流搬運(yùn)機(jī)器人(無(wú)人叉車(chē)/AGV/AMR及相關(guān)系統(tǒng))產(chǎn)品銷(xiāo)售策略，完成銷(xiāo)售指標(biāo)。2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，發(fā)掘新客戶，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo)。3、負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確地完成公司要求的各類(lèi)日常銷(xiāo)售報(bào)表。任職要求：1、機(jī)械、自動(dòng)...
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base深圳崗位職責(zé)：1、運(yùn)用各種銷(xiāo)售工具開(kāi)發(fā)新客戶，制定物流搬運(yùn)機(jī)器人(無(wú)人叉車(chē)/AGV/AMR及相關(guān)系統(tǒng))產(chǎn)品銷(xiāo)售策略，完成銷(xiāo)售指標(biāo)。2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，發(fā)掘新客戶，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo)。3、負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確地完成公司要求的各類(lèi)日常銷(xiāo)售報(bào)表。任職要求：1...
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資深規(guī)劃工程師
20-40萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)對(duì)接客戶和銷(xiāo)售，完成需求分析、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、技術(shù)交流和引導(dǎo)等溝通；2、根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)合理的無(wú)人叉車(chē)或AGV技術(shù)方案、投標(biāo)文件或技術(shù)協(xié)議；3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)拉通研發(fā)、項(xiàng)目等部門(mén)，完成技術(shù)方案評(píng)估及傳遞； 4、配合銷(xiāo)售或獨(dú)立主導(dǎo)技術(shù)宣講、談判、培訓(xùn)等工作；任職要求： 1、本...
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【出差海外】崗位職責(zé)1-海外項(xiàng)目（無(wú)人叉車(chē)）的工勘，實(shí)施工作，包含網(wǎng)絡(luò)部署，叉車(chē)?yán)走_(dá)標(biāo)定，軟件調(diào)試，場(chǎng)景調(diào)試，異常處理，客戶培訓(xùn)，客戶技術(shù)支持等工作。2-推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題解決，按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)目標(biāo)，按時(shí)驗(yàn)收。3-按時(shí)總結(jié)按時(shí)復(fù)盤(pán)，持續(xù)提效縮短驗(yàn)收周期。輸出高質(zhì)量...
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1、負(fù)責(zé)對(duì)接客戶和銷(xiāo)售，完成需求分析、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、技術(shù)交流和引導(dǎo)等溝通；2、根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)合理的無(wú)人叉車(chē)或AGV技術(shù)方案、投標(biāo)文件或技術(shù)協(xié)議；3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)拉通研發(fā)、項(xiàng)目等部門(mén)，完成技術(shù)方案評(píng)估及傳遞； 4、配合銷(xiāo)售或獨(dú)立主導(dǎo)技術(shù)宣講、談判、培訓(xùn)等工作；任職要求： 1、本...
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【出差美洲】1-海外項(xiàng)目（無(wú)人叉車(chē)）的工勘，實(shí)施工作，包含網(wǎng)絡(luò)部署，叉車(chē)?yán)走_(dá)標(biāo)定，軟件調(diào)試，場(chǎng)景調(diào)試，異常處理，客戶培訓(xùn)，客戶技術(shù)支持等工作。2-推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題解決，按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)目標(biāo)，按時(shí)驗(yàn)收。3-按時(shí)總結(jié)按時(shí)復(fù)盤(pán)，持續(xù)提效縮短驗(yàn)收周期。輸出高質(zhì)量復(fù)盤(pán)文檔...
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日本規(guī)劃工程師
12-24萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【可以base在日本】1、負(fù)責(zé)對(duì)接客戶和銷(xiāo)售，完成需求分析、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、技術(shù)交流和引導(dǎo)等溝通；2、根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)合理的無(wú)人叉車(chē)或AGV技術(shù)方案、投標(biāo)文件或技術(shù)協(xié)議；3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)拉通研發(fā)、項(xiàng)目等部門(mén)，完成技術(shù)方案評(píng)估及傳遞； 4、配合銷(xiāo)售或獨(dú)立主導(dǎo)技術(shù)宣講、談判、培訓(xùn)等工...
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崗位職責(zé)：1、【TO B】依托無(wú)人叉車(chē)/AMR/AGV及相關(guān)系統(tǒng)等產(chǎn)品，負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)，發(fā)掘新客戶及開(kāi)拓渠道，組織執(zhí)行銷(xiāo)售策略，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo)。2、負(fù)責(zé)海外銷(xiāo)售合同、收入、利潤(rùn)、回款的完成以及費(fèi)用的控制。3、專注海外市場(chǎng)（亞太區(qū)，包括東南亞、澳新、中東...
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機(jī)械總監(jiān)
面議 | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
主要職責(zé)：崗位目標(biāo)：從各個(gè)方面提升平臺(tái)產(chǎn)品本體的穩(wěn)定性，減少平臺(tái)產(chǎn)品質(zhì)量缺陷。技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃： 制定產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)路線圖和戰(zhàn)略規(guī)劃，確保技術(shù)發(fā)展與公司長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)一致。團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理： 構(gòu)建和領(lǐng)導(dǎo)高效的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和職業(yè)發(fā)展。產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)： 負(fù)...
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崗位職責(zé)：1、【TO B】依托無(wú)人叉車(chē)/AMR/AGV及相關(guān)系統(tǒng)等產(chǎn)品，負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)，發(fā)掘新客戶及開(kāi)拓渠道，組織執(zhí)行銷(xiāo)售策略，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo)。2、負(fù)責(zé)海外銷(xiāo)售合同、收入、利潤(rùn)、回款的完成以及費(fèi)用的控制。3、專注韓國(guó)市場(chǎng)銷(xiāo)售工作，參與公司海外市場(chǎng)整體策...
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出差或者常駐韓國(guó)，視乎簽證和安排情況也需出差美國(guó)】崗位職責(zé)1-海外項(xiàng)目（無(wú)人叉車(chē)）的工勘，實(shí)施工作，包含網(wǎng)絡(luò)部署，叉車(chē)?yán)走_(dá)標(biāo)定，軟件調(diào)試，場(chǎng)景調(diào)試，異常處理，客戶培訓(xùn)，客戶技術(shù)支持等工作。2-推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題解決，按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)目標(biāo)，按時(shí)驗(yàn)收。3-按時(shí)總結(jié)按時(shí)...
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企
崗位職責(zé)：1、具備自動(dòng)化相關(guān)行業(yè)2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；2、具備良好的溝通能力、責(zé)任心，能獨(dú)立交付項(xiàng)目；3、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)有效的解決，善于總結(jié)問(wèn)題、復(fù)盤(pán)工作；4、抗壓能力強(qiáng)。崗位要求：1.負(fù)責(zé)從產(chǎn)品立項(xiàng)到發(fā)貨的項(xiàng)目交付流程管理；2.根據(jù)產(chǎn)品立項(xiàng)及規(guī)劃，協(xié)調(diào)產(chǎn)品技術(shù)開(kāi)發(fā)...
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HRBP-英文
10-20萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、協(xié)助進(jìn)行招聘活動(dòng)的組織與實(shí)施，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等；2、參與員工關(guān)系管理，協(xié)助HRBP檔案及入職和異動(dòng)流程處理；3、協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行；4、協(xié)助HRBP參與績(jī)效考核流程，收集并分析相關(guān)數(shù)據(jù)；5、協(xié)助處理員工咨詢，提供日常支持服務(wù)。崗位要求...
