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企
人事行政經理
相同職位
10-11萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
人事行政經理工作職責
1、負責宣傳、解釋和落實集團下發(fā)的各類人事行政制度文件及政策；
2、負責分公司基層員工的招聘和補充，配合實施分公司的人員儲備、員工職業(yè)發(fā)展和人才保留計劃；按照公司規(guī)定依法辦理員工關系相關的錄用、試用期、調動、離職以及社會保險等手續(xù)；
3、負責...
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人事行政經理
相同職位
12-24萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
行政方面職責：1.協(xié)助總監(jiān)做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務。2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經營計劃的編制和各階段工作目標分解。3.負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、指示等文件。4.負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和...
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企
崗位職責:
1. 建立與完善公司人力資源、行政管理制度與體系，并組織實施；
2. 根據(jù)用人部門需求，選擇合適的渠道招聘員工，完成對應聘者簡歷的篩選、初試、復試、背調、錄用審批流轉、錄用通知、入職引導和入職手續(xù)辦理等工作；
3. 經辦員工勞動關系管理和具體事項，包括...
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企
人事行政經理
相同職位
10-14萬 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、建立設計符合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工關系等體系的全面建設），并完善管理制度；2、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；3、負責集團薪酬福利、績效管理及各項激勵機制的優(yōu)...
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人事行政經理
相同職位
10-12萬 | 東莞市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
人事行政經理崗位職責：
1.處理部門日常行政事務，對部門各崗位進行監(jiān)督指導，確保其正常運行；
2.負責對外工作關系的建立和維護，統(tǒng)籌對外商務接待工作；
3.負責企業(yè)文化體系見識，協(xié)助工作組織員工關懷活動，管理內部刊物及其他企業(yè)宣傳物資；
4.統(tǒng)籌企業(yè)形象宣傳工作...
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企
工作職責：
1. 與業(yè)務部門搭檔，協(xié)助業(yè)務部門完成組織發(fā)展過程中的人力資源活動，包括招聘與團隊匹配的人員，為員工在公司的入職，發(fā)展等活動中提供必要的幫助；
2. 通過提升個人和組織能力為組織的發(fā)展提供支持，通過建立機制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障， 人力資源規(guī)劃等等；...
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企
人事行政經理
相同職位
7-11萬 | 重慶市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責人事，行政以及品牌統(tǒng)籌工作2、1、負責公司大型活動的策劃與組織實施（年會 運動會等）。3、負責員工企業(yè)文化活動策劃與實施（生日會、夏季慰問等主題活動）。4、負責公司百強資料報送、與媒介機構的溝通協(xié)調工作。5、負責重大活動中領導發(fā)言稿、報告等相關文書資料...
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企
人事行政經理
6-8萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
1、在綜合管理部總監(jiān)的領導下，負責人事行政的日常工作；2、維護公司行政管理體系，統(tǒng)籌公司行政工作；3、 組織匯編各項行政管理規(guī)章制度，經批準后執(zhí)行并監(jiān)督執(zhí)行情況。4、管理公司行政、后勤、辦公設備及用品，安排采購和維護；5、協(xié)調與政府有關主管部門、行業(yè)有關管理機構、協(xié)會及...
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人事行政經理
相同職位
10-15萬 | 鄭州市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
人事行政經理崗位職責：
1、制定人事行政管理制度：組織編制各項人事行政管理規(guī)章制度，經領導批準后執(zhí)行，同時負責各項制度的執(zhí)行監(jiān)督
2、人力資源規(guī)劃：定期組織編制并落實企業(yè)人力資源規(guī)劃，根據(jù)企業(yè)確定的員工總數(shù)及工資總額，實現(xiàn)企業(yè)人力資源需求和人工成本的統(tǒng)一控制，收集人...
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企
崗位職責：1.按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人才發(fā)展規(guī)劃、招募選拔人才促進公司發(fā)展；2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等）；3.負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才和海外人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備...
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獵
崗位職責：1.負責組織公司各部門對集團各項制度的學習，并監(jiān)督、督促對各項制度的有效執(zhí)行。2.在集團制度的框架及允許范圍下，制訂與項目相適應的管理細則并組織實施。3.負責制訂項目人力成本年度預算，并在預算范圍內計劃組織各項招聘、薪酬等人事工作。4.負責制訂項目行政辦公費用...
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獵
人事行政經理
相同職位
12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)短、中、長期人力資源，合理調配公司的人力資源；2、向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平；3、負責組織分析評估人力需求，制定招聘計劃、招聘策略及招聘工作流程；4.、負責推動人才管理項目...
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獵
人事行政經理
相同職位
25-40萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2017-07-19 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司房地產事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，負責其職能模塊內短期及中長期的公司決策和戰(zhàn)略的擬定；
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資...
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獵
人事行政經理
相同職位
15-20萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2017-07-19 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、明確公司人力資源目標和總體方案，向常務副總提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
2、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
3、研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績...
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人事行政經理
相同職位
12-25萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2016-06-12 | 投遞后：10天內反饋
1、為人成熟穩(wěn)重，人格高尚，不營私舞弊、中飽私囊
2、本科及以上學歷
3、有大型企業(yè)同崗位人事行政工作經驗者優(yōu)先考慮
4、本崗位所需各類專業(yè)技能全面
5、為人外圓內方，既保障公司制度良好執(zhí)行，亦協(xié)調各部門、各類同事間關系。建立良好的公司氛圍和風氣
6、有一定審...
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獵
人事行政經理
相同職位
15-20萬 | 泰州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-09-09 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展需要，參與制定合理的定崗定員；
2、負責制定招聘計劃并組織實施，確保招聘質量及時效；
3、負責開展外部薪酬調查、內部薪酬分析并制定合理的薪酬標準；
4、負責員工考勤、工資、個稅的計算、審核、發(fā)放工作；
5、負責定期測算、評估各崗位的...
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獵
人事行政經理
相同職位
12-15萬 | 西安市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2015-09-09 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、負責工廠行政、總務、后勤方面工作；
2、負責公司人員的配置計劃、統(tǒng)籌及員工招聘、錄用、解聘、進廠、辭工的手續(xù)辦理，員工的考勤與獎懲管理、檔案管理、培訓計劃組織與實施、企業(yè)文化的推廣；
3、負責公司對外政府及對內協(xié)調各部門信息交流的行政管理工作；
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獵
人事行政經理
相同職位
15-35萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內反饋
人事行政經理任職條件：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，有六年以上人力行政工作經驗，有三年以上同崗位工作經驗；
2、有知名企業(yè)背景優(yōu)先；
3、了解人力全模塊知識，有行政管理經驗；
4、有房地產及互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經歷者行業(yè)背景，有房地產經紀公司工作經驗者優(yōu)先。
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獵
1、了解并熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源管理各個模塊有較深入認識。
2、熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)，尤其是與餐飲行業(yè)相關的人事政策法規(guī)。
3、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，推動企業(yè)文化建設；
4、制...
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獵
1、有過4年以上醫(yī)藥行業(yè)或器械人事行政的經驗；
2、熟悉人力6大模塊和行政性事務；
3、協(xié)助領導對于公司日常管理工作；
