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職責(zé)描述：負(fù)責(zé)全固態(tài)電池正負(fù)極電解質(zhì)膜片制備、干濕法工藝開發(fā)、電芯堆疊致密化工藝開發(fā)以及軟包電芯制備任職要求：大專以上學(xué)歷，有鋰電池行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
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工作職責(zé)：1.電解槽結(jié)構(gòu)開發(fā)：根據(jù)具體負(fù)責(zé)電解槽的整體結(jié)構(gòu)和組件設(shè)計(jì)，包括電板、端極板、端壓板等部件，確保設(shè)計(jì)符合功能和安全要求。與生產(chǎn)、質(zhì)量控制、市場等部門進(jìn)行溝通，確保研發(fā)成果能夠順利轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用。2.?電解槽結(jié)構(gòu)創(chuàng)新和優(yōu)化：參與電解槽新型結(jié)構(gòu)的研發(fā)工作，持續(xù)優(yōu)化...
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招聘經(jīng)理
相同職位
20-30萬 | 無錫市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、深刻理解集團(tuán)中后臺(tái)的組織特性和人才需求，負(fù)責(zé)中后臺(tái)招聘的端到端管理，包含參與中后臺(tái)的人才規(guī)劃，招聘需求澄清，招聘策略制定與執(zhí)行招聘質(zhì)量的保證和提升，并且可以進(jìn)行有效的市場洞察，持續(xù)性的構(gòu)建中后臺(tái)的人才庫，保證中后臺(tái)人才缺口的及時(shí)和高質(zhì)量的補(bǔ)充；2、中后臺(tái)招聘的落地執(zhí)...
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)新能源儲(chǔ)能產(chǎn)品MES系統(tǒng)核心模塊的設(shè)計(jì)與開發(fā)，支撐智能制造業(yè)務(wù)場景；2、主導(dǎo)生產(chǎn)設(shè)備數(shù)據(jù)對接方案設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)設(shè)備與系統(tǒng)的實(shí)時(shí)通信（Modbus/OPC UA等工業(yè)協(xié)議）；3、優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)架構(gòu)，解決高并發(fā)數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)及分析的性能瓶頸問題；4、參與新能源行...
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崗位職責(zé)??1、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)支持??-制定并實(shí)施事業(yè)部人力資源戰(zhàn)略，支撐??千人規(guī)模團(tuán)隊(duì)??的快速發(fā)展和業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；-深度參與業(yè)務(wù)決策，提供組織與人才解決方案，推動(dòng)戰(zhàn)略落地。2、??人才招聘與高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)??-??主導(dǎo)設(shè)計(jì)并落地事業(yè)部端到端人才招聘策略與流程，構(gòu)建強(qiáng)...
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、續(xù)各項(xiàng)手續(xù)；2、員工檔案、花名冊管理；3、社保公積金繳納、核對、匯總；4、每月考勤數(shù)據(jù)跟進(jìn)匯總；5、配合公司IPO資料梳理提供；6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。任職要求：1、本科學(xué)歷，人力資源、工商管理、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、2年及以上新...
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崗位職責(zé)1、與相關(guān)方一起，主導(dǎo)相關(guān)品類（機(jī)械/電氣/加工件等）的采購策略制定，完善，溝通和執(zhí)行；推動(dòng)供應(yīng)商成本改善，準(zhǔn)時(shí)交付，質(zhì)量提升以及產(chǎn)品創(chuàng)新；2、跨部門與其他團(tuán)隊(duì)合作，持續(xù)優(yōu)化相關(guān)品類合作模式，從設(shè)計(jì)端降成本，從運(yùn)營端提升效率；3、供應(yīng)商全生命周期管理，負(fù)責(zé)供應(yīng)商...
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行政專員（供餐方向）
12-14萬 | 無錫市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
遠(yuǎn)景動(dòng)力外包崗 核心職責(zé)： 1、根據(jù)公司的要求,建立或優(yōu)化并審核餐飲服務(wù)的具體流程和程序,并通過管理供應(yīng)商,確保流程的實(shí)施和符合性2、通過巡查等,監(jiān)管餐飲服務(wù)質(zhì)量,確保物業(yè)的高質(zhì)量及有序服務(wù)3、對接各業(yè)務(wù)部門提出的相關(guān)服務(wù)需求4、關(guān)注員工的物業(yè)服務(wù)滿意度5、相關(guān)數(shù)據(jù)分析...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)采購訂單的下達(dá)與跟蹤，確保物料按時(shí)到貨；2、協(xié)助進(jìn)行供應(yīng)商評估與管理，維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系；3、參與采購談判，爭取好的價(jià)格及條件；4、收集并分析市場信息，為采購決策提供支持；5、處理日常采購相關(guān)事務(wù)，確保流程順暢。崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管...
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遠(yuǎn)景動(dòng)力外包崗 核心職責(zé)： 1、根據(jù)公司的要求,建立或優(yōu)化并審核保潔、行政公共區(qū)域維修維保、園區(qū)綠化服務(wù)的具體流程和程序,并通過管理物業(yè)服務(wù)供應(yīng)商,確保流程的實(shí)施和符合性2、通過巡查等,監(jiān)管各項(xiàng)物業(yè)服務(wù)質(zhì)量,確保物業(yè)的高質(zhì)量及有序服務(wù)3、對接各業(yè)務(wù)部門提出的相關(guān)服務(wù)需求...
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司風(fēng)電后市場技改業(yè)務(wù)的質(zhì)量管理；2.負(fù)責(zé)對上處理客戶質(zhì)量要求和客訴，主導(dǎo)調(diào)查根本原因，制定糾正預(yù)防措施，推動(dòng)相關(guān)部門閉環(huán)質(zhì)量問題；3.負(fù)責(zé)對下進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量管理，參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核，組織內(nèi)部及供應(yīng)商質(zhì)量審核，拉動(dòng)供應(yīng)商改進(jìn)質(zhì)量；4.負(fù)責(zé)制定質(zhì)...
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崗位名稱：MES解決方案架構(gòu)師/MES高級架構(gòu)師/產(chǎn)品經(jīng)理崗位內(nèi)容：1.產(chǎn)品規(guī)劃研發(fā)：負(fù)責(zé)公司Global ISIT MFG領(lǐng)域的產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析、功能設(shè)計(jì)、實(shí)施支持、技術(shù)運(yùn)維；2.產(chǎn)品實(shí)施落地：負(fù)責(zé)推動(dòng)公司Global ISIT MFG領(lǐng)域內(nèi)項(xiàng)目在全球各基地的需求分...
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崗位名稱：HR（遠(yuǎn)景動(dòng)力外包崗）崗位內(nèi)容：1.本科及以上學(xué)歷；優(yōu)先考慮計(jì)算機(jī)科學(xué)，信息系統(tǒng)，人力資源或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位；2.至少3年信息技術(shù)職位經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉HR工作流程和規(guī)劃；1.負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)，覆蓋組織架構(gòu)，人事，薪酬，考勤，績效管理等；2.負(fù)責(zé)與HR業(yè)...
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銷售工程師 （常州）
10-20萬 | 無錫市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
注：此職務(wù)可Base在無錫或常州，社保在無錫繳交，主要負(fù)責(zé)常州區(qū)域的客戶。工作內(nèi)容：1、根據(jù)公司經(jīng)營指導(dǎo)方針及銷售策略開展工作，完成月度及年度銷售指標(biāo)；2、參與各類市場活動(dòng)，如展會(huì)、研討會(huì)、交流會(huì)等，獲取行業(yè)及客戶信息；3、開發(fā)新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶，擴(kuò)大客戶數(shù)量，對客戶...
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電氣自動(dòng)化系統(tǒng)集成開發(fā)，電氣產(chǎn)品售前售后支持。
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Major Responsibilities And Authority:1. Interact with design center for their design input and recommend design upgrades and enhancemen...
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電氣設(shè)備工程師
10-15萬 | 無錫市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求1、電氣、自動(dòng)化、機(jī)電一體化或相關(guān)專業(yè)；2、5年以上非標(biāo)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3、熟練使用CAD軟件，懂一定的機(jī)械加工原理；4、熟悉電控、電氣元件、PLC、變頻器等電氣原理。職位內(nèi)容：1、主要負(fù)責(zé)電纜配套設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造、質(zhì)量監(jiān)管；2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場安裝、調(diào)試、維護(hù)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決...
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職責(zé)描述:1.班組管理1.1嚴(yán)格交接班管理制度，對本班組的交接工作負(fù)責(zé)，尤其是對本班組未完成的任務(wù)情況進(jìn)行具體的交接；1.2班組的工藝管理，嚴(yán)格按照工藝規(guī)程和有關(guān)文件化程序規(guī)定操作。對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題按相關(guān)規(guī)定做到及時(shí)準(zhǔn)確的分析和處理；1.3嚴(yán)格遵守并督導(dǎo)員工按...
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職責(zé)描述：1、積極主動(dòng)開發(fā)新市場、新客戶； 2、落實(shí)實(shí)施各項(xiàng)目銷售計(jì)劃，協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員的配合工作，以完成銷售目標(biāo)； 3、完成部分技術(shù)支持工作,與客戶進(jìn)行技術(shù)交流；4、熟悉氣動(dòng)元件產(chǎn)品者優(yōu)先；任職要求：1、機(jī)電類本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電一體...
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職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)變電站及相關(guān)電氣二次設(shè)計(jì)事務(wù)工作，協(xié)調(diào)并及時(shí)處理設(shè)計(jì)變更、設(shè)計(jì)對接和監(jiān)督校核等工作；2.負(fù)責(zé)變電站電氣二次設(shè)計(jì)等工作；3.編寫新能源項(xiàng)目電氣二次接入系統(tǒng)報(bào)告；4.依據(jù)工程設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃完成設(shè)計(jì)（勘測）任務(wù)，提交設(shè)計(jì)（勘測）成果；5.參與項(xiàng)目送電及調(diào)試工作...
