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企
IT部長(zhǎng)
20-30萬(wàn) | 惠州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
一、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)；2、8-10年以上數(shù)字化領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)及部門/團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，大型IT項(xiàng)目成功組織實(shí)施實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有軟、硬件系統(tǒng)（OA/HR/ERP/PLM/MES/WMS/DCS/數(shù)據(jù)平臺(tái)/BI等）0-1項(xiàng)目搭建...
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企
研發(fā)成本工程師
15-30萬(wàn) | 惠州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
一、工作內(nèi)容：工作內(nèi)容：1. 成本模型：搭建零部件、工藝成本模型并持續(xù)更新優(yōu)化，開發(fā)簡(jiǎn)易估價(jià)工具；2. 成本核算：基于圖紙資料，應(yīng)用成本模型，核算零部件成本；3. 成本管控：早期介入零部件設(shè)計(jì)和電氣選型，深入分析降本解決方案，管理定點(diǎn)目標(biāo)價(jià)并監(jiān)控達(dá)成，推動(dòng)量產(chǎn)...
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企
海外招聘工程師
10-20萬(wàn) | 惠州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述:1、協(xié)助公司海外工廠制定招聘計(jì)劃，推進(jìn)招聘流程；2、負(fù)責(zé)公司外派崗位需求的簡(jiǎn)歷篩選及人員的面試，外派主要區(qū)域?yàn)轳R來西亞、匈牙利；3、利用公司各種有利資源，組織開拓和完善海外各種人力資源招聘渠道，跟進(jìn)候選人的背調(diào)、入職等相關(guān)流程；4、協(xié)助進(jìn)行校園招聘；...
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企
崗位職責(zé)：1、熟悉公司產(chǎn)品，了解平臺(tái)政策，能對(duì)客戶進(jìn)行專業(yè)化溝通回答，通過傳達(dá)公司品牌形象、公司與產(chǎn)品實(shí)力吸引目標(biāo)客戶。2、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)日常咨詢接待；3、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、長(zhǎng)期友好維護(hù)，能主動(dòng)制定客戶開發(fā)、跟進(jìn)、維護(hù)策略；4、為客戶提供產(chǎn)品專業(yè)的咨詢，提高客戶購(gòu)買...
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企
職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)電芯以及電池PACK及其模組結(jié)構(gòu)新材料、新設(shè)計(jì)方法的開發(fā)；2、負(fù)責(zé)電池PACK以及模組的結(jié)構(gòu)分析、方案設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、出圖；3、負(fù)責(zé)電池PACK以及模組層面的安全和可靠性設(shè)計(jì)；4、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品在試產(chǎn)、量產(chǎn)、用戶反饋中發(fā)現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題進(jìn)行系統(tǒng)地分析...
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企
化成&包裝工程師（外...
10-18萬(wàn) | 惠州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 設(shè)備運(yùn)維管理 - 負(fù)責(zé)化成柜、分容設(shè)備、OCV測(cè)試儀、包裝線等關(guān)鍵設(shè)備的日常維護(hù)與故障處理 - 建立預(yù)防性維護(hù)體系，制定設(shè)備點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)和保養(yǎng)計(jì)劃2. 工藝問題解決 - 分析解決化成過程中的電壓異常、自放電等問題 - 優(yōu)化分容工藝參...
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企
組裝工程師（外派馬來西亞）
10-18萬(wàn) | 惠州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 設(shè)備維護(hù)與故障處理 - 負(fù)責(zé)鋰電池組裝段（卷繞/疊片、焊接、封裝、注液等）設(shè)備的日常維護(hù)、故障診斷與維修，確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行 - 快速響應(yīng)產(chǎn)線設(shè)備異常（如焊接不良、對(duì)齊度偏差、密封失效等），分析根本原因并實(shí)施解決方案 2. 設(shè)備...
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企
職責(zé)描述:1、開展數(shù)字化系統(tǒng)操作宣貫事宜，每月收集內(nèi)部、橫向部門與外部供應(yīng)商系統(tǒng)操作問題點(diǎn)、跟進(jìn)功能升級(jí)及完善事宜2、培訓(xùn)過程管控，根據(jù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，組織做好培訓(xùn)需求調(diào)查，制定培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，并落地執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)數(shù)據(jù)匯總，建立部門教材庫(kù)、案例庫(kù)、...
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企
崗位職責(zé)：1、產(chǎn)品規(guī)劃：深入理解公司整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、營(yíng)銷戰(zhàn)略及目標(biāo)，識(shí)別電商業(yè)務(wù)中的關(guān)鍵挑戰(zhàn)、痛點(diǎn)和機(jī)會(huì)點(diǎn)，完成電商領(lǐng)域的數(shù)字化規(guī)劃2、產(chǎn)品分析與設(shè)計(jì)：（1）主導(dǎo)產(chǎn)品需求調(diào)研與分析，與電商部門、開發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)等緊密協(xié)作，深度挖掘、梳理、分析和優(yōu)先級(jí)排序業(yè)務(wù)需求（2...
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企
質(zhì)量體系工程師
10-18萬(wàn) | 惠州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量管理體系的導(dǎo)入、審核、實(shí)施，并維護(hù)質(zhì)量體系的日常運(yùn)行；2、負(fù)責(zé)和實(shí)施年度內(nèi)部質(zhì)量體系審核，并跟蹤審核發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目的實(shí)施；3、負(fù)責(zé)組織、策劃內(nèi)外部審核；4、負(fù)責(zé)所有受控的內(nèi)外文件、資料管理；5、組織對(duì)糾正預(yù)防措施實(shí)施結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證。任職要...
