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企
電力電子工程師
15-30萬 | 鄭州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、熟悉電力電子產(chǎn)品的功率拓?fù)浜拖到y(tǒng)架構(gòu)，具備扎實(shí)的硬件和電氣設(shè)計(jì)能力；2、熟悉功率器件驅(qū)動(dòng)、信號(hào)采樣/放大、EMI濾波抗干擾等相關(guān)電路；3、開發(fā)過以功率變換為核心功能的實(shí)際產(chǎn)品，了解該類產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程和關(guān)鍵技術(shù)；4、有光伏并網(wǎng)逆變器、儲(chǔ)能變流器、直流充電樁產(chǎn)品...
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企
FPGA開發(fā)工程師
9-15萬 | 鄭州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、熟悉電力電子產(chǎn)品的功率拓?fù)浜涂刂扑惴?，熟悉FPGA/CPLD相關(guān)設(shè)計(jì)與開發(fā)；2、至少使用過2款或更多不同廠商的FPGA/CPLD芯片型號(hào)，掌握各型號(hào)之間的代換方案；3、了解功率拓?fù)浞抡?、能使用MATLAB/Simu****等進(jìn)行建模分析；4、開發(fā)過以功率變...
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企
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)萬訊自控樓宇事業(yè)部全面工作，推進(jìn)事業(yè)部發(fā)展；2、樓宇事業(yè)部風(fēng)閥執(zhí)行器系列產(chǎn)品策劃與市場推廣；3、目標(biāo)客戶的開拓、管理、維護(hù)；4、完成樓宇事業(yè)部年度銷售任務(wù)；5、完成競爭對手分析、市場評估、客戶需求整理、銷售策略、目標(biāo)規(guī)劃等工作。任職要求：1、...
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企
1、負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商（代理商）開發(fā)及維護(hù)；2、保持與醫(yī)院、醫(yī)生以及經(jīng)銷商的聯(lián)系，跟蹤他們的需求和訂單，同時(shí)也發(fā)展和促進(jìn)與潛在客戶的聯(lián)系，以捕捉商業(yè)機(jī)會(huì)；3、充分了解市場狀態(tài)，及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動(dòng)態(tài)、提出合理化建議；4、制定并實(shí)施轄區(qū)醫(yī)院的推銷...
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企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)國內(nèi)RFID市場產(chǎn)品、方案的技術(shù)推廣和銷售； 2、負(fù)責(zé)國內(nèi)RFID客戶需求以及競爭對手信息的收集和反饋； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域?yàn)楹幽系貐^(qū)，常住地在鄭州。 任職要求: 1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，持有國家認(rèn)可的學(xué)位、學(xué)歷證及英語等級(jí)證書（CET-4及以...
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企
行政助理
相同職位
3-5萬 | 鄭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：行政助理
1.?固定資產(chǎn)的采購、維護(hù)、盤點(diǎn)、分配。
2.?擬訂公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃，辦公用品的購買、管理、發(fā)放與維護(hù)。
3.?擬訂公司行政管理制度，并監(jiān)督制度的落實(shí)。
4.?擬訂行政后勤工作計(jì)劃，辦公環(huán)境監(jiān)督與管理。
5.?制定行政管理制度，...
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企
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：
1、企業(yè)人力資源管理；
2、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)；
3、人員招募；
總經(jīng)理助理任職資格：
1、男，從事人力資源管理崗位5年工作經(jīng)驗(yàn)以上，參與過人力資源專業(yè)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)；
2、現(xiàn)工作于安防行業(yè)的企業(yè)，企業(yè)年收入8000萬以上；
3、目前...
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企
大客戶銷售
相同職位
10-11萬 | 鄭州市
| 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
大客戶銷售工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理工作
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品宣傳、推薦和銷售工作
3、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案
4、完成銷售任務(wù)
大客戶銷售任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)
2、吃苦耐勞...
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企
1、全面負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和發(fā)展、薪酬、員工福利、機(jī)構(gòu)建設(shè)、績效管理、企業(yè)文化、管理者發(fā)展等戰(zhàn)略和政策的制定和實(shí)施
2、協(xié)助總經(jīng)理做好跨部門協(xié)調(diào)工作
3、組織擬訂公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃、人力資源管理相關(guān)政策，并監(jiān)督制度與政策的落實(shí)執(zhí)行
4、組織...
