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哈爾濱通信(設(shè)備/運(yùn)營/服務(wù))人才網(wǎng)

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    • 所屬行業(yè)：
    • 企

      配電柜銷售代表 黑龍江

      7-10萬 | 哈爾濱市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位描述：負(fù)責(zé)配電柜產(chǎn)品的銷售和推廣，完成銷售任務(wù)。崗位職責(zé)：1、 制定銷售計(jì)劃，開展項(xiàng)目運(yùn)作，完成銷售任務(wù)；2、 向銷售區(qū)域負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作，積極參與團(tuán)隊(duì)銷售；3、 做好客戶拜訪與客情關(guān)系維護(hù)，提升客戶滿意度；4、 項(xiàng)目前期溝通、項(xiàng)目履約及執(zhí)行問題配合協(xié)調(diào)，確...
    • 企

      水務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)理

      10-20萬 | 哈爾濱市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)萬訊自控戰(zhàn)略發(fā)展部水務(wù)行業(yè)區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)工作；2、水務(wù)行業(yè)系列產(chǎn)品組織策劃與市場(chǎng)推廣；3、目標(biāo)客戶的開拓、管理、維護(hù)；4、完成水務(wù)行業(yè)年度銷售任務(wù)及回款；5、完成競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、市場(chǎng)評(píng)估、客戶需求整理、銷售策略、目標(biāo)規(guī)劃等工作。任職資格：1、大專...
    • 企

      MED-Sales Eng...

      面議 | 哈爾濱市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      Position SummaryPrimary function is to plan and perform sales, dealer support and marketing efforts. This activity will be done us...
    • 企

      硬件工程師 相同職位

      面議 | 哈爾濱市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      Position SummaryUnder little supervision, the Control Hardware Engineer is responsible for design, analysis, test, release and sup...
    • 企

      Control Hardw...

      面議 | 哈爾濱市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      Position SummaryUnder little supervision, the Control Hardware Engineer is responsible for design, analysis, test, release and sup...
    • 企

      客戶經(jīng)理 相同職位

      3-4萬 | 哈爾濱市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      電纜客戶經(jīng)理1.及時(shí)解讀營銷政策、紀(jì)要，正確理解制度背景；2.多維度客戶數(shù)據(jù)收集，客戶資源整合，嚴(yán)控履約風(fēng)險(xiǎn)，；3.良好的溝通能力、驅(qū)動(dòng)力，有沖勁有干勁，對(duì)營銷保有強(qiáng)烈熱情；4.訂單達(dá)成，后續(xù)跟蹤；5.一定的營銷資源。
    • 企

      市場(chǎng)經(jīng)理 相同職位

      10-15萬 | 哈爾濱市 | 大專 | 10年以上

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合實(shí)際情況，制定長(zhǎng)、短期市場(chǎng)目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)總部市場(chǎng)部工作，并對(duì)各分支機(jī)構(gòu)市場(chǎng)部工作具有指導(dǎo)義務(wù)； 3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)情況調(diào)研、市場(chǎng)資源的鞏固和新市場(chǎng)的開發(fā)工作； 4.負(fù)責(zé)投標(biāo)全過程的管理協(xié)調(diào)工作； 5.負(fù)責(zé)帶...
    • 企

      省級(jí)市場(chǎng)經(jīng)理——黑龍江

      7-10萬 | 哈爾濱市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)黑龍江省機(jī)動(dòng)車電子標(biāo)識(shí)RFID市場(chǎng)產(chǎn)品、方案的技術(shù)推廣和銷售；2、負(fù)責(zé)黑龍江省機(jī)動(dòng)車電子標(biāo)識(shí)RFID客戶需求以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息的收集和反饋；3、負(fù)責(zé)區(qū)域?yàn)楹邶埥貐^(qū)，常住地在哈爾濱。4、配合大區(qū)銷售總監(jiān)，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的片區(qū)項(xiàng)目跟進(jìn)及落地工作。任...
    • 企

      無線網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部經(jīng)理

      20-30萬 | 哈爾濱市 | 大專 | 10年以上

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      無線網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部經(jīng)理任職要求： 1、35-45歲，大專以上學(xué)歷，有行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、建立與維護(hù)運(yùn)營商客戶關(guān)系，促進(jìn)項(xiàng)目合作； 3、安排、指導(dǎo)部門完成目標(biāo)任務(wù)； 4、完成上級(jí)交給的其它工作。
    • 企

      人力資源部經(jīng)理 相同職位

      12-30萬 | 哈爾濱市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)配合上級(jí)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；組織架構(gòu)合理，預(yù)算可控，分工明確，督促執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)建立完善的人力資源管理體系及管理制度，重點(diǎn)招聘、培訓(xùn)工作的執(zhí)行，其他模塊的建設(shè)執(zhí)行，日常辦公制度體系的建設(shè)，督促執(zhí)行； 3、為...
    • 企

      .net高級(jí)開發(fā)工程師

      10-15萬 | 哈爾濱市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      .net高級(jí)開發(fā)工程師崗位職責(zé) 1、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，合理對(duì)開發(fā)人員進(jìn)行任務(wù)分配，對(duì)開發(fā)進(jìn)度進(jìn)行掌控，保證項(xiàng)目按時(shí)、保質(zhì)完成； 2、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)（系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等）與核心代碼的開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)中的技術(shù)攻關(guān)，解決技術(shù)性難題； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)...
    • 企

      人力資源部門總監(jiān)

      15-40萬 | 哈爾濱市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      人力資源部門總監(jiān)工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃及發(fā)展計(jì)劃； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，完善高管激勵(lì)機(jī)制及方案； 3、完善人力資源管理體系，滿足公司中長(zhǎng)期發(fā)展要求的； 4、主持與組織企業(yè)文化的宣貫、傳播工作，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力與文化核心競(jìng)爭(zhēng)力...