崗位職責(zé)：1、測(cè)試方案制定：根據(jù)電源、電表產(chǎn)品的功能特性、技術(shù)規(guī)格以及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，制定詳細(xì)的測(cè)試方案，包括測(cè)試目的、測(cè)試范圍、測(cè)試項(xiàng)目、測(cè)試方法、測(cè)試環(huán)境、測(cè)試設(shè)備等，確保測(cè)試工作的全面性和系統(tǒng)性；2、測(cè)試執(zhí)行：按照測(cè)試方案，搭建測(cè)試環(huán)境，包括電源測(cè)試平臺(tái)、電表校驗(yàn)裝置、負(fù)載設(shè)備、信號(hào)發(fā)生器等，確保測(cè)試環(huán)境的準(zhǔn)確性和穩(wěn)定性；根據(jù)測(cè)試需求進(jìn)行性能測(cè)試、功能測(cè)試、安全測(cè)試、可靠性測(cè)試等，確保產(chǎn)品符合相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求；3、測(cè)試數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法，如統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制（SPC）、故障模式與影響分析（FMEA）等，對(duì)測(cè)試數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，根據(jù)測(cè)試結(jié)果撰寫(xiě)測(cè)試報(bào)告，包括測(cè)試目的、測(cè)試方法、測(cè)試結(jié)果、問(wèn)題描述、改進(jìn)建議等內(nèi)容，為產(chǎn)品的決策提供參考依據(jù)；4、問(wèn)題跟蹤與解決：測(cè)試問(wèn)題及時(shí)與研發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通，協(xié)助跟蹤問(wèn)題并保證徹底解決，避免問(wèn)題遺留到產(chǎn)品量產(chǎn)階段；參與產(chǎn)品故障分析會(huì)議，從測(cè)試角度提供專(zhuān)業(yè)的意見(jiàn)和建議，與研發(fā)工程師共同探討解決方案；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，電子、電氣、機(jī)電等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上電源或電表相關(guān)產(chǎn)品測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟練掌握開(kāi)關(guān)電源的測(cè)試方法和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，如功能測(cè)試、性能測(cè)試、安全測(cè)試、可靠性測(cè)試等；3、熟練使用各類(lèi)測(cè)試設(shè)備，如萬(wàn)用表、示波器、電子負(fù)載、功率分析儀、電表校驗(yàn)儀、絕緣電阻測(cè)試儀、耐壓測(cè)試儀等，能夠準(zhǔn)確操作設(shè)備并獲取可靠的測(cè)試數(shù)據(jù)；4、具備安規(guī)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)安規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和測(cè)試方法，如IEC 60950、GB 4943等；5、有參與電源或電表產(chǎn)品開(kāi)發(fā)測(cè)試全過(guò)程的經(jīng)驗(yàn)，了解產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到量產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，能夠從測(cè)試角度為產(chǎn)品研發(fā)提供支持；6、具備一定的電路分析和故障排查能力，能夠快速定位和解決測(cè)試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；

菲尼克斯電氣是一家全球性公司，為經(jīng)濟(jì)和基礎(chǔ)設(shè)施各領(lǐng)域的電氣化、網(wǎng)絡(luò)化和自動(dòng)化提供創(chuàng)新產(chǎn)品、解決方案以及數(shù)字化專(zhuān)業(yè)知識(shí)，從而推動(dòng)行業(yè)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，致力于打造人人可享的長(zhǎng)期繁榮的未來(lái)。 菲尼克斯電氣集團(tuán)成立于1923年，距今已有一百年的歷史，總部位于德國(guó)，在全球擁有約22,000名員工，生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)遍布全球11個(gè)國(guó)家，銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全球50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，確保與市場(chǎng)和客戶(hù)的緊密聯(lián)系。 菲尼克斯電氣中國(guó)公司1993年扎根南京，走過(guò)了30年征程，堅(jiān)定“信任=責(zé)任”的理念，員工2500余人，100%本土團(tuán)隊(duì)，100%本土管理，是集團(tuán)海外最大的研發(fā)和制造基地，集團(tuán)三大競(jìng)爭(zhēng)力中心之一，跨國(guó)公司國(guó)家級(jí)地區(qū)總部。公司擁有工業(yè)器件與電子技術(shù)、裝置連接技術(shù)、行業(yè)管理與自動(dòng)化、電動(dòng)汽車(chē)智能充電解決方案和數(shù)字工業(yè)解決方案等核心競(jìng)爭(zhēng)力；搭建了完善的研發(fā)體系和平臺(tái)，快速靈活地響應(yīng)本土需求，將全球先進(jìn)產(chǎn)品和技術(shù)與中國(guó)的具體應(yīng)用相結(jié)合，研發(fā)出具有本土創(chuàng)新特色的產(chǎn)品和解決方案，推動(dòng)本土產(chǎn)業(yè)智能轉(zhuǎn)型和數(shù)字化升級(jí)；先后在全國(guó)建立近30個(gè)辦事處、240多家分銷(xiāo)機(jī)構(gòu)，在北上廣設(shè)有市場(chǎng)和技術(shù)中心，服務(wù)于電力、流程工業(yè)、汽車(chē)、新能源、通信、軌道交通、水處理、機(jī)械制造、智能制造、工業(yè)電子、建筑自動(dòng)化、基礎(chǔ)設(shè)施等行業(yè)。中國(guó)公司被評(píng)為GPTW大中華區(qū)最佳工作職場(chǎng)，智能制造行業(yè)最佳雇主、大學(xué)生喜愛(ài)雇主等；信任、創(chuàng)新、專(zhuān)業(yè)是我們基于員工調(diào)研和企業(yè)戰(zhàn)略提煉出的雇主價(jià)值主張：我們秉承信任=責(zé)任的精神，鼓勵(lì)并創(chuàng)造相互信任、開(kāi)放坦誠(chéng)的工作氛圍，推動(dòng)和支持責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)驅(qū)動(dòng)；我們鼓勵(lì)激情創(chuàng)新，通過(guò)激發(fā)組織活力和員工智慧，為內(nèi)外部客戶(hù)提供富有創(chuàng)造力的產(chǎn)品、服務(wù)和解決方案，并努力打造組織和員工共創(chuàng)共享的協(xié)同發(fā)展機(jī)制；我們持續(xù)追求卓越，以專(zhuān)業(yè)主義引領(lǐng)為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司在品質(zhì)、技術(shù)和市場(chǎng)的行業(yè)領(lǐng)先地位，同時(shí)打造員工在職場(chǎng)的專(zhuān)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。它是每一位菲尼克斯人對(duì)我們的認(rèn)知，也是我們對(duì)每一位菲尼克斯人的承諾和期待：公司擁有從研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)、職能的全價(jià)值鏈體系，提供了一個(gè)廣闊的職業(yè)平臺(tái)。員工有機(jī)會(huì)深入?yún)⑴c全價(jià)值鏈各環(huán)節(jié)，通過(guò)管理+專(zhuān)業(yè)的雙通道發(fā)展，也可以通過(guò)積極正向的內(nèi)部流動(dòng)，拓展自我的橫向和縱向發(fā)展空間，成為面向未來(lái)的復(fù)合型人才，打造自身終身就業(yè)的能力，共同推動(dòng)公司的整體競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展的雙贏。我們所提供的遠(yuǎn)不止一份工作，公司倡導(dǎo)優(yōu)樂(lè)工作、優(yōu)樂(lè)生活的同時(shí)，通過(guò)全面的福利體系，提升員工作為菲尼克斯人的幸福感和歸屬感。我們關(guān)心員工福利，打造良好的工作環(huán)境，讓每個(gè)員工都能自在地享受工作；員工享受具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和全面的福利待遇，如六險(xiǎn)一金、旅游健身補(bǔ)貼、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)、學(xué)歷提升資助、節(jié)日禮金等，同時(shí)，菲家為員工提供完善的健康保障體系，形成對(duì)員工健康生活、疾病預(yù)防、就醫(yī)支持、補(bǔ)充保險(xiǎn)、公司救助的全方位健康管理。我們致力于打造一個(gè)激勵(lì)美好，激勵(lì)個(gè)人的最佳工作場(chǎng)所，讓每一位菲尼克斯人遇見(jiàn)更好的自己。