任職資格 （一）教育背景需具備電子工程、計算機、自動化或相關專業(yè)背景，學歷要求為大專及以上。 （二）工作經(jīng)驗擁有2年及以上服務器或硬件相關測試經(jīng)驗，具備服務器整機或部件測試經(jīng)歷者將予以優(yōu)先考慮。 （三）技能與素質(zhì)1. 熟悉服務器基本架構(gòu)，能夠準確識別硬件設備，并具備基礎的硬件故障排查能力，可快速定位簡單硬件問題。2. 深入了解常見服務器部件（如CPU、SSD、RAID卡、網(wǎng)卡等）的基本功能特性，熟練掌握各類部件的標準測試方法，確保測試過程規(guī)范、結(jié)果準確。3. 掌握BMC（基板管理控制器）基本功能，精通IPMI（智能平臺管理接口）操作；了解I2C、UART等常用調(diào)試接口者，在崗位競爭中具備優(yōu)勢。4. 理解BIOS/UEFI基本概念，能夠配合技術團隊完成服務器基礎功能驗證工作，保障硬件與固件的兼容性。5. 熟練使用IPMItool、MemTest、FIO、iperf等常見測試工具，可獨立執(zhí)行測試任務，準確記錄測試數(shù)據(jù)。6. 工作態(tài)度認真細致，具備較強的執(zhí)行力，能夠適應重復性測試任務及項目緊張的工作節(jié)奏，確保測試任務按時完成。7. 擁有良好的溝通能力與團隊協(xié)作意識，可積極配合內(nèi)部工程師完成測試安排，及時同步測試進展與問題。 工作職責1. 依據(jù)項目測試計劃，嚴格執(zhí)行服務器整機、核心部件及IO外設的功能測試、兼容性測試與穩(wěn)定性測試，確保測試覆蓋全面，發(fā)現(xiàn)潛在問題。2. 配合技術團隊完成BIOS/BMC相關基礎功能測試，具體工作包括但不限于配置驗證、日志抓取、固件升級等，保障固件功能正常運行。3. 嚴格按照測試規(guī)范記錄測試過程與結(jié)果，對測試中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，并協(xié)助技術人員復現(xiàn)問題，為問題排查與解決提供支持。4. 協(xié)助搭建測試環(huán)境，負責維護測試設備與物料，確保測試設備正常運行，物料管理規(guī)范，滿足測試工作持續(xù)開展的需求。5. 在內(nèi)部工程師的專業(yè)指導下，參與自動化測試腳本的執(zhí)行工作，并對測試結(jié)果進行驗證，對比預期與實際結(jié)果，判斷測試是否通過。6. 根據(jù)項目實際需求，支持項目現(xiàn)場測試、客戶驗證工作，保障項目在不同場景下的測試工作順利推進。

歐立騰集團（ALTEN Group）于1988年成立于法國巴黎，經(jīng)過30余年的發(fā)展，在全球30多個國家擁有超過42300名員工，為客戶提供汽車、通信與媒體、航空、工業(yè)、零售與消費、金融等行業(yè)的工程咨詢服務。 自2012年進入中國以來，歐立騰中國（ALTEN China）目前已在北京、上海、大連、重慶、廈門、深圳設立分公司，業(yè)務覆蓋全國30多個城市。歐立騰立足中國市場，為客戶在創(chuàng)新、研發(fā)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型以及IT系統(tǒng)開發(fā)策略方面提供支持。業(yè)務模式靈活多樣，從技術咨詢到項目整包，既覆蓋整個開發(fā)周期，也提供不同層級的選擇。 “人力資本”、“工程文化”與“盈利&可持續(xù)增長” ，是歐立騰構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的三個著力點。十年來，我們積極幫助員工提升行業(yè)認知、掌握專業(yè)技能并充分發(fā)揮潛能，勇敢創(chuàng)新，追求夢想。 在歐立騰中國（ALTEN China），我們引入了法國總部成熟的技術管理團隊與技能人才培訓機制，希望通過靈活、公平的晉升機制，貫穿工作全流程的技能培訓，多樣化的技術項目機會，簡單和諧、包容有愛的職場環(huán)境、歐立騰工程師聯(lián)盟（ALTEN Engineers Alliance, AEA）與各種團建活動，幫助工程師無縫融入，在實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展同時，也能在歐立騰收獲成長、友誼與快樂。As an engineering and technology consulting service provider, founded in 1988 in Paris, France, ALTEN Group now has more than 42,300 employees in over 30 countries, serving major clients in key sectors including Automotive, Communications & Media, Aerospace, Industrial, Retail & Consumer, and Finance for more than 30 years. Established in 2012, ALTEN China has expanded its projects into 30 cities across China, and offices in Beijing, Shanghai, Dalian, Chongqing, Xiamen and Shenzhen. Past 10 years, ALTEN Group has always stuck to the sustainable development concept of "Human capital development", ”Engineering culture”, ”Dynamic career and skills management” and help employees fully achieve their personal growth and career development through flexible & fair promotion mechanism, skills training, diversified technical project opportunities, simple and harmonious working environment and ALTEN Engineer Alliance (AEA). 了解歐立騰（ALTEN）更多相關信息，請關注：微信公眾號：AltenGroup知乎：歐立騰小紅書：AltenWomenBilibili： ALTEN歐立騰