1.對設(shè)備工程業(yè)務(wù)及團(tuán)隊實施有效管理，負(fù)責(zé)部門各項事務(wù)的統(tǒng)籌、安排和跟進(jìn)，控制設(shè)備及工具的運行成本，并規(guī)范管理2.新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)承接及引進(jìn)，確保科室工作具備前瞻性；3.參與設(shè)備導(dǎo)入立項、技術(shù)協(xié)議制定、評審，統(tǒng)籌設(shè)備驗證、驗收、設(shè)備維護(hù)，提升設(shè)備OEE指標(biāo)；4.識別業(yè)務(wù)要求的核心人才，能夠建立客觀有挑戰(zhàn)的績效目標(biāo)，客觀評價員工，主動給員工提供成長機(jī)會與挑戰(zhàn)培養(yǎng)人才梯隊。5.設(shè)備配件，耗材降本管控。1.基本要求：年齡26-35歲2.學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、電子通訊及自動化相關(guān)專業(yè)；專業(yè)知識/技能要求：3.熟悉電氣原理圖，掌握電子元件、IC、感應(yīng)器等元器件，能看懂所有種類大部元件應(yīng)用，自行發(fā)現(xiàn)問題點，提出改善建議方案，并主導(dǎo)實施，熟悉手機(jī)/耳機(jī)電氣性能測試及射頻測試，電子測量設(shè)備； 4.會熟練運用office辦公軟件；了解基本設(shè)備、MES系統(tǒng)、計算機(jī)基礎(chǔ)5.經(jīng)驗要求： 從事技術(shù)管理工作5年以上，具有豐富的技術(shù)基礎(chǔ)和管理工作經(jīng)驗。 （有20人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗）6.責(zé)任心強(qiáng)、態(tài)度端正、具備項目統(tǒng)籌、出色的跨部門溝通能力以及報告能力

秉承“為全球新興市場國家提供當(dāng)?shù)叵M者喜愛的智能終端和移動互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)”的經(jīng)營理念，傳音控股自設(shè)立以來一直致力于為用戶提供優(yōu)質(zhì)的以手機(jī)為核心的多品牌智能終端，并基于自主研發(fā)的智能終端操作系統(tǒng)和流量入口，為用戶提供移動互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)。傳音旗下?lián)碛行屡d市場知名手機(jī)品牌TECNO、itel及Infinix，還包括數(shù)碼配件品牌oraimo、家用電器品牌Syinix以及售后服務(wù)品牌Carlcare。經(jīng)過多年的發(fā)展，傳音現(xiàn)已成為全球新興市場手機(jī)行業(yè)的中堅力量。2018年，傳音手機(jī)出貨量為1.24億部手機(jī)。根據(jù)IDC統(tǒng)計數(shù)據(jù)，傳音在全球手機(jī)品牌廠商中排名第四，傳音旗下各品牌手機(jī)在非洲的市場總份額居首。憑借在全球新興市場的成功表現(xiàn)和品牌號召力，傳音成功入選由Facebook與畢馬威聯(lián)合發(fā)布的2018“中國出海品牌50強(qiáng)”之一。目前，傳音全球銷售網(wǎng)絡(luò)已覆蓋70多個國家和地區(qū)，包括尼日利亞、肯尼亞、坦桑尼亞、埃塞俄比亞、埃及、阿聯(lián)酋（迪拜）、印度、巴基斯坦、印度尼西亞、越南、孟加拉國等。公司一貫秉承以人才為導(dǎo)向的發(fā)展理念，現(xiàn)已擁有一支在不同領(lǐng)域、不同國家的經(jīng)驗豐富的專業(yè)團(tuán)隊，可見傳音控股全球化經(jīng)營和本土化執(zhí)行的團(tuán)隊組合有效地實現(xiàn)了企業(yè)的快速成長。憑借“共創(chuàng)，共享”的核心價值觀，傳音不僅成為大家工作的地方，更是實現(xiàn)人生夢想的舞臺。作為傳音控股的員工您將享有：富有競爭力的薪資和績效獎金大量的海外工作機(jī)會廣闊的職業(yè)生涯發(fā)展通道及晉升機(jī)會豐富的培訓(xùn)和員工文化活動