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小學（語文、數(shù)學、英語） 均有招聘需求崗位描述：(1)開展各城市市場調(diào)研（政策、競品、用戶），挖掘用戶痛點，設(shè)計具有競爭力的產(chǎn)品體系；(2)與研發(fā)團隊共識產(chǎn)品定位和設(shè)計邏輯，并通過機制和審核，有效把關(guān)產(chǎn)品方向；(3)提煉產(chǎn)品賣點（招簡、發(fā)布會、政策和規(guī)劃類講座、開班和續(xù)...
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高級培訓專員
7-8萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作簡要說明：主要負責統(tǒng)籌內(nèi)部2000名員工的培訓工作及組織開展中高層/儲備干部的培訓，屬于人力資源體系的培訓部門工作職責：1、協(xié)助搭建東莞分公司培訓管理體系，完善培訓管理制度；2、負責組建及管理培訓東莞分公司的內(nèi)部講師隊伍，開發(fā)及完善內(nèi)外部課程資源；3、負責培訓需求調(diào)...
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市場推廣
5-8萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責區(qū)域內(nèi)市場品牌推廣方案與工作統(tǒng)籌；2、建設(shè)和帶領(lǐng)一支具備超強活力的市場地推招生宣傳團隊；3、負責區(qū)域內(nèi)廣告洽談與投放；4、負責區(qū)域內(nèi)異業(yè)活動合作洽談與實施；5、拓展區(qū)域市場推廣渠道；6、對負責區(qū)域宣傳情況做出分析報告，并提出建議；7、負責搜集、整理各類...
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班課管培生
8-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【薪資待遇】1、應(yīng)屆畢業(yè)生首年稅前保底年薪8萬-12萬（簽訂保底薪酬文件），最高年薪可達18w；2、實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正；4、每年擁有2次機會升職和調(diào)薪的考核競選機會?！鹃L期發(fā)展計劃】管理培訓生→組長→主管→校長→營運經(jīng)理→營運總監(jiān)→營銷副總 管培生項目...
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語文、數(shù)學、英語均有招聘需求崗位描述：一、保證教學產(chǎn)品的正常落地(1)參與本學科教學產(chǎn)品審稿，輸出說課視頻、還原課堂視頻等產(chǎn)品配套。(2)組織開展本學科教材產(chǎn)品的培訓工作。(3)搭建本學科教學資源庫，并進行后續(xù)資源更新管理。二、教師團隊的培訓與梯度建設(shè)(1)管理全集團本...
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語文、數(shù)學、英語 均有招聘需求崗位描述：(1)開展各城市市場調(diào)研（政策、競品、用戶），挖掘用戶痛點，設(shè)計具有競爭力的產(chǎn)品體系；(2)與研發(fā)團隊共識產(chǎn)品定位和設(shè)計邏輯，并通過機制和審核，有效把關(guān)產(chǎn)品方向；(3)提煉產(chǎn)品賣點（招簡、發(fā)布會、政策和規(guī)劃類講座、開班和續(xù)班家長會...
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崗位職責：1、全面統(tǒng)籌學校招生工作，制定招生運營節(jié)奏。2、籌建線上線下市場團隊，開拓資源獲取渠道，提高資源量。3、負責招生合作渠道的拓展和維護，完成相應(yīng)的招生指標和任務(wù)。4、負責銷售團隊的建設(shè)與培養(yǎng)，提高銷轉(zhuǎn)效能。任職資格：1、本科以上學歷，有豐富教學行業(yè)運營管理經(jīng)驗者...
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高考志愿填報項目負責人崗位職責1、帶領(lǐng)團隊開展高考志愿填報及多元升學項目全年運營工作2、帶頭開展高中生涯規(guī)劃及高考志愿填報相關(guān)講座工作3、幫助團隊成員了解高校招生政策，把握高考志愿規(guī)則，讓成員能夠獨立進行高報項目的交付；4、開拓多元升學路徑合作渠道，保證學生和家長獲得靠...
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班課營運負責人
10-15萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責1.完成預(yù)算目標：把握行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積極推動所轄校區(qū)的業(yè)務(wù)發(fā)展，完成班課收入預(yù)算；2.擴大市場范圍：進行合理、有效、最大化的市場渠道開發(fā)，保障分校所需的市場資源；3.完善教學質(zhì)量：提高分校教學質(zhì)量、客戶滿意度，降低退費率，關(guān)注分校教研活動；4.提升服務(wù)口碑：如客...
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理科教師
65-70萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
物理競賽教練，曾獲全國物競一等獎，且有一年以上教學經(jīng)驗；或省一以上，3年以上教學經(jīng)驗。
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小學教學負責人
10-15萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1、課程研發(fā)：具備線下小班數(shù)學內(nèi)容研發(fā)的能力，協(xié)助小學數(shù)學核心產(chǎn)品迭代升級。2、備課上課：制作教學相關(guān)素材，完成備課、串課、上課等工作，做好課后服務(wù)，開展學情反饋，續(xù)費工作。3、教學稽查：根據(jù)總體節(jié)奏對校區(qū)小學數(shù)學任課老師教學情況進行稽查，提供教學指導及所需培...
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初高中班課教師
10-15萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
不接受只做短期的教師：如考研上岸，考公上岸等 工作地點：東莞27個校區(qū)，可以根據(jù)個人實際的需求安排地點；工作時間：五天制，每周40小時，周二周三休息面試流程：筆試（中高考的內(nèi)容，考試時長1小時），試講（20分鐘），面談福 利：帶薪年假，五險一金，低息貸款班課...
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1、負責監(jiān)控公司賬號的評論及反饋信息；2、及時處理并刪除不當或違規(guī)評論，維護品牌形象；3、分析輿情趨勢，提出改進措施，控制輿情風險。崗位要求1、具備良好的溝通能力和問題解決能力；2、能夠熟練使用相關(guān)工具進行輿情監(jiān)控；3、有較強的責任心和服務(wù)意識；4、前期需到總部進行培訓...
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崗位職責1. 賽事規(guī)劃與執(zhí)行 - 負責籃球賽事（如職業(yè)聯(lián)賽、業(yè)余賽事、青少年賽事等）的全流程策劃、落地執(zhí)行及總結(jié)優(yōu)化； - 制定賽事預(yù)算、時間表及執(zhí)行方案，確保賽事高質(zhì)量完成； - 協(xié)調(diào)場館、裁判、參賽隊伍、贊助商等資源，保障賽事順利運行。 2...
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請注意！！此崗位只接受可青島線下授課的小語種教師崗位職責:1. 線下/線上教授俄語/韓語/法語/西班牙語/德語/日語/意大利語/阿拉伯語/粵語相關(guān)課程，鉆研相關(guān)語種教學特點，參與教學評議，按教學要求實施教學計劃，對學生學習結(jié)果負責。2、積極參加公司及部門組織的各種培訓、...
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崗位職責:1. 線下/線上教授俄語相關(guān)課程，鉆研相關(guān)語種教學特點，參與教學評議，按教學要求實施教學計劃，對學生學習結(jié)果負責。2、積極參加公司及部門組織的各種培訓、教研、講座等活動。3、根據(jù)教學需求，全面負責授課回饋、學情跟進、學員反饋、并做出相應(yīng)調(diào)整，達成學習目標。4、...
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留學咨詢經(jīng)理
10-30萬 | 青島市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
入職五險一金，飯補，工齡補貼，學歷補貼，底薪+豐厚提成，團隊氛圍活躍融洽。期待你的加入！崗位職責：1、帶領(lǐng)留學咨詢團隊完成部門月度、季度、年度業(yè)績目標（管理半徑3-4人）；2、定期進行部門內(nèi)的業(yè)務(wù)、銷售技巧、新人成長、團隊建設(shè)等各維度培訓；3、定期協(xié)助團隊回訪未簽約客戶...
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留學咨詢經(jīng)理
8-20萬 | 青島市 | 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【薪資構(gòu)成】經(jīng)理級基本薪資+團隊銷售提成+團隊考核評獎【崗位職責】1、帶領(lǐng)留學咨詢團隊完成部門月度、季度、年度業(yè)績目標（管理半徑2-4人）； 2、定期進行部門內(nèi)的留學業(yè)務(wù)、銷售技巧、新人成長、團隊建設(shè)等各維度培訓； 3、定期協(xié)助團隊回訪未簽約客戶，維護良好的客戶關(guān)系，提...
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雅思教學主管
20-25萬 | 青島市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
教學主管的崗位職責崗位職責：1.負責教學團隊的管理工作，建立專業(yè)的教學研究，招師，培訓，教學管理團隊，并完善學術(shù)課程管理體系；2.負責進行課程設(shè)置，開發(fā)，研究，分析，培訓，評估，匯總等工作并合理調(diào)配教學資源；3.在教師培訓和教學質(zhì)量控制方面提供專業(yè)的支持和建議，監(jiān)督學生...
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崗位職責：1、負責制定分公司/項目的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，目標并組織分解落實相應(yīng)的業(yè)務(wù)發(fā)展策略和具體實施方案；2、推進所負責的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運營目標；3、執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃及日常業(yè)務(wù)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；4、策劃推進及組織協(xié)調(diào)重大運營...
