“我也不知道，我從沒有去過那兒?！?/div>
“那……下車吧。”
我沒話說了，下車重新打了一輛。他不熟悉交通路線，卻關(guān)心市長(zhǎng)的事情。這樣的行為就是承擔(dān)了不恰當(dāng)?shù)呢?zé)任，西客站關(guān)你什么事呢？下崗的人多，關(guān)你什么事情呢？首先要把自己的車開好。
剛剛步入社會(huì)的新鮮人，都容易犯一個(gè)錯(cuò)誤，就是承擔(dān)過量的責(zé)任。所以人稱：愣頭青或者是生瓜蛋子。在學(xué)校，老師教育他們要愛祖國(guó)、愛人民、要博愛，結(jié)果走到社會(huì)上才發(fā)現(xiàn)，社會(huì)上的人都是愛自己、愛錢。到了企業(yè)工作，想著為企業(yè)鞠躬盡瘁、死而后已，沒有想到自己不是企業(yè)的老板，只是一個(gè)打工的。所以有一腔的熱血，不知道要向誰述說。其中的關(guān)鍵，就是在思想上承擔(dān)了過量的責(zé)任。
當(dāng)你承擔(dān)過量責(zé)任的時(shí)候，別人會(huì)怎么想呢？你的上司和同事會(huì)想你是想出人頭地。你有沒有衡量過出頭的風(fēng)險(xiǎn)呢？在什么情況下才要承擔(dān)過量的責(zé)任和出頭呢？在兩個(gè)條件下，一個(gè)是你的個(gè)人能力已經(jīng)達(dá)到了一個(gè)水準(zhǔn)，我們說你具備了出頭的內(nèi)因；另外一個(gè)就是企業(yè)文化鼓勵(lì)這樣的出頭，外界的環(huán)境允許這樣的出頭行為，外界的環(huán)境也能配合你出頭。在這個(gè)兩者的配合下你承擔(dān)過量的責(zé)任才是有“好處的”。否則免談。
再說如果你做了本來是同事應(yīng)該做的事情，就是承擔(dān)了同事的責(zé)任。其實(shí)公司已經(jīng)明確了每一個(gè)人的職責(zé)，如果你承擔(dān)了別人的責(zé)任。你能保證圓滿完成任務(wù)嗎？你有足夠的資源調(diào)動(dòng)的權(quán)利嗎？可能沒有，萬一出了問題，誰對(duì)最終結(jié)果負(fù)責(zé)呢？是由你還是由別人？如果要追究你的責(zé)任，你會(huì)說：“這個(gè)不是我的事情，我是為了公司好，幫忙而已，本來這個(gè)事情是某某的，難道幫助同事也要追究責(zé)任？”如果去追究別人的責(zé)任，對(duì)方會(huì)說：“這個(gè)事情不是我的事情，雖然在我的職責(zé)范圍內(nèi)，但是某某已經(jīng)做了，不關(guān)我的事兒?！边@樣的事情出現(xiàn)了，你的上司怎么追究責(zé)任呢？他會(huì)很痛苦的！因?yàn)闆]有人最后負(fù)責(zé)，最后負(fù)責(zé)的只能是他，而不是那個(gè)某某！
就是因?yàn)槟愕倪^分負(fù)責(zé)而導(dǎo)致了有的人不負(fù)責(zé)任，使得公司對(duì)這個(gè)人的考核出現(xiàn)了問題。你承擔(dān)了過量的責(zé)任，做了過多的事情，可能暫時(shí)是有好處的，但破壞了公司的考核體系。當(dāng)然你可能會(huì)想，萬一事情由別人做，出現(xiàn)了錯(cuò)誤，造成了損失，怎么辦呢？那不是給公司造成了損失了嗎？我說，這樣的情況下造成的損失，是公司因?yàn)槭褂昧诉@個(gè)人，而必須付出的成本，任命這個(gè)人是公司的決策，這樣的決策出現(xiàn)了問題，這個(gè)損失是應(yīng)該的，是由于用人失誤而引起的，不關(guān)你的事！現(xiàn)在的一個(gè)小小的損失，使得公司認(rèn)識(shí)到了這個(gè)人是不可以用的，避免了以后重用他，造成更大的損失，對(duì)公司來說何嘗不是一件好事？
三、只承擔(dān)適當(dāng)?shù)呢?zé)任
只承擔(dān)適當(dāng)責(zé)任就是承擔(dān)由職位限定的責(zé)任，對(duì)于一個(gè)普通的員工，思考公司的發(fā)展不是自己的責(zé)任，那為什么要在下面評(píng)價(jià)呢？
“我認(rèn)為公司要向零售領(lǐng)域發(fā)展，否則再過幾年，我們這樣的批發(fā)商的存在一定就會(huì)受到威脅。公司已經(jīng)失去了很多發(fā)展的機(jī)會(huì)了，看著讓我心疼，公司一直沒有動(dòng)作我很著急。我要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間找老板溝通一下。”
如果你是這樣想的，而且采取了行動(dòng)，你就離“死”不遠(yuǎn)了?？紤]戰(zhàn)略的問題，是你的責(zé)任嗎？這個(gè)是老板干的活，你都做了，要老板做什么呢？老板聽到你這樣的議論，很可能第一句話就是：你的職責(zé)是什么？這個(gè)是你要考慮的事情嗎？
所以在工作中不要讓自己的責(zé)任，超過自己的上司，不要對(duì)公司的愛超過自己的上司。如果你的上司是一個(gè)不愛公司的人，而你是“以公司為家”的，你的上司不會(huì)察覺嗎？不會(huì)感到危險(xiǎn)嗎？一定會(huì)早早把你干掉。所以公司不會(huì)因?yàn)槟愕摹皭邸比〉煤锰?，你也不?huì)因?yàn)閷?duì)公司的愛，而得到重用。
認(rèn)識(shí)清楚了適當(dāng)責(zé)任的概念和實(shí)質(zhì)，我們就會(huì)有一個(gè)平和的心態(tài)。在公司工作，只不過是打一份工而已，有的打得好，就做到了高級(jí)經(jīng)理的位置上，打得不好，就是一個(gè)普通的辦事員。千萬要記住，你是一個(gè)打工的，不是老板，所以你可以用老板的思維去思考，但是在行動(dòng)上，還是要“守本分”，按照自己的職責(zé)去做事情，承擔(dān)適當(dāng)?shù)呢?zé)任。認(rèn)識(shí)清楚了這些，才能做天天快樂的上班族，才能品嘗到生活的味道，體會(huì)到工作的樂趣。
