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  • 招商經(jīng)理 相同職位

    面議 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)制定并實施招商計劃;2、負(fù)責(zé)制定新增代理商的銷售任務(wù)(包括培訓(xùn)、推廣、開發(fā)裝機、耗材上量與回款出貨等);3、負(fù)責(zé)配合區(qū)域經(jīng)理和推廣經(jīng)理開展的推廣活動,包括專家巡講、會議會展等;4、負(fù)責(zé)市場信息反饋;5、上級交辦的其他事項 。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷...
  • 招商經(jīng)理 相同職位

    7-14萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)制定并實施招商計劃;2、負(fù)責(zé)制定新增代理商的銷售任務(wù)(包括培訓(xùn)、推廣、開發(fā)裝機、耗材上量與回款出貨等);3、負(fù)責(zé)配合區(qū)域經(jīng)理和推廣經(jīng)理開展的推廣活動,包括專家巡講、會議會展等;4、負(fù)責(zé)市場信息反饋;5、上級交辦的其他事項。任職資格1、大專及以上學(xué)歷;2、...
  • 招商經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 合肥市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):在營銷總監(jiān)的帶領(lǐng)下,根據(jù)公司年度銷售和開發(fā)計劃,確保公司在北京招商目標(biāo)的實施。1.熟悉北京醫(yī)療器械市場,特別是體外診斷試劑市場2.對北京試劑領(lǐng)域的招商運作富有經(jīng)驗3.獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力4.具有組建招商隊伍的經(jīng)驗和能力5.具備管理招商隊伍的能力6.具有...
  • 招商經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 重慶-渝北區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)商業(yè)主力店、次主力店招商;2、負(fù)責(zé)商業(yè)項目日常運行及團隊建設(shè)3、負(fù)責(zé)商業(yè)定位報告的制定;4、協(xié)助公司對商業(yè)項目定價及業(yè)態(tài)規(guī)劃;任職要求:1、本科以上學(xué)歷,28-39歲,形象氣質(zhì)佳,專業(yè)不限;2、5年以上商業(yè)招商經(jīng)驗,2年以上招商團隊管理工作經(jīng)驗;3、具...
  • 招商經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):在營銷總監(jiān)的帶領(lǐng)下,根據(jù)公司年度銷售和開發(fā)計劃,確保公司在北京招商目標(biāo)的實施。1.熟悉北京醫(yī)療器械市場,特別是體外診斷試劑市場2.對北京試劑領(lǐng)域的招商運作富有經(jīng)驗3.獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力4.具有組建招商隊伍的經(jīng)驗和能力5.具備管理招商隊伍的能力6.具有...
  • 銷售經(jīng)理/招商經(jīng)理(河北省...

    7-12萬 | 石家莊市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、 負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商和終端網(wǎng)點的管理,包括:客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、價格管理、市場秩序維護(hù)、貨款催收、售后服務(wù)、處理投訴等項工作;2、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定,定期收集和反饋市場信息,并提出合理化建議供上級領(lǐng)導(dǎo)決策;3、協(xié)助招投標(biāo)部完成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的招投標(biāo)工作;4、公...
  • 招商經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售和推廣,完成銷售指標(biāo);2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)開發(fā)、管理和指導(dǎo)銷售渠道及終端客戶資源;3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶和專家資源的開發(fā)維護(hù),解決在客戶銷售維護(hù)過程中出現(xiàn)的問題,提高客戶滿意度;4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域的訂單合同、回款的跟進(jìn);5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場信息收集、整...
  • 招商經(jīng)理 相同職位

    14-24萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):在營銷總監(jiān)的帶領(lǐng)下,根據(jù)公司年度銷售和開發(fā)計劃,確保公司在北京招商目標(biāo)的實施。1.熟悉北京醫(yī)療器械市場,特別是體外診斷試劑市場2.對北京試劑領(lǐng)域的招商運作富有經(jīng)驗3.獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力4.具有組建招商隊伍的經(jīng)驗和能力5.具備管理招商隊伍的能力6.具有...
  • 招商經(jīng)理 相同職位

    6-12萬 | 深圳市 | 初中 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)療耗材產(chǎn)品的招商。2、建立客戶信息檔案,維護(hù)客戶。3、負(fù)責(zé)全國醫(yī)療耗材銷售崗位要求1.大專以上學(xué)歷,男女不限;2.有醫(yī)療器械行業(yè)、醫(yī)療器械耗材工作經(jīng)歷。無器械耗材銷售經(jīng)驗勿投
  • 招商經(jīng)理 相同職位

    6-12萬 | 北京市 | 初中 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)療耗材產(chǎn)品的招商。2、建立客戶信息檔案,維護(hù)客戶。3、負(fù)責(zé)全國醫(yī)療耗材銷售崗位要求1.大專以上學(xué)歷,男女不限;2.有醫(yī)療器械行業(yè)、醫(yī)療器械耗材工作經(jīng)歷。無器械耗材銷售經(jīng)驗勿投
  • 招商經(jīng)理 相同職位

    6-12萬 | 天津市 | 初中 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)療耗材產(chǎn)品的招商。2、建立客戶信息檔案,維護(hù)客戶。3、負(fù)責(zé)全國醫(yī)療耗材銷售崗位要求1.大專以上學(xué)歷,男女不限;2.有醫(yī)療器械行業(yè)、醫(yī)療器械耗材工作經(jīng)歷。無器械耗材銷售經(jīng)驗勿投
  • 銷售經(jīng)理/招商經(jīng)理(河南省...

    7-12萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、 負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商和終端網(wǎng)點的管理,包括:客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、價格管理、市場秩序維護(hù)、貨款催收、售后服務(wù)、處理投訴等項工作;2、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定,定期收集和反饋市場信息,并提出合理化建議供上級領(lǐng)導(dǎo)決策;3、協(xié)助招投標(biāo)部完成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的招投標(biāo)工作;4、公...
  • 招商經(jīng)理 相同職位

    6-12萬 | 南京市 | 初中 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)療耗材產(chǎn)品的招商。2、建立客戶信息檔案,維護(hù)客戶。3、負(fù)責(zé)全國醫(yī)療耗材銷售崗位要求1.大專以上學(xué)歷,男女不限;2.有醫(yī)療器械行業(yè)、醫(yī)療器械耗材工作經(jīng)歷。無器械耗材銷售經(jīng)驗勿投
  • 銷售經(jīng)理/招商經(jīng)理(江蘇省...

    7-12萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、 負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商和終端網(wǎng)點的管理,包括:客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、價格管理、市場秩序維護(hù)、貨款催收、售后服務(wù)、處理投訴等項工作;2、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定,定期收集和反饋市場信息,并提出合理化建議供上級領(lǐng)導(dǎo)決策;3、協(xié)助招投標(biāo)部完成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的招投標(biāo)工作;4、公...
  • 招商經(jīng)理 相同職位

    7-14萬 | 南京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)制定并實施招商計劃;2、負(fù)責(zé)制定新增代理商的銷售任務(wù)(包括培訓(xùn)、推廣、開發(fā)裝機、耗材上量與回款出貨等);3、負(fù)責(zé)配合區(qū)域經(jīng)理和推廣經(jīng)理開展的推廣活動,包括專家巡講、會議會展等;4、負(fù)責(zé)市場信息反饋;5、上級交辦的其他事項。任職資格1、大專及以上學(xué)歷;2、...
  • 招商經(jīng)理 相同職位

    7-14萬 | 天津市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)制定并實施招商計劃;2、負(fù)責(zé)制定新增代理商的銷售任務(wù)(包括培訓(xùn)、推廣、開發(fā)裝機、耗材上量與回款出貨等);3、負(fù)責(zé)配合區(qū)域經(jīng)理和推廣經(jīng)理開展的推廣活動,包括專家巡講、會議會展等;4、負(fù)責(zé)市場信息反饋;5、上級交辦的其他事項。任職資格1、大專及以上學(xué)歷;2、...
  • 招商經(jīng)理 相同職位

    7-14萬 | 寧波市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)制定并實施招商計劃;2、負(fù)責(zé)制定新增代理商的銷售任務(wù)(包括培訓(xùn)、推廣、開發(fā)裝機、耗材上量與回款出貨等);3、負(fù)責(zé)配合區(qū)域經(jīng)理和推廣經(jīng)理開展的推廣活動,包括專家巡講、會議會展等;4、負(fù)責(zé)市場信息反饋;5、上級交辦的其他事項。任職資格1、大專及以上學(xué)歷;2、...
  • 招商經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.分管區(qū)域內(nèi)的招商工作;?2.完成區(qū)域內(nèi)的銷售任務(wù);?3.與客戶建立良好的合作關(guān)系。任職要求:1. 醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;?2. 良好的溝通交際能力;?3. 兩年以上行業(yè)內(nèi)招商經(jīng)驗;?4. 愿意從事外勤工作。
  • 銷售經(jīng)理/招商經(jīng)理(陜西)

    7-12萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、 負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商和終端網(wǎng)點的管理,包括:客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、價格管理、市場秩序維護(hù)、貨款催收、售后服務(wù)、處理投訴等項工作;2、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定,定期收集和反饋市場信息,并提出合理化建議供上級領(lǐng)導(dǎo)決策;3、協(xié)助招投標(biāo)部完成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的招投標(biāo)工作;4、公...
  • 招商經(jīng)理 相同職位

    20-48萬 | 上海-松江區(qū) | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2018-11-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、制定公司全年招商計劃及執(zhí)行方案;2、帶領(lǐng)團隊完成日常招商工作執(zhí)行;3、制定完成的公司現(xiàn)有商戶及新商戶的進(jìn)出標(biāo)準(zhǔn)和方案執(zhí)行;4、負(fù)責(zé)日常商戶溝通及問題反饋收集解決;5、制定團隊培養(yǎng)和考核機制;任職要求:1、男女不限,大專及以上學(xué)歷;2、有5年以上商業(yè)綜合體招...
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