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宜賓人才求職

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  • 過程質(zhì)量工程師

    10-15萬 | 宜賓市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé):1. 負(fù)責(zé)每日制程、終檢、出貨過程異常的處理、改善、驗(yàn)證、跟進(jìn)工作;2. 負(fù)責(zé)制程周報(bào)、月報(bào)統(tǒng)計(jì)、分析、追蹤、改善效果確認(rèn)工作;3. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)工藝文件執(zhí)行,對(duì)操作人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)工作;4. 負(fù)責(zé)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、抽樣方案、變更前后質(zhì)量文件的培訓(xùn)工作;5. 負(fù)責(zé)完...
  • 人力資源主管 相同職位

    8-12萬 | 宜賓市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,確定招聘目標(biāo),制定企業(yè)年度、月度招聘計(jì)劃。2.掌握業(yè)務(wù)部門的招聘需求,擬定招聘方案,分析人才畫像,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,完成業(yè)務(wù)部門的人力資源規(guī)劃。3.負(fù)責(zé)修訂和完善招聘相關(guān)制度和工作流程。4.負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與管理,負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位招聘。5...
  • 運(yùn)營(yíng)協(xié)作專員/主管

    8-15萬 | 宜賓市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)協(xié)助主管組織建立和優(yōu)化公司級(jí)績(jī)效管理制度。2、參與公司績(jī)效考核工作。3、負(fù)責(zé)公司級(jí)例會(huì)的組織及會(huì)議紀(jì)要的輸出。4、負(fù)責(zé)對(duì)外事務(wù)相關(guān)工作的對(duì)接、申報(bào)及驗(yàn)收組織工作。5、負(fù)責(zé)各部門重點(diǎn)工作完成情況的統(tǒng)計(jì)、跟蹤。6、參與跨部門業(yè)務(wù)協(xié)作。7、負(fù)責(zé)部門檔案管理、...
  • 成品質(zhì)檢

    6-7萬 | 宜賓市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)包裝崗位工藝文件執(zhí)行,對(duì)操作人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)工作。2、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)成品的入庫檢驗(yàn)工作。3、負(fù)責(zé)成品檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的收集、分析工作。4、負(fù)責(zé)成品檢驗(yàn)標(biāo)識(shí)管理及庫存產(chǎn)品的庫齡及庫存質(zhì)量抽檢管理工作。5、負(fù)責(zé)不合格成品(客戶退貨、庫房退貨、入庫檢測(cè)、包裝過...
  • 觀光車安全員(司機(jī))

    3-5萬 | 宜賓市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】一、安全員1、負(fù)責(zé)景區(qū)觀光車正常駕駛2、景區(qū)常規(guī)攬客、游客上車監(jiān)督收費(fèi)/退費(fèi)3、觀光車日常維護(hù)、技術(shù)問題反饋調(diào)整3、完成公司安排的其他任務(wù)【任職要求】誠(chéng)摯歡迎初中以上學(xué)歷、專業(yè)不限,男女不限、身體健康、形象良好,1年以上新能源/景區(qū)/文旅/物業(yè)/房地產(chǎn)/商業(yè)...
  • 成本主管 相同職位

    6-10萬 | 宜賓市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.全程成本管理體系的搭建1.1收集成本信息,深入了解企業(yè)價(jià)值鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的成本發(fā)生和各個(gè)重點(diǎn)部分中的成本驅(qū)動(dòng)—價(jià)值創(chuàng)造關(guān)系;并進(jìn)行分析和撰寫工作1.2開展價(jià)值鏈成本深度分析,通過作業(yè)成本法和變動(dòng)成本法等方法分析成本,鑒別可降低成本的機(jī)會(huì)1.3成本效益分析,撰寫...
  • 客服專員 相同職位

    4-8萬 | 宜賓市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.職責(zé)描述1.1負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的日常商務(wù)事宜,對(duì)外如請(qǐng)款、流程跟進(jìn)等,對(duì)內(nèi)如與各部門的溝通、配合等。1.2負(fù)責(zé)向合作方提供公司經(jīng)營(yíng)資料、招標(biāo)資料的資質(zhì)文件。1.3配合制作項(xiàng)目的設(shè)計(jì)投標(biāo)、商務(wù)標(biāo)書及服務(wù)建議書等。1.4協(xié)助起草的合同、審訂與后期流程跟進(jìn)。1.5配...
  • 操作能手(溶銅)

    4-8萬 | 宜賓市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:根據(jù)溶銅車間的要求,完成相應(yīng)的工作。
  • 區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人(宜賓)

    20-35萬 | 宜賓市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)公司人工智能技術(shù)及應(yīng)用解決方案的推廣,吸引并拓展現(xiàn)有和潛在客戶,滿足客戶需求,達(dá)成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)。2、開展行業(yè)深度定制,幫助客戶快速落地公司產(chǎn)品,并提升客戶的業(yè)務(wù)效率。3、定期整理客戶需求和產(chǎn)品反饋,深入分析客戶的業(yè)務(wù)場(chǎng)景和技術(shù)難點(diǎn),為客戶提供符合實(shí)際需求的技術(shù)支...
  • 高級(jí)商務(wù)總監(jiān)

    20-40萬 | 宜賓市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo),制定客戶拓展策略與計(jì)劃,完成訂收回目標(biāo);2、建立并維護(hù)與地方政府、合作伙伴及各大高校的良好合作氛圍,為公司項(xiàng)目運(yùn)作提供支持;3、參與公共事務(wù)相關(guān)活動(dòng),提升公司的認(rèn)知度和品牌形象;4、具備一定管理能力,隨公司業(yè)務(wù)發(fā)展,搭建并管理商業(yè)化團(tuán)...
  • 高級(jí)商務(wù)經(jīng)理(A25274...

    10-30萬 | 宜賓市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1,根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo),制定商務(wù)拓展策略與計(jì)劃;2,建立和維護(hù)與地方政府、各大高校的良好關(guān)系,建立與維護(hù)溝通渠道,為公司項(xiàng)目運(yùn)作提供支持;3,參與公共事務(wù)相關(guān)活動(dòng),提升公司在政府側(cè)的認(rèn)知度和品牌形象。職位要求:1,本科及以上學(xué)歷,五年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);...
  • 高級(jí)商務(wù)經(jīng)理

    面議 | 宜賓市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述1,根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo),制定商務(wù)拓展策略與計(jì)劃;2,建立和維護(hù)與地方政府、各大高校的良好關(guān)系,為公司項(xiàng)目運(yùn)作提供支持;3,參與公共事務(wù)相關(guān)活動(dòng),提升公司在政府側(cè)的認(rèn)知度和品牌形象。職位要求1,本科及以上學(xué)歷,5年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2,熟悉政府運(yùn)作和行業(yè)管...
  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 宜賓市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理,包括憑證編制、審核等工作;2. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析,如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等;3. 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)與繳納工作,確保公司稅務(wù)合規(guī);4. 協(xié)助完成公司的預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控,參與公司的財(cái)務(wù)審計(jì)工作;5. 負(fù)責(zé)宜賓當(dāng)?shù)貙9苜~戶管理...
  • 研發(fā)服務(wù)工程師

    20-40萬 | 宜賓市 | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)新能源電池方面相關(guān)項(xiàng)目的技術(shù)方案設(shè)計(jì)與開發(fā)工作,滿足客戶對(duì)的技術(shù)需求;2. 深度參與電池研發(fā)計(jì)算-實(shí)驗(yàn)-AI模型操作,確保結(jié)果可靠,提出針對(duì)性改進(jìn)建議;3. 利用AI技術(shù)挖掘數(shù)據(jù)中的潛在規(guī)律與價(jià)值信息,生成數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為客戶提供專業(yè)的數(shù)據(jù)解讀與建議...
  • 分子材料表征工程師

    20-40萬 | 宜賓市 | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 依據(jù)項(xiàng)目需求和產(chǎn)品特性,制定科學(xué)合理的表征方案;2. 對(duì)分子材料合成過程中的中間產(chǎn)物以及最終產(chǎn)品進(jìn)行全程表征監(jiān)控,提出針對(duì)性改進(jìn)措施;3. 運(yùn)用在線監(jiān)測(cè)技術(shù)對(duì)生產(chǎn)工藝過程進(jìn)行動(dòng)態(tài)表征,建立工藝過程與產(chǎn)品質(zhì)量之間的關(guān)聯(lián)模型;4. 撰寫詳細(xì)、準(zhǔn)確的表征分析報(bào)...
  • 智慧實(shí)驗(yàn)室運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人

    20-40萬 | 宜賓市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 統(tǒng)籌管理智慧實(shí)驗(yàn)室的各類資源,包括設(shè)備、物資、場(chǎng)地、技術(shù)等,確保資源的合理配置和高效利用;2. 建立設(shè)備檔案和維護(hù)計(jì)劃,優(yōu)化物資采購流程,降低采購成本,合理規(guī)劃實(shí)驗(yàn)室場(chǎng)地,提高空間利用率;3. 制定并完善各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)操作規(guī)范和質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn),確保實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確...
  • 固體電解質(zhì)開發(fā)工程師

    20-40萬 | 宜賓市 | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 深入探索固體電解質(zhì)材料的最新研究方向,擬定創(chuàng)新性的研發(fā)計(jì)劃與詳盡技術(shù)方案;2. 熟練運(yùn)用各類先進(jìn)材料合成技術(shù),不斷優(yōu)化材料合成工藝,降低生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率;3. 運(yùn)用多種先進(jìn)的材料表征手段,對(duì)固體電解質(zhì)材料的微觀結(jié)構(gòu)、相組成以及離子電導(dǎo)率、熱穩(wěn)定性等...
  • 宜賓分公司人力資源主管/經(jīng)...

    8-12萬 | 宜賓市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的招聘,利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求,根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫;2、支持產(chǎn)品技術(shù)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施;3、針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況,設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案...
  • 書法老師

    4-8萬 | 宜賓市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)為學(xué)員提供專業(yè)的書法課程服務(wù)及學(xué)習(xí)指導(dǎo)2、根據(jù)學(xué)員的需求和特點(diǎn)制定個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃3、協(xié)助校區(qū)進(jìn)行日常管理工作4、參與學(xué)生作品評(píng)審與展示活動(dòng)5、配合完成其它部門的工作職位要求:任職要求1、熱愛書法教育事業(yè),具有良好的藝術(shù)修養(yǎng)和豐富的文化底蘊(yùn)2、具...
  • 儲(chǔ)備校長(zhǎng)

    4-9萬 | 宜賓市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、負(fù)責(zé)校區(qū)整體運(yùn)營(yíng)管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成學(xué)校各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和目標(biāo)2、負(fù)責(zé)制定教學(xué)計(jì)劃并實(shí)施,保證課程質(zhì)量與效果3、建立和完善學(xué)校管理制度及流程規(guī)范4、開展市場(chǎng)宣傳策劃工作,提高品牌知名度5、配合總部進(jìn)行師資培訓(xùn),做好員工的考核評(píng)估等工作6、維護(hù)良好的客戶關(guān)系,...
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