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企
電話銷(xiāo)售
面議 | 南充市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、高中及以上學(xué)歷，接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)2、日常工作打電話邀約客戶(hù)，后續(xù)有別的同事負(fù)責(zé)談單，個(gè)性開(kāi)朗，不抵觸電銷(xiāo)，公司氛圍輕松無(wú)壓力3、基本薪資3000+業(yè)績(jī)提成（5個(gè)點(diǎn)起提）綜合收入5-8k4、一個(gè)月休息6天，上班時(shí)間9.30--19點(diǎn)，中午休息一個(gè)半小時(shí)5、其他福利：全科獎(jiǎng)+...
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課程顧問(wèn)
相同職位
面議 | 南充市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
教育咨詢(xún)公司招聘課程顧問(wèn)1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者/有電銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者可放寬），年齡不限2、個(gè)性開(kāi)朗，不抵觸電銷(xiāo)，公司氛圍輕松無(wú)壓力3、薪資待遇：3k—8k，基本薪資3000＋業(yè)績(jī)提成（5個(gè)點(diǎn)起）單雙休制，節(jié)假日放假4、上班時(shí)間9.30-12 13.30-19點(diǎn)全科獎(jiǎng)+年終...
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企
職位詳情:初高中學(xué)生培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)線下教育1、負(fù)責(zé)電話溝通，接聽(tīng)咨詢(xún)電話，接待來(lái)訪家長(zhǎng)為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)及服務(wù)，并達(dá)成產(chǎn)品銷(xiāo)售:2、按時(shí)參加相關(guān)培訓(xùn)及會(huì)議:3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)完成每月指標(biāo)?！救温氁蟆?、有一年及以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，半年以上電銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)豐...
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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)辦事處市場(chǎng)拓展計(jì)劃，負(fù)責(zé)完成個(gè)人業(yè)績(jī)簽約、發(fā)貨、回款指標(biāo)；2、對(duì)所負(fù)責(zé)客戶(hù)及項(xiàng)目的賬期風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)；3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)大客戶(hù)、大項(xiàng)目資源，維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系，建立新客戶(hù)關(guān)系，開(kāi)拓新市場(chǎng)4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；5、公...
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城市經(jīng)理
相同職位
10-15萬(wàn) | 南充市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1：執(zhí)行公司銷(xiāo)售計(jì)劃，完成所負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù)和銷(xiāo)售額目標(biāo)。2：開(kāi)發(fā)區(qū)域內(nèi)具備教育資源和銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)的渠道客戶(hù)，共同開(kāi)拓初高中階段學(xué)校資源。3：做好渠道客戶(hù)的管理，任務(wù)制定和跟盯，區(qū)域規(guī)劃。4：開(kāi)發(fā)維護(hù)區(qū)域教育關(guān)系、教研資源，并進(jìn)行市場(chǎng)策略?！緧徫灰蟆?：年齡2...
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企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘，利用各種有效招聘途徑滿(mǎn)足招聘需求，根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù)；2、支持產(chǎn)品技術(shù)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效實(shí)施；3、針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案...
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企
學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)要求：從事過(guò)人力資源服務(wù)和勞務(wù)派遣工作至少2年以上工作內(nèi)容：1.通過(guò)各種渠道進(jìn)行人員招聘2.負(fù)責(zé)員工的人事管理入職要求：1.熟悉人力資源六大板塊，在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力。2.人力資源管理、行政管理、...
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招生老師年薪10萬(wàn)以上
5-10萬(wàn) | 南充市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
從事過(guò)保險(xiǎn)，銷(xiāo)售，教育行業(yè)或熟悉各初中學(xué)校優(yōu)先。上班自由安排，輕松簡(jiǎn)單，年薪10萬(wàn)以上。無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以，年齡學(xué)歷不限。
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招生老師
5-8萬(wàn) | 南充市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
從事過(guò)保險(xiǎn)，銷(xiāo)售，教育行業(yè)或熟悉各初中學(xué)校優(yōu)先。工作自由安排，無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以，年齡不限，年薪10以萬(wàn)上。
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教育前臺(tái)
3-5萬(wàn) | 南充市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1.電話接聽(tīng)、來(lái)訪客人接待2.負(fù)責(zé)學(xué)員上課情況登記，并完成中心耗課統(tǒng)計(jì)，用TMS進(jìn)行課程錄入和管理； 3.負(fù)責(zé)各類(lèi)表單的登記匯總及報(bào)表制作4.為學(xué)員及家長(zhǎng)提供服務(wù)，為學(xué)員營(yíng)造合適、愉悅的學(xué)習(xí)環(huán)境5.完成中心各類(lèi)行政事務(wù)，日常易耗品的管理及采購(gòu)6.中心設(shè)備維護(hù)、...
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招生顧問(wèn)
3-8萬(wàn) | 南充市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、通過(guò)電話、社交軟件、抖音平臺(tái)等方式，宣傳并邀約家長(zhǎng)及學(xué)生來(lái)我校實(shí)地參觀報(bào)名2、宣傳前詳細(xì)了解學(xué)校的情況、項(xiàng)目和招生政策能專(zhuān)業(yè)并熟練的給家長(zhǎng)及學(xué)生講解3、對(duì)有意向的家長(zhǎng)及學(xué)生，要線上線下持續(xù)跟進(jìn)推動(dòng)、促成崗位要求:1、對(duì)工作有熱情，工作主動(dòng)積極，抗壓能力強(qiáng)2...
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招生顧問(wèn)
4-9萬(wàn) | 南充市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé):1、通過(guò)電話、社交軟件、抖音平臺(tái)等方式，宣傳并邀約家長(zhǎng)及學(xué)生來(lái)我校實(shí)地參觀報(bào)名；2、宣傳前詳細(xì)了解學(xué)校的情況、項(xiàng)目和招生政策，能專(zhuān)業(yè)并熟練的給家長(zhǎng)及學(xué)生講解；3、對(duì)有意向的家長(zhǎng)及學(xué)生，要線上線下持續(xù)跟進(jìn)、推動(dòng)、促成；4、過(guò)程中要詳細(xì)備注每個(gè)學(xué)生的情況，并在...
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負(fù)責(zé)旗下書(shū)畫(huà)院的(少年藝考書(shū)法、國(guó)畫(huà)培訓(xùn)和成人書(shū)法、國(guó)畫(huà)教學(xué))工作，可兼職，業(yè)余安排上課
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招生老師
4-9萬(wàn) | 南充市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，吃苦耐勞，愿意從事教育行業(yè)優(yōu)先，想挑戰(zhàn)高薪優(yōu)先；2、專(zhuān)升本市場(chǎng)宣傳，市場(chǎng)調(diào)研、規(guī)劃，制定團(tuán)隊(duì)招生計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有計(jì)劃完成；3、市場(chǎng)，組建代理團(tuán)隊(duì)；4、QQ群維護(hù)及各渠道學(xué)生咨詢(xún)報(bào)名；5、思路清晰、有良好的溝通技巧和語(yǔ)言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和執(zhí)...
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EHS經(jīng)理
18-24萬(wàn) | 南充市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-12-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定EHS工作規(guī)劃；組織建立、健全公司EHS管理體系；負(fù)責(zé)建立、健全部門(mén)EHS團(tuán)隊(duì)；負(fù)責(zé)EHS考核組織與協(xié)調(diào)。任職要求：安全、環(huán)保、化工等理工科專(zhuān)業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上太陽(yáng)能制造工廠EHS管理經(jīng)驗(yàn)具有注冊(cè)安全工程師證書(shū)猶佳熟練掌握EHS相關(guān)法律法...
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人力行政經(jīng)理
相同職位
10-20萬(wàn) | 南充 | 全日制統(tǒng)招本科 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源相關(guān)制度的制定和完善；2、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源規(guī)劃工作；3、負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬和績(jī)效考核工作；4、負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘培訓(xùn)工作；5、負(fù)責(zé)集團(tuán)勞動(dòng)關(guān)系管理工作；6、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部日常管理。
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成本副總
40-70萬(wàn) | 南充 | 不限 | 10年以上
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、建立和持續(xù)完善集團(tuán)成本管理體系（包括：成本管理相關(guān)制度與流程、標(biāo)準(zhǔn)化成本科目等）并予以推廣。 2、負(fù)責(zé)收集、整理和分析各項(xiàng)目成本信息（如設(shè)計(jì)規(guī)格、造價(jià)、簽證等），建立和持續(xù)完善置業(yè)集團(tuán)成本數(shù)據(jù)庫(kù)。3、建立城市綜合體項(xiàng)目的成本管理機(jī)制，并負(fù)責(zé)相應(yīng)的成本管理職...
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企
1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、上級(jí)公司政策要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)與規(guī)劃，建立并完善廠務(wù)設(shè)施設(shè)備及工程項(xiàng)目管理體系；2、組織和開(kāi)展工程項(xiàng)目管理、動(dòng)力環(huán)保等廠務(wù)設(shè)施設(shè)備管理、光伏電站管理及廠區(qū)水電氣的能耗管理工作；3、有效推動(dòng)工程項(xiàng)目合規(guī)、優(yōu)質(zhì)建設(shè)4、廠務(wù)設(shè)施設(shè)備的合規(guī)高效運(yùn)行...
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企
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)帳號(hào)整體規(guī)劃，包括帳號(hào)人設(shè)定位、發(fā)展方向、選題策劃等工作；
2、負(fù)責(zé)抖音短視頻平臺(tái)矩陣運(yùn)營(yíng)，制定運(yùn)營(yíng)策略及規(guī)劃，對(duì)矩陣內(nèi)容，粉絲數(shù)量、活躍度及播放量負(fù)責(zé)；
3、獨(dú)立輸出短視頻腳本及文案，跟進(jìn)視頻后期，把控好項(xiàng)目的整體進(jìn)度和視頻質(zhì)量；
4、短視頻內(nèi)容...
