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企
電工
5-8萬 | 無錫市 | 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、自動化設備接線，安裝，調(diào)試。2、學歷不限，身體健康，能吃苦耐勞，適應加班。3、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。4、年齡22-35歲左右。
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企
硬件工程師
相同職位
8-13萬 | 無錫市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
（1）承擔物聯(lián)網(wǎng)硬件方案的制定，提供關鍵器件選型建議；（2）完成原理圖、邏輯、PCB的設計與實現(xiàn)工作；（3）完成底層硬件編程、調(diào)試工作；（4）制定硬件的測試方案，完成硬件的測試、調(diào)試工作；（5）完成硬件設計文檔、測試文檔及相關生產(chǎn)調(diào)試培訓文檔；（6）對軟件人員的開發(fā)進行...
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企
采購助理
4-5萬 | 無錫市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：協(xié)助采購課長和生產(chǎn)部負責人完成日常采購需求。1、采購需求分析、匯總；2、供應商下單，確定采購交期；3、根據(jù)采購需求，制定采購計劃及采購預算；4、跟蹤采購進度，處理采購異常，保證計劃達成；5、統(tǒng)計采購計劃完成率，并進行分析，制定改善措施和行動計劃。任職要求：有良...
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企
銷售代表
相同職位
5-8萬 | 無錫市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、制定業(yè)務推展計劃，經(jīng)部門負責人批準后實施；2、業(yè)務拓展平臺開發(fā)及維護與管理；3、意向客戶信息收集與跟蹤；4、價格核定與報價；5、開展業(yè)務洽談與組織合同簽訂；6、客戶訂單的接收、提報；7、組織銷售合同評審及簽定、合同的變更及保管；8、跟蹤發(fā)貨信息及客戶回款。...
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企
機械工程師
相同職位
5-12萬 | 無錫市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1. 設計粉體及粉體類物料輸送設備的機械部分，包括非標設備2. 在項目前期跟客戶溝通給客戶提出好的解決方案設計出完整的方案3. 后期指導裝配人員調(diào)試設備4. 完成整套設備的方案商談設計組裝以及售后服務.5、具有良好的協(xié)作溝通能力，能協(xié)調(diào)其它專業(yè)的配合關系任職要...
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企
具體要求：①能看懂機械圖紙，對機械加工有一定了解；②熟練使用Excel等電子表格，會CAD制圖軟件的優(yōu)先；③有較強的責任心，服從上級管理；④有生產(chǎn)管理經(jīng)驗的優(yōu)先。
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企
職位描述：①負責制定產(chǎn)品工藝流程，編制產(chǎn)品工藝文件，編制作業(yè)指導書②承擔生產(chǎn)過程的技術指導、培訓工作，對生產(chǎn)過程進行在線技術支持，并和技術部、品質(zhì)部協(xié)作分析解決在制不良品；③負責生產(chǎn)部的設備、工具管理。④有較強的責任心，服從上級管理；任職要求：①機械設計與制造專業(yè)畢業(yè)，...
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銷售工程師
相同職位
6-10萬 | 無錫市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：負責公司電磁閥、壓力控制器等相關產(chǎn)品的市場開發(fā)與銷售?？埔陨蠈W歷，3年以上工作經(jīng)驗有相關工科背景，學習能力強熱愛銷售工作有OEM類客戶銷售經(jīng)驗可接受出差適當?shù)挠⒄Z能力
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企
薪酬績效高級專員/主管
6-10萬 | 無錫市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.制度修訂1.1 參與組織開展薪酬調(diào)研，對標行業(yè)薪酬水平，建立有市場競爭力的薪酬體系；1.2 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，參與修訂與完善人力資源管理相關制度，并協(xié)助組織實施與監(jiān)督執(zhí)行；1.3 參與新業(yè)務、部門等薪酬方案設計，保證薪酬發(fā)放的公平性和激勵性。2.薪酬數(shù)據(jù)管理2.1 ...
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企
1. 人力資源制度修訂1.1 參與組織開展薪酬調(diào)研，對標行業(yè)薪酬水平，建立有市場競爭力的薪酬體系；1.2 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，參與修訂與完善電纜公司《人力資源制度》、《高管等人員薪酬費用制度》，并協(xié)助組織實施與監(jiān)督執(zhí)行；1.3 參與新業(yè)務、部門等薪酬方案設計，保證薪酬發(fā)放...
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企
職責描述:1.成本核算1.1據(jù)公司經(jīng)營狀況，完成成本核算工作，歸集、分配各項成本費用，準確提供生產(chǎn)成本數(shù)據(jù)，為經(jīng)營管理提供信息；1.2負責公司的成本核算/分析/控制、質(zhì)量損耗測算、清潔生產(chǎn)效益測算；1.3指導和協(xié)調(diào)各生產(chǎn)分廠的成本核算工作，對安環(huán)生產(chǎn)計劃服務部門的相關數(shù)...
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企
職責描述:1.光纖光纜質(zhì)量體系建設與維護及產(chǎn)品認證1.1 協(xié)助質(zhì)量檢測服務部負責人完成公司體系建設、有效運行和維護；1.2 光纖光纜產(chǎn)品認證及每年產(chǎn)品認證審核工作。2.協(xié)助完成光纖光纜車間質(zhì)量管理2.1 組織和安排人員對光纖光纜半成品和成品工序檢測、入庫、包裝等工作，及...
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光纜籠絞機操作工
7-9萬 | 無錫市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.有2年及以上工作經(jīng)驗，能夠熟練操作纜線類籠絞機設備；2.沒有出現(xiàn)過重大生產(chǎn)事故或者安全事故；3.能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心，具有較強的責任心，富有親和力。
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企
薪酬績效主管
相同職位
7-12萬 | 無錫市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述:1.人力資源制度修訂1.1 參與組織開展薪酬調(diào)研，對標行業(yè)薪酬水平，建立有市場競爭力的薪酬體系；1.2 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，參與修訂與完善電纜公司《人力資源制度》、《高管等人員薪酬費用制度》，并協(xié)助組織實施與監(jiān)督執(zhí)行；1.3 參與新業(yè)務、部門等薪酬方案設計，保證...
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企
（1）負責所屬區(qū)域的市場開拓、銷售和服務工作；（2）負責了解本公司產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場發(fā)展動態(tài)，捕捉市場營銷機會和規(guī)避經(jīng)營風險；（3）組織完成年度銷售目標任務；（4）自覺遵守公司的各項營銷管理制度，組織規(guī)范市場營銷行為，守法經(jīng)營，有序競爭，維護公司利益；（5）參與市場銷...
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企
工作內(nèi)容及職責：1.對接銷售助理，記錄訂單信息，處理合同評審表、產(chǎn)品選型表；2.根據(jù)訂單要求識別相關圖紙，搭建產(chǎn)品BOM表并維護，協(xié)助采購完成下單；3.熟練使用UG、CAD繪圖軟件以及辦公軟件，熟悉鈑金工藝流程，能熟練使用3D分解圖，修改結(jié)構，對機械部件、鈑金有經(jīng)驗；4...
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企
職能要求：大專以上學歷，機電一體化專業(yè)、電氣工程、電子工程；熟練操作Offfice軟件，熟練畫圖軟件；有經(jīng)驗者優(yōu)先職責說明：1.負責產(chǎn)品電氣設計，包括電氣圖紙繪制和電氣部件選型等；2.負責電氣外包部分供應商評估，以及外包部分技術的引進和轉(zhuǎn)化；?3.設計電梯產(chǎn)品電氣控制系...
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操作工
5-7萬 | 無錫市 | 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘要求：1、年齡（18-45）周歲（以身份證為準）；2、身體健康，吃苦耐勞，服從安排，長期穩(wěn)定；3、另外急需具備數(shù)控或折彎或激光任意一個方面的工作經(jīng)驗（會考慮技能補貼）；福利待遇：1、工作時間：8:30-17:00，雙休2、免費提供工作餐3、加班補貼（根據(jù)生產(chǎn)需要加班...
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人事兼行政專員
7-9萬 | 無錫市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 人力資源（≈70%權重）? 招聘：根據(jù)年度編制及業(yè)務需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，開拓并維護社招、校招、獵頭、新媒體等渠道，3個月內(nèi)滿足重點崗位到崗率≥90%。? 績效管理：主導搭建并迭代KPI/OKR體系，組織季度、年度績效評估，輸出分析報告，推動結(jié)果在薪酬、晉升...
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企
具備電機上下游工作經(jīng)驗，其他行業(yè)不考慮1、主要負責公司電機產(chǎn)品商務拓展 ；2、參與擬定銷售實施計劃，產(chǎn)品報價、議價、調(diào)價工作；3、發(fā)展新客戶，開拓新市場，擴大產(chǎn)品銷售范圍；4、維護及增進與已有客戶的關系；5、與客戶進行交流，為客戶提供產(chǎn)品解決方案；
