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唐山人才求職

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工作經(jīng)驗
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  • 企

    項目工程預(yù)算員

    面議 | 唐山市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、設(shè)計圖紙造價預(yù)算 2、投標(biāo)預(yù)算任職資格：1、2年以上電力或光伏造價工作經(jīng)驗
  • 企

    風(fēng)資源評估工程師/風(fēng)資源分...

    16-24萬 | 唐山市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1.宏觀選址：協(xié)助開發(fā)部進行資源整體開發(fā)規(guī)劃，出具宏觀開發(fā)建議，指導(dǎo)開發(fā)部進行項目開發(fā)；完成開發(fā)部門圈定場址區(qū)域的初步審核與調(diào)整工作；對具體項目根據(jù)現(xiàn)場資源判斷項目可開發(fā)容量；2.資源評估：風(fēng)電項目開發(fā)階段的技術(shù)支持、前期項目現(xiàn)場踏勘，熟練運用wasp、win...
  • 企

    英語學(xué)科主管

    10-18萬 | 唐山市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)小學(xué)英語教學(xué)。 2、根據(jù)標(biāo)準課件、教案進行授課。 3、在自身專精的學(xué)科，做好學(xué)科帶頭人的工作。 4、對于所有教師進行監(jiān)督管理，幫助教師快速提升，并培養(yǎng)其他學(xué)科的帶頭人。 5、與其他部門緊密配合，努力完成教學(xué)任務(wù)指標(biāo)。 崗位要求...
  • 企

    工藝崗位（光伏組件方向）

    6-14萬 | 唐山市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：部門會議：根據(jù)每天出現(xiàn)的異常問題，組織現(xiàn)場會議，推動解決現(xiàn)場問題；產(chǎn)線異常處理：產(chǎn)線出現(xiàn)重大異常情況且工藝員未能及時處理時，到現(xiàn)場處理；監(jiān)督改善：在線（產(chǎn)線各工序）產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督與相關(guān)判定，對生產(chǎn)異常問題進行改善；問題改善：推進各班組內(nèi)不良項目的反饋，以班為單...
  • 企

    電力設(shè)計

    面議 | 唐山市 | 中專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1.負責(zé)電站項目和EPC工程的電氣、土建和系統(tǒng)技術(shù)及設(shè)計管理工作，提供全生命周期的項目技術(shù)支持工作； 2.負責(zé)項目前期現(xiàn)場踏勘及技術(shù)盡調(diào)，出具技術(shù)盡調(diào)報告，編制系統(tǒng)設(shè)計方案等； 3.負責(zé)設(shè)備技術(shù)規(guī)范及圖紙的編制審核工作，與設(shè)計院對接，對外部設(shè)計及技術(shù)單位提...
  • 企

    光伏電站踏勘人員

    10-22萬 | 唐山市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負責(zé)太陽能光伏電站（分布式）項目開發(fā)及管理工作；2、進行光伏項目開發(fā)前期選址、布局、投資環(huán)境考察，以及政府初期溝通等工作；3、審核項目建議書、項目計劃書、以及初步可行性分析報告；4、組織并參與項目商務(wù)談判，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門和機構(gòu)，并負責(zé)起草各類協(xié)議、意向、合...
  • 企

    項目工程設(shè)計（電力行業(yè)）

    面議 | 唐山市 | 中專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工程設(shè)計（土建工程）工作職責(zé)：1.負責(zé)電站項目和EPC工程的電氣、土建和系統(tǒng)技術(shù)及設(shè)計管理工作，提供全生命周期的項目技術(shù)支持工作； 2.負責(zé)項目前期現(xiàn)場踏勘及技術(shù)盡調(diào)，出具技術(shù)盡調(diào)報告，編制系統(tǒng)設(shè)計方案等； 3.負責(zé)設(shè)備技術(shù)規(guī)范及圖紙的編制審核工作，與設(shè)計院對接，對...
  • 企

    光伏項目工程技術(shù)工程師

    10-22萬 | 唐山市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、環(huán)保設(shè)備安裝、調(diào)試、聯(lián)網(wǎng)、運營維護等；2、對整個項目過程中的質(zhì)量、費用、進度及安全進行把控和管理；3、解決企業(yè)現(xiàn)場施工過程中出現(xiàn)的問題，確保工程質(zhì)量并按時完成項目工程；4、數(shù)據(jù)日常監(jiān)測，相關(guān)參數(shù)調(diào)優(yōu)；5、編寫工程技術(shù)資料、方案、數(shù)據(jù)報告；6、高效完成領(lǐng)導(dǎo)安...
  • 企

    售前技術(shù)支持工程師（光伏方...

    面議 | 唐山市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    售前技術(shù)支持工作的協(xié)調(diào)開展：1. 售前產(chǎn)品營銷及客戶需求的識別和技術(shù)支持；2. 銷售團隊的客服相關(guān)業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)和產(chǎn)品技術(shù)知識培訓(xùn)；3. 推進客戶非標(biāo)需求標(biāo)準化導(dǎo)入及質(zhì)量標(biāo)準及技術(shù)規(guī)范定期提升；4. 根據(jù)客戶需求做好售前的技術(shù)支持、建立售前支持標(biāo)準化材料。客戶技術(shù)交流培訓(xùn)...
  • 企

    河北分公司遷西光伏電站副廠...

    面議 | 唐山市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。2.至少具備博士畢業(yè)兩年，碩士畢業(yè)三年，本科畢業(yè)四年，專科畢業(yè)五年變電站、風(fēng)電場及光伏電站生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗。3.具有變電站或電廠負責(zé)人崗位一年及以上工作經(jīng)歷，或兩年及以上值長或技術(shù)專工崗位經(jīng)歷。4.具有電氣工程及其自動化、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、機...
  • 企

    品質(zhì)部門負責(zé)人（光伏組件方...

    22-34萬 | 唐山市 | 初中 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1. 來料品質(zhì)管理：物料檢驗：物料檢驗規(guī)劃及實施，確保物料使用要求；不合格物料評審：不合格物料參與評審，評估物料使用風(fēng)險；2. 制程品質(zhì)管理：不良組件評審：對產(chǎn)線評審有爭議的組件進行二次評審；異常改善推進：對車間組件的品質(zhì)狀況進行統(tǒng)計，分析及問題總結(jié)提出；組織客訴、批量...
  • 企

    市場總監(jiān) 相同職位

    36-60萬 | 唐山市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、結(jié)合公司整體策略規(guī)劃，制定并執(zhí)行營銷推廣計劃；2、負責(zé)市場信息收集、整理，編制市場分析報告，制定市場開發(fā)策略；3、負責(zé)公眾號、官網(wǎng)等傳播渠道的內(nèi)容發(fā)布，做好品牌運營；4、優(yōu)化和提升線上推廣方式及內(nèi)容；5、負責(zé)展會活動計劃的制定、策劃與會后的總結(jié)分析；6、負...
  • 企

    河北分公司所轄電廠運維值班...

    面議 | 唐山市 | 初中 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.嚴格執(zhí)行兩票制，認真核對工作票、操作票所填寫項目是否正確，把好安全關(guān)，工作結(jié)束后及時的配合調(diào)整恢復(fù)生產(chǎn)。2.協(xié)助值長認真執(zhí)行電氣設(shè)備的大修、小修、臨時計劃，按時、按規(guī)定要求進行設(shè)備的投、退。3.了解熟悉一、二次設(shè)備的工作原理、性能、構(gòu)造及一般檢修工藝，能獨立完成設(shè)備...
  • 企

    綜合辦經(jīng)理

    面議 | 唐山市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    為保證公司生產(chǎn)任務(wù)完成，提高生產(chǎn)運營效率，開源節(jié)流，保障績效管理、培訓(xùn)體系、改善體系的正常實施運行，并檢查、督促會議決策的落實執(zhí)行情況，在公司管理體制下，組織開展綜合性管理工作。1、IE管理。標(biāo)準工時：版型各條線標(biāo)準工時維護更新，與計劃形成聯(lián)動；線體平衡率：匯總分析各線...
  • 企

    河北分公司所轄電廠運維值長

    面議 | 唐山市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.對所負責(zé)的團隊進行管理工作。帶領(lǐng)全值嚴格執(zhí)行兩票制，認真核對工作票、操作票所填寫項目是否正確，把好安全關(guān)，工作結(jié)束后及時的配合調(diào)整恢復(fù)生產(chǎn)。2.認真執(zhí)行電氣設(shè)備的大修、小修、臨時計劃，按時、按規(guī)定要求進行設(shè)備的投、退。3.熟悉一、二次設(shè)備的工作原理、性能、構(gòu)造及一般...
  • 企

    分布式開發(fā)經(jīng)理（淮南、陽原...

    14-22萬 | 唐山市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【主要責(zé)職】1. 收集、篩選和跟進業(yè)務(wù)機會；2. 分布式項目前期的現(xiàn)場踏勘及相關(guān)技術(shù)協(xié)調(diào)工作，編制初步項目建議書；3. 負責(zé)商務(wù)洽談，合作協(xié)議簽訂，完成公司下達的業(yè)績指標(biāo)；4. 熟悉當(dāng)?shù)卣?，辦理發(fā)改委備案、電網(wǎng)接入手續(xù)等；5. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)性工作；6. 其他臨時...
  • 企

    光伏電站運維人員

    10-22萬 | 唐山市 | 初中 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、設(shè)備維護與保養(yǎng)定期檢查、維護和保養(yǎng)電站設(shè)備，確保其正常運行及時發(fā)現(xiàn)并修復(fù)設(shè)備故障，確保電站產(chǎn)能不受影響；2、監(jiān)控運行狀態(tài)使用監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)測電站的運行狀態(tài)，包括電力輸出、設(shè)備溫度、電壓和電流等參數(shù)及時響應(yīng)異常情況，采取必要的措施以確保電站的安全和穩(wěn)定運行；3、安全和合規(guī)...
  • 企

    人力資源崗（招聘）

    7-12萬 | 唐山市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.按照招聘制度規(guī)定，及時在集團內(nèi)部和外部渠道發(fā)布招聘信息；2.按照崗位任職要求進行簡歷篩選，按照面試流程進行候選人初試，復(fù)試和終試 3.對終試通過人員進行定薪以及offer事宜4.按照《招聘管理制度》和《渠道管理制度》進行渠道開發(fā)及簽訂；5.結(jié)合人才發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)業(yè)務(wù)...
  • 企

    計劃運營總監(jiān)

    30-42萬 | 唐山市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、計劃物控管理。生產(chǎn)計劃：負責(zé)根據(jù)客戶訂單數(shù)量和公司生產(chǎn)情況編制生產(chǎn)計劃，并跟蹤和檢查完成情況；負責(zé)追蹤訂單投產(chǎn)情況，預(yù)測結(jié)束時間，是否滿足訂單交期；臨時插單或加急生產(chǎn)任務(wù)的調(diào)配；負責(zé)每月產(chǎn)能分析及確認。物料控制：負責(zé)物料申購及控制，負責(zé)生產(chǎn)車間的物料用量計...
  • 企

    設(shè)備工藝總監(jiān)

    面議 | 唐山市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、人員管理。人員技能提升：制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)考核，績效制度考核；團隊組建："績效考核辦法進行人員的選、育、用、留、汰的管理制度完善架構(gòu)，建立制度"；工作安排：根據(jù)每天生產(chǎn)狀況，工藝設(shè)備異常，形成專項加入日志跟進，督導(dǎo)解決；部門工作會議：組...
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