崗位職責(zé)：1.供應(yīng)商零部件產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的溝通和確認(rèn)；2.供應(yīng)商生產(chǎn)工藝可靠性和過程穩(wěn)定性審核；3.供應(yīng)商出貨質(zhì)量管控，檢驗(yàn)規(guī)范及判定標(biāo)準(zhǔn)的溝通和確認(rèn)；4.協(xié)助來料檢驗(yàn)部門，對(duì)來料可疑品、不合格品進(jìn)行判定和處置；5.負(fù)責(zé)供應(yīng)商零部件質(zhì)量問題的對(duì)接和推動(dòng)解決；6.協(xié)同采購、研發(fā)開展?jié)撛诠?yīng)商評(píng)審工作；7.協(xié)同采購、研發(fā)對(duì)供應(yīng)商原材料、生產(chǎn)工藝、工廠搬遷等變更進(jìn)行管理；8.新產(chǎn)品開發(fā)階段APQP計(jì)劃的制定與主導(dǎo)實(shí)施；9.新產(chǎn)品開發(fā)階段供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議的制定和簽署；10.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：1.具備5年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開展工作；2.熟悉鑄件、機(jī)加工零件、注塑件、表面噴涂及表面處理、PCBA和電子元器件其中2種以上產(chǎn)品工藝和質(zhì)量控制方法；3.熟悉基本的測(cè)量工具如游標(biāo)卡尺、高度計(jì)、內(nèi)徑千分尺，以及二次元、三坐標(biāo)、投影儀、萬用表等測(cè)量設(shè)備，能夠熟練解讀測(cè)量報(bào)告；4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠以結(jié)果為導(dǎo)向開展日常工作；5.適應(yīng)一定頻率的短期出差；6.具備良好的抗壓能力。

中科新松有限公司是新松機(jī)器人自動(dòng)化股份有限公司（股票代碼：300024，機(jī)器人）在上海建設(shè)的集國際運(yùn)營及產(chǎn)、學(xué)、研于一體的國際化總部。目前總部綜合辦公大樓及生產(chǎn)基地正在建設(shè)中。建設(shè)的國際總部綜合辦公大樓約10000平方米，位于浦東金橋開發(fā)區(qū)核心地段碧云國際社區(qū)，建設(shè)的集創(chuàng)新研發(fā)及生產(chǎn)于一體的綜合配套基地位于浦東臨港金橋綜合區(qū)，規(guī)劃用地200畝（一期建設(shè)70000平方米）。

新松公司隸屬中國科學(xué)院，是一家以機(jī)器人獨(dú)有技術(shù)為核心,致力于數(shù)字化智能高端裝備制造的高科技上市企業(yè)。公司的機(jī)器人產(chǎn)品線涵蓋工業(yè)機(jī)器人、潔凈（真空）機(jī)器人、移動(dòng)機(jī)器人、特種機(jī)器人及智能服務(wù)機(jī)器人五大系列，工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)品填補(bǔ)多項(xiàng)國內(nèi)空白,創(chuàng)造了中國機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展史上88項(xiàng)第一的突破。在高端智能裝備方面已形成智能物流、自動(dòng)化成套裝備、潔凈裝備、激光技術(shù)裝備、軌道交通、節(jié)能環(huán)保裝備、能源裝備、特種裝備產(chǎn)業(yè)群組化發(fā)展。公司產(chǎn)品成功出口到全球13個(gè)國家和地區(qū)。

新松公司在北京、上海、杭州、深圳及沈陽設(shè)立五家控股子公司。在杭州和沈陽建成數(shù)字化高端裝備生產(chǎn)基地，目前在上海正籌建國際化總部集團(tuán)。公司連續(xù)被評(píng)為“機(jī)器人國家工程研究中心”、“國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心”、“國家863計(jì)劃機(jī)器人產(chǎn)業(yè)化基地”、 “國家博士后科研基地”、“全國首批91家創(chuàng)新型企業(yè)”、“中國名牌”、“中國著名商標(biāo)”，起草并制定了多項(xiàng)國家與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。在中國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的關(guān)鍵階段，新松致力于提供核心裝備支撐，正在擔(dān)負(fù)起引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)智能轉(zhuǎn)型的重任。如需進(jìn)一步了解，敬請(qǐng)瀏覽www.siasun.com。
人才發(fā)展

公司本著大力吸引高端人才，堅(jiān)持以人為本，共同發(fā)展的理念，不斷的為員工提供具有挑戰(zhàn)性的工作崗位，為員工發(fā)揮個(gè)人潛能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，提供廣泛的空間。公司營造相互信任、相互尊重的文化氛圍，幫助員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路線。通過職位能力管理、員工技能提升計(jì)劃、各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)、內(nèi)部流動(dòng)制度、骨干員工發(fā)展計(jì)劃、關(guān)鍵崗位繼任計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃等為員工職業(yè)發(fā)展提供幫助。公司具有完善的薪酬和福利制度，對(duì)有突出表現(xiàn)和突出貢獻(xiàn)的員工予以認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)，力求員工價(jià)值與公司價(jià)值同步實(shí)現(xiàn)，員工與公司共同成長和相互促進(jìn)。

以創(chuàng)新起步，因創(chuàng)新而崛起的新松， 始終秉承“人才是企業(yè)第一資源，以創(chuàng)新引領(lǐng)市場(chǎng)”的經(jīng)營理念，誠邀各類英才加入，攜手共同開拓中國機(jī)器人的美好未來。