（一）崗位職責 1、建立本科升學提升的機制與制度； 2、指導、賦能各校本科升學工作；支持、督導各學區(qū)完成重本升學指標； 3、督導各校本科升學的過程管理，做好重本升學評估與考核工作； 4、完成本科升學質量獎懲及獎金發(fā)放； 5、統(tǒng)籌資源，完善本科升學資源庫； 6、對骨干教師進行培養(yǎng)培訓及效果評價。（二）任職要求 1、本科及以上學歷，師范教育專業(yè)，年齡40-50歲； 2、具備10年及以上高中教學經驗，有高中教學主任及以上行政管理經驗； 3、具備較強的計劃管理能力、教育教學管理能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力，及獨到有效的操作手段和方法； 4、有兩屆以上本科班帶教經歷，近5年親自帶出過至少2個以上的清北學生。

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