1.積極收集目標市場信息，跟進業(yè)務(wù)人員回訪，完成部門的新簽和招生任務(wù)；2.負責分解并完成分公司下達的新簽、學生人數(shù)等業(yè)績指標，并監(jiān)督執(zhí)行；3.預(yù)見、分析影響團隊士氣的潛在問題并提出建設(shè)性的建議以解決問題，提高團隊工作積極性，努力打造穩(wěn)定和成長的員工和管理團隊；4.協(xié)助招聘學規(guī)師，組建團隊，完成新學規(guī)師的輔導(dǎo)員輔導(dǎo)、在職培訓(xùn)，組建一支精良的銷售團隊；任職資格：1. 大專及以上學歷；2.熱愛教育事業(yè)，擁有高度的工作熱情，開朗自信，熟悉k12教育培訓(xùn)行業(yè)者優(yōu)先3.能把握全局，計劃性強，有較強的責任心和使命感，能承受工作壓力；較強的團隊協(xié)作和人際協(xié)調(diào)能力；4.具備銷售意識，能承受工作壓力，有一定的學習能力；

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